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面试前要做的这七件事

[10-15 19:48:03]   来源:http://www.dxs56.com  面试技巧   阅读:8626
概要:好不容易接到通知,面试那天还要面对众多竞争对手。又该如何准备?我们发现,不少失败者在面试前就表现出不同程度的紧张、焦虑、烦躁,严重影响了面试时的思维逻辑能力。而面试前若充分准备,能极大缓解这些负面情绪,帮助自己发挥正常水平,甚至一举脱颖而出。 那么,面试前要如何准备才算充分呢?下面,列举面试前通常要准备的七件事,看看你做了没有。 一、 养成记录招聘信息摘要的习惯。 现在找工作,一般采用大面积撒网的方式,通过多种渠道投递简历。时间一久,往往面试通知一来,自己却瞠目以对,完全没有印象。偏偏很多单位在电话通知的同时就展开第一轮面试,若不能及时反应,容易陷于被动。所以,平时养成记录招聘信息摘要的习惯非常必要。记录招聘信息摘要,在企业通知面试时及时反应,也是对企业尊重的一种表现。 招聘信息摘要可记录于电脑文档之中,也可专门准备本子记录。摘要中主要记录招聘企业的名称,岗位职责,岗位要求和联系人姓名等。 二、 查找企业信息。 企业的经营范围、行业地位、发展战略、文化氛围等等,大都能通过网络新闻或企业主页查询得到。应聘越是知名的企业,或者应聘跨行业职位,企业信息
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  好不容易接到通知,面试那天还要面对众多竞争对手。又该如何准备?我们发现,不少失败者在面试前就表现出不同程度的紧张、焦虑、烦躁,严重影响了面试时的思维逻辑能力。而面试前若充分准备,能极大缓解这些负面情绪,帮助自己发挥正常水平,甚至一举脱颖而出。

  那么,面试前要如何准备才算充分呢?下面,列举面试前通常要准备的七件事,看看你做了没有。
  一、 养成记录招聘信息摘要的习惯。
  现在找工作,一般采用大面积撒网的方式,通过多种渠道投递简历。时间一久,往往面试通知一来,自己却瞠目以对,完全没有印象。偏偏很多单位在电话通知的同时就展开第一轮面试,若不能及时反应,容易陷于被动。所以,平时养成记录招聘信息摘要的习惯非常必要。记录招聘信息摘要,在企业通知面试时及时反应,也是对企业尊重的一种表现。

  招聘信息摘要可记录于电脑文档之中,也可专门准备本子记录。摘要中主要记录招聘企业的名称,岗位职责,岗位要求和联系人姓名等。

  二、 查找企业信息。
  企业的经营范围、行业地位、发展战略、文化氛围等等,大都能通过网络新闻或企业主页查询得到。应聘越是知名的企业,或者应聘跨行业职位,企业信息查找工作必不可少。何况,“对企业的了解程度”是面试时经常问到的问题。如果言之无物,难免让人感觉应聘得草率。

  查找企业信息,网络固然是个捷径,但笔者认为并不直观。而且人云亦云,难免泛泛而谈。其实从进门到面试这段时间,大有机会观察。通过企业的布置,员工的衣着、态度、举止等等判断出企业的经营状况、文化氛围。甚至员工收入、工作能力也可见一斑。

  三、 常见面试问题的预习。
  面试要说简单也很简单,无非是考察一下求职者是否符合岗位要求。一般而言,面试往往从自我介绍、个人经历、掌握技能、离职原因这四个方面着手,通过一系列问题,考察应聘者的意愿、技能和素质。有条件者,可找一两位从事过招聘工作,或有一定面试经验的朋友,就一些常见面试问题,模拟面试。预先找出问题加以改进,总好过面试时被面试官发现问题。而且面试有所准备,也容易缓解紧张、焦虑等负面情绪,从而获得成功。

  这里要尤其提醒两点:第一、自我介绍往往是面试的第一个问题,非常重要,准备充分则事半功倍。第二、回答问题时应谨记言之有物。比如说自己工作认真负责,那学习成绩如何?或有何工作业绩证明?又比如团队协作,组织能力,那是否有成功组织某项活动或领导某个项目的经验?诸如此类,总之切忌夸夸其谈。

  四、 查找公交路线,预计路程时间。
  迟到是非常尴尬之事,纵有再多借口,也难免给面试官留下不良印象。上海近年来虽然道路交通大有改观,但堵车现象仍时有发生,尤其高峰时段。因此查找合适的交通线路,即时,必须给自己留下一定的时间余裕。提前到达,也能给自己一点空隙,观察公司情况,调整面试情绪。

  五、 提前准备好面试必备物品。
  面试必备物品包括身份证、劳动手册、相关证书、简历、本人作品、纸、笔等。可根据面试通知要求酌情准备。

  六、 准备好面试时的着装和个人修饰。
  面试前一日晚准备好次日的着装和修饰,以免到时为找一件衣服或一把刮胡刀手忙脚乱。这里建议各位仔细阅读招聘信息。有次食品公司货运驾驶员招聘,面试时正好要求试车。该公司要求帮忙搬运食品,一位西装笔挺的应聘者看着满是油腻的货物尴尬万分……
如果不清楚自己该如何修饰,不妨请教一下周围的同行业工作者,看看他们平时上班如何着装。

  七、 保证面试前的充足睡眠。
  面试前尽量不要熬夜,因为面试时应聘者的精神状态会直接影响到考官的判断和情绪。一位精神抖擞的应聘者,往往能给面试官留下良好的。

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