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在写求职应聘信的过程中，可能用人单位也需要你写出一些实际的应聘意见，但这样的应聘意见怎么写一定困扰着很多求职者。以下以应聘医药代表为例，为您提供最详细的资料参考。
　　
　　1、为什么想做医药代表?
　　
　　二、你认为你有哪些特质适合做医药代表?
　　
　　三、你认为医药代表是一个怎么样的工作?
　　
　　四、你以前最大的成绩是什么?
　　
　　五、你面临过的最大的困难是什么,你怎么处理的?
　　
　　六、你经历过的最大的掉败是什么?
　　
　　七、你认为你有哪些优点?哪些缺点?
　　
　　八、面试竣事后,会问你还有什么问题吗?
　　
　　——最好有一些深入性的提问医药代表面试技巧
　　
　　——注意:1、外企面试对英语没有具体要求,但计较机和英语仍是必须的,如果想一直向办理层成长的话。
　　
　　2、面试前请思考以上问题如何回答,其实这也是一个对心田发掘总结的历程。
　　
　　3、面试着装要求整齐、生业。问题一:“请你自我介绍一下”思路:
　　
　　1、这是面试的必考题目。
　　
　　2、介绍内容要与个人简历表相一致。
　　
　　3、表述方式上只管即便口语化。
　　
　　4、要切中要害不谈无关、无用的内容。
　　
　　5、条理要清楚层非主要分明。
　　
　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:
　　
　　一、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有肯定是的作用这是招聘单位问该问题的首要缘故原由。
　　
　　二、简单地罗列家庭人口。
　　
　　三、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
　　
　　四、宜强调父母对自己教育的重视。
　　
　　五、宜强调列位家庭成员的良好状况。
　　
　　六、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
　　
　　7、宜强调自己对家庭的责任感。
　　
　　问题三:“你有什么业余爱好?”
　　
　　思路:
　　
　　1、业余爱好能在肯定是程度上反应应聘者的性格、观念、心态这是招聘单位问该问题的首要缘故原由。
　　
　　二、最好别说自己没有业余爱好。
　　
　　3、别说自己有那些庸俗的、使人感觉不好的爱好。
　　
　　四、最好别说自己仅限于读书、听音乐、上网否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
　　
　　五、最好能有一些户外的业余爱好来“粉饰”你的形象。
　　
　　问题四:“你最崇拜谁?”
　　
　　思路:1、最崇拜的人能在肯定是程度上反应应聘者的性格、观念、心态这是面试官问该问题的首要缘故原由。二、不宜说自己谁都不崇拜。
　　
　　3、不宜说崇拜自己。
　　
　　四、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
　　
　　五、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
　　
　　六、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上瓜葛。
　　
　　7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品位、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
　　
　　问题五:“你的座右铭是什么?”
　　
　　思路:
　　
　　1、座右铭能在肯定是程度上反应应聘者的性格、观念、心态这是面试官问这个问题的首要缘故原由。
　　
　　二、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
　　
　　3、不宜说那些太抽象的座右铭。
　　
　　四、不宜说太长的座右铭。
　　
　　五、座右铭最好能反应出自己某种优异品位。
　　
　　六、参——“只为成功找方法不为掉败找借口”
　　
　　问题六:“谈谈你的缺点”
　　
　　思路:
　　
　　1、不宜说自己没缺点。
　　
　　二、不宜把那些明显的优点说成缺点。
　　
　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
　　
　　四、不宜说出使人不放心、不适的缺点。
　　
　　五、可谓出一些对于所应聘工作“可有可无”的缺点甚至是一些表面上看是缺点从工作的角度看却是优点的缺点。
　　
　　问题七:“谈一谈你的一次掉败经历”
　　
　　思路:
　　
　　1、不宜说自己没有掉败的经历。
　　
　　二、不宜把那些明显的成功说成是掉败。
　　
　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的掉败经历
　　
　　四、所谈经历的结果应是掉败的。
　　
　　五、宜说明掉败之前自己曾信心白倍、不遗余力。
　　
　　六、说明仅仅是由于外在客观缘故原由导致掉败。
　　
　　7、掉败后自己很快振作起来以更加饱满的热情面对以后的工作。
　　
　　问题八:“你为什么选择咱们公司?”
　　
　　思路:1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
　　
　　二、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
　　
　　3、参——“我十分看好贵公司所在的行业我认为贵公司十分重视人才而且这项工作很适合我相信自己肯定是能做好。”
　　
　　问题九:“对这项工作你有哪些可预感的困难?”
　　
　　思路:
　　
　　1、不宜直接说出具体的困难否则可能令对方怀疑应聘者不行。
　　
　　二、可以尝试迂回战术说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的也是难免的可是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备任何困难都是可以降服的。”
　　
　　问题十:“如果我录用你你将怎样开展工作”
　　
　　思路:1、如果应聘者对于应聘的官位缺乏足够的了解最好不要直接说出自己开展工作的具体办法
　　
　　二、可以尝试采用迂回战术来回答如“首先听取领导的指示和要求然后就有关情况进行了解和熟悉接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准最后根据计划开展工作。”

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