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职场新人在应聘的过程中，总会遇到一些这样或那样难缠的问题，使你不能，令人一时不知如何是好。当然这些问题并没有标准答案，胜出的关键是:“投其所好”，并诚信而本色地展示自我。以下的这些问题，也许能帮助你应试前获得一些面试技巧，是取得更佳表现：

　　1、对你来说工作中最重要的是什么?
　　2、你认为公司为什么要聘用你?
　　3、为什么愿意为我单位工作?
　　4、如果我们聘用你，你会为公司服务多久?
　　5、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境?
　　6、你的优点是什么?
　　7、什么是你最大的弱点?
　　建议：不妨借自我批评来自我表扬。

　　8、你如何评价你的前任老板?
　　9、你的业余时间喜欢做什么?
　　10、你觉得5年后你会是什么样?
　　11、你对薪水的期望是多少?
　　12、如果……的话，你怎么办?
　　面对这类情景模拟、角色扮演的问题，宜多提供几套解决方案，以体现思维的敏捷与多元。

　　13、你对什么职位感兴趣?
　　14、你先介绍一个自己。
　　提示：宜把回答控制在5分钟以内，并能有实例说明问题。
　　15、你对我们公司有什么想法?
　　提示：这可体现你对公司前景的关注，切忌回答：“都很好，没什么想法。”



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