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清华毕业生职场PK二本毕业生,一个“输”字怎么了得!

[12-29 17:39:42]   来源:http://www.dxs56.com  面试技巧   阅读:8583
概要:北大清华,中国的一流学府,全国各地最优秀的学生都被它们揽到门下。大部分人谈到清华北大,一种敬仰之情都会油然而生。有位朋友已经很有成就,但他仍说,只要遇到清华北大的学生,心里仍会不由地一动,那是一种说不清道不明的感觉。我等俗人,对清华北大更是只有仰视的份儿。不过前几日与一海龟某网络公司的CEO交谈之后,我对北大清华的情愫有了一些潜变。我们先聊的是时下大学生的就业问题,我不由地感叹大学生工作难找,现在某些不知名的公司招人都是非重点大学的研究生不要。CEO对此现象不以为然,认为此种现象与就业难易无关,与中国不务实的用人之道有关。他说自己招人就是只用最合适的不会去过多地考虑应聘者的学历。这位在美国学习工作了10多年的海龟先生说自己前一阵子招人,有领导介绍了一个清华计算机系毕业的学生,当年高考是山东省的前几名。一看清华生的成绩,90分以上的成绩比比皆是,就连大家公认比较难考的C++也是90多分。不过最后的录用结果却另我大跌眼镜,那位清华的高材生未被录用,而是招了几名毫无背景山东科技大学的毕业生和一个大专生。CEO看我满脸写着问号,解释说,这位清华的学生成绩
清华毕业生职场PK二本毕业生,一个“输”字怎么了得!,标签:公务员面试技巧,面试的技巧,http://www.dxs56.com

  北大清华,中国的一流学府,全国各地最优秀的学生都被它们揽到门下。大部分人谈到清华北大,一种敬仰之情都会油然而生。有位朋友已经很有成就,但他仍说,只要遇到清华北大的学生,心里仍会不由地一动,那是一种说不清道不明的感觉。我等俗人,对清华北大更是只有仰视的份儿。不过前几日与一海龟某网络公司的CEO交谈之后,我对北大清华的情愫有了一些潜变。

  我们先聊的是时下大学生的就业问题,我不由地感叹大学生工作难找,现在某些不知名的公司招人都是非重点大学的研究生不要。CEO对此现象不以为然,认为此种现象与就业难易无关,与中国不务实的用人之道有关。他说自己招人就是只用最合适的不会去过多地考虑应聘者的学历。这位在美国学习工作了10多年的海龟先生说自己前一阵子招人,有领导介绍了一个清华计算机系毕业的学生,当年高考是山东省的前几名。一看清华生的成绩,90分以上的成绩比比皆是,就连大家公认比较难考的C++也是90多分。不过最后的录用结果却另我大跌眼镜,那位清华的高材生未被录用,而是招了几名毫无背景山东科技大学的毕业生和一个大专生。CEO看我满脸写着问号,解释说,这位清华的学生成绩确实非常好,但他自己根本编不出一个像样的程序,而那几个二本生和大专生,对编程却有着不俗的灵气,表面上看,他们的实力与清华生相去甚远,但实际上他们对计算机都有着偏执般的喜好。这位美国加州工学院计算机硕士断言,他用的这几个孩子能编出的程序是那个清华高材生永远不可能编出的,计算机靠的是灵气而不是分数。

  我与CEO探究造成这种现象的成因,CEO给出了自己的看法,他认为关键是我们的教育体制出了问题。那几个二本生之所以好用,是他们对计算机有着非同寻常的热爱,在大学几年中,计算机就是他们的全部,他们是在享受计算机给他们带来的快乐;而那个清华生,只是因为当年高考成绩好,报考了一个热门专业,实际上他对计算机没有丝毫的感觉。中国人喜欢用分数说话,实际上分数在很多时候只是一个摆设。你说比尔。盖茨不就是一个高中生吗,他对计算机的感觉岂是所谓的高材生所能比拟的。我说这也许是特例,CEO又给出了自己的佐证。他在北京有家公司,用的都是清华北大的学生;而他在青岛的这家公司用的基本上都是山东科技大学的学生。就两拨人的表现来看,他觉得二本生的能力绝对不输于清华北大生。当然,他也道出了其中的一个重要的原因,作为清华北大毕业生,他们可能志向远大,很难全身心投入工作;而这些二本生,会认为自己目前所从事的工作是自己可以找到的最好的工作,他们把自己的才智自己的时间全部投入到了工作中。

  说名校不好,恐怕难被大家认可,即使是这位CEO虽然嘴上对名校学生不以为然,但他仍未忘记告诉我他的妻子毕业于清华。看得出,他言语中流露出的是掩不住的骄傲。的确,我们不应该否定名校的水平,但惟名校是尊,惟学历是尊的用人标准,确实是一种极不务实的用人标准。

责任编辑:希
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