11种不恰当的面试行为
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[10-15 19:48:03] 来源：http://www.dxs56.com 面试技巧 阅读：8658次
概要：11种不恰当的面试行为(1)不主动说话；(2)与面试官“套近乎”；(3)看不起面试官；(4)慷慨陈词没有例子；(5)回答问题躲躲闪闪；(6)贬低前任上司(他人)；(7)精神不集中，随意打断考官讲话；(8)应聘目标心中无数；(9)不敢暴露自己弱点；(10)主动打探薪酬福利；(11)面试结束不向考官道谢。
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11种不恰当的面试行为
(1)不主动说话；
(2)与面试官“套近乎”；
(3)看不起面试官；
(4)慷慨陈词没有例子；
(5)回答问题躲躲闪闪；
(6)贬低前任上司(他人)；
(7)精神不集中，随意打断考官讲话；
(8)应聘目标心中无数；
(9)不敢暴露自己弱点；
(10)主动打探薪酬福利；
(11)面试结束不向考官道谢。
11种不恰当的面试行为
(1)不主动说话；
(2)与面试官“套近乎”；
(3)看不起面试官；
(4)慷慨陈词没有例子；
(5)回答问题躲躲闪闪；
(6)贬低前任上司(他人)；
(7)精神不集中，随意打断考官讲话；
(8)应聘目标心中无数；
(9)不敢暴露自己弱点；
(10)主动打探薪酬福利；
(11)面试结束不向考官道谢。
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