就业指导论文,爱抱怨的车轮
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[07-21 11:01:04] 来源:http://www.dxs56.com 就业指导 阅读:8887次
马驮着很重的货物艰难地走在大路上,低着头默默地向前迈步。身后总听到车轮子吱吱地叫苦不迭。“今天这货物真重,路又坑坑洼洼……”车轮子愤愤不平地说。
对于车轮子的抱怨,老马并没有理会。它仍然向前行进,枯燥的路途中伴随着轮子的滚动声和埋怨声。行程走过一大半,老马已经累得筋疲力尽,车轮子的抱怨声却是越来越响。老马把车停下来,回头惊奇地说:“朋友,这是怎么回事?拉着满车重载的是我,而不是你!你为何连声抱怨?”
妙语点评:
做任何事情都应该像马一样,不管有多么艰难,它都没有抱怨。
在职场上,作为一个职场新人,在工作中,应该多做少说。
企业存在的目的就是利润最大化,当然企业用人也是为这个目标服务的。要创造企业的财富,很显然不是靠嘴吹出来的,而是靠每个员工踏踏实实、勤勤奋奋地工作出来的。
或许,那些人能言善辩,可以凭自己的甜言蜜语在老板那里赢得好感,同事间的关系也处得不错--但是,请记住:这些只能是表象,而且是暂时的,因为这类人不可能赢得上司、同事的发自内心的信任和欢迎,他们最多只能被当作办公室的调味品。
往往在降薪或裁员的时候,首当其冲的就是那些人。因为从长远看,企业决不会容忍一个整天花言巧语却不思进取、没有实际工作业绩的人。
同样,最先被考虑提薪或是晋职的往往是平时寡言少语、一心埋头工作、同时创造不凡业绩的人。因为任何一个企业最需要的就是努力而又能为企业创效的员工。
不管在他们的顶头上司或是企业老总看来,他们是最值得信任的。因为只有靠他们的成绩,企业才能发展,老板们的职位当然也得以稳固地保全。因此,我们只有靠“一步一个脚印”、实实在在的工作,才可能取得事业上的成功。
精彩点击:
在平时的工作中,应该多做实事、少埋怨。工作时付出的努力和做出的功绩要用事实来证明和检验,而不是靠相想和发牢骚来显现。
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