小熊和小猴受雇于同一家动物超级市场。开始时与其它动物都一样，从最底层干起，做采购工作。

　　不久，小熊受到总经理山羊的青睐，一再被提拔，从采购员直到部门经理。小猴却像被人遗忘了一般，还在最底层混。

　　终于有一天小猴忍无可忍，向总经理山羊提出辞呈，并痛斥总经理山羊用人不公平。总经理山羊耐心地听着，它了解这个小猴，工作肯吃苦，但似乎缺少了点什么，缺什么呢？……

　　他忽然有了个主意。“小猴”，总经理说：“请你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”

　　小猴很快从集市回来说，刚才集市上只有一头驴子拉了一车西红柿卖。

　　“一车大约有多少袋，多少斤？”总经理问。

　　小猴又跑去，回来说有10袋。

　　“价格多少？”小猴再次跑到集上。

　　总经理山羊望着跑得气喘吁吁的它说：“请休息一会吧，你可以看看小熊是怎么做的。”说完叫来小熊对它说：“小熊，请你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”

　　小熊很快地从集市回来了，汇报说到现在为止只有一头驴子在卖西红柿，有10袋，价格适中，质量很好www.dxs56.com/，它带回几个让总经理山羊看。这头驴子过一会儿还将弄几筐茄子上市，据他看价格还公道，可以进一些货。这种价格的茄子总经理山羊可能会要，所以它不仅带回了几个西红柿做样品，而且还把那头驴子也带来了，它现在正在外面等回话呢。

　　总经理山羊看了一眼小猴，说：“请它进来。”

　　小熊由于比小猴多想了几步，于是在工作上取得了成功。

　　妙语点评：

　　从寓言中得知：人与人的差距，更多体现在心态和思维方式上，虽然当初时就那么一点点，但日积月累就越拉越大。

　　其实大学生在就业时也一样，每一位学生都在学校接受着同样的四年教育，从知识、能力各方面比较的差距都是不大的，但是找工作时差距就明显的体现出来，很多的毕业生每天都去找工作，不断的递简历，不停去面试，但为什么没有一个工作单位接受这类学生呢，因为他们仅仅靠一味地苦干奋斗，埋头拉车而不抬头看路，结果还是原地踏步，明天仍旧重复昨天和今天的面试。

　　李小洪参加了很多家广告公司的面试之后，在参加一家公司面试时，他调整了心态，面试现场，考官首先发问：“你简单介绍一下自己。”李小洪环视了一下四周，看到有电脑，就说：“我可以用一下电脑吗？”考官似乎有点诧异：“干什么？”李小洪不慌不忙地解释道：“我的简历是一段动画，可以吗？”考官的脸色平和了些，“用吧，只不过快点，别耽搁时间。”

　　李小洪快速地开机，拿出那张带有“秘密武器”的磁盘插了进去，随着音乐的响起，他画的卡通小人说话了：“My name is Ll xiao hong，I graduated from……”也许是好奇，考官也拖了张椅子，坐了下来，仔细地看着。李小洪适时地从口袋里掏出一个烟盒，递了过去，“我不抽烟。”考官摆摆手。“不是的，这是我设计的商标，请您看看。”李小洪解释道。“哦。”考官接过烟盒，端详着：“不错，不错。”他不住地点头。李小洪又指着屏幕说：“这是我用Powerpoint做的，下面的是Flash。”“好了，你不用再演示了。”考官打断了李小洪，“你被录用了，下星期一到公司报到，带上简历，记住，是paper的那种。”

　　李小洪略施小计，就换来如此成功，真是按捺不住心中的喜悦。

　　李小洪用“动画简历”的方式在主考官面前做了专业演示，有点先发制人，给考官一个“下马威”之感。不过www.dxs56.com/，这种方式的确能让自己脱颖而出。因为正常思维下，大家的简历不是打印在纸上，就是电子邮件格式，谁能想到让这本身有点死板的简历变得活跃起来呢？

　　李小洪成功的规则那么明显，需要很高的悟性与洞察力，面对自己以前的差距和挑战，及时调整心态，增强自己的独立思考、多谋善断、随机应变的能力。

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　　职场面试时要调整心态，增强自己的独立思考、多谋善断、随机应变的能力。