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面试常问的40个问题及经典答案

[10-15 19:48:03]   来源:http://www.dxs56.com  面试技巧   阅读:8388
概要:回答示范: 啊?我没想到您会问我这个, "面经"里可没这么写, 呵呵!我确实看了好多"面经"了, GE是大公司, 网上的帖子特别多, 五花八门的。我们学校的BBS上就有很多, 如果您想看, 我可以下载一部分发到您的邮箱里。有的时候, 我们会利用面试官的名字去百度上搜索, 不过我提前没办法知道今天面试是您来做, 要不然肯定要搜一搜面经的, 呵呵!www.dxs56.com点评: 以"打趣"回应"打趣", 很合该面试官的口味!34. 你最近在别的公司面试了吗?他们的招聘程序是什么?问题分析: 处于职业敏感和好奇心, HR在面试会对其他公司的面试过程感兴趣。回答示范: 我最近面试了三家公司, 合生创展、 美的和金佰利, 都是和销售相关的职位。因为都是大公司, 招聘程序和我们很类似, 都是先网申, 再面试。但是从网申所设计的开放性问题和面试提问上来看, 每个公司的风格完全不同。合生创展虽然宣称不在乎我们的专业, 可是面试时要回答很多关于房地产的问题。金佰利也是一样, 网申的第
面试常问的40个问题及经典答案,标签:公务员面试技巧,面试的技巧,http://www.dxs56.com

  回答示范: 啊?我没想到您会问我这个, "面经"里可没这么写, 呵呵!我确实看了好多"面经"了, GE是大公司, 网上的帖子特别多, 五花八门的。我们学校的BBS上就有很多, 如果您想看, 我可以下载一部分发到您的邮箱里。有的时候, 我们会利用面试官的名字去百度上搜索, 不过我提前没办法知道今天面试是您来做, 要不然肯定要搜一搜面经的, 呵呵! www.dxs56.com

  点评: 以"打趣"回应"打趣", 很合该面试官的口味!

  34. 你最近在别的公司面试了吗?他们的招聘程序是什么?

  问题分析: 处于职业敏感和好奇心, HR在面试会对其他公司的面试过程感兴趣。

  回答示范: 我最近面试了三家公司, 合生创展、 美的和金佰利, 都是和销售相关的职位。因为都是大公司, 招聘程序和我们很类似, 都是先网申, 再面试。但是从网申所设计的开放性问题和面试提问上来看, 每个公司的风格完全不同。合生创展虽然宣称不在乎我们的专业, 可是面试时要回答很多关于房地产的问题。金佰利也是一样, 网申的第一个问题就是我们对公司产品的认识, 让我们男生觉得特别难答, 因为我们不可能用过它的卫生巾和尿不湿啊, 哈哈。相比之下, 我们公司和美的公司的招聘风格反而有些类似, 似乎不大在乎我们对于行业是否很了解, 而是着重看我们过去是否在学习和社会活动上做出过成绩。我个人比较赞同这种招聘方法, 过去是优秀的, 未来很可能会继续优秀。虽然我们暂时没有行业经验, 不过很快就能上手。

  点评: 好的回答就是这样, 它不是流水账式的描述, 而是总结性的陈述, 直接把HR关心的内容总结给他听。

  35. 你对我们assessment center的印象如何?

  问题分析: HR的工作就在于把招聘工作做得科学有效, 所以他会利用面试的机会询问一下"顾客"也就是应聘者的感受。HR希望得到的反馈无非是, 要么对他们招聘工作的得意之处给予肯定, 要么提出切实可行的改进意见。 www.dxs56.com

  普通回答: 我印象很好呀, 我觉得我们的assessment center特别专业, 给我的感觉也很亲切, 的确不愧是一流的大公司。

  点评: 拍马屁也要讲求质量, 这样不痛不痒的马屁不拍也罢。

  回答示范: 我和很多同学都认为咱们艾科公司的assessment center最好, 这个不是拍马屁, 或者说不是纯粹的拍马屁, 哈哈! 每一个招聘环节都让我们觉得特别清晰, 从最开始投简历, 艾科给的job description就比较明确, job duties都列出来, 倾向于什么专业, 什么性格都写得很清楚, 不像有的公司, 明明有专业的倾向性却偏偏高调声明自己不限专业。另外, 艾科的招聘流程也设计得很紧凑, 从递交申请到笔试到一面, 全部做下来还没到半个月的时间, 我们特别喜欢这样的工作效率!如果说到缺点, 我觉得我们在校园招聘宣讲会上可以加强一些, 有可能的话多来几个高层管理人员, 这样会让我们觉得公司特别重视校园招聘, 会鼓励更多优秀的大学生来申请。

  点评: 夸奖得相当具体, 批评得合情合理, 这的确是一个不错的回答。

  36. 你们班同学都是怎么找工作的?都找的是什么类型的工作呢?

  问题分析: 全社会都在关注大学生就业, 何况直接从事招聘工作的人力专员或者经理们?此外, 喜欢"打听"消息的面试官往往是个天性比较好奇的人, 那么你在回答问题的时候一定要满足他的好奇心才可以。

  普通回答: 我们主要是上网找工作, 还有校园招聘会, 也有看报纸的。大家找工作的类型五花八门, 什么都有, 有的和专业有关系, 有的一点关系都没有。 www.dxs56.com

  点评: 晕!说的全是废话, 让好奇心很重的面试官觉得索然无味。

  回答示范: 哦, 我们班同学找工作, 那可真是八仙过海。有两个同学最轻松, 家里早给安排好了, 有一个女生的爸爸是三甲医院的头, 好几个大的制药外企都争着要她, 不过说实话, 她在我们班也确实挺出色的, 所以我们还不至于嫉妒到发疯。其他人就基本要靠自己了, 大多数都是"海投", 只要是有点名气的企业招聘全都一窝蜂地投简历, 根据我的了解, 我们班所有人好像都投了腾讯。还有的同学托老师推荐, 或者找朋友介绍, 连QQ的标签都变成"一定要在3月前把自己卖出去"这种话了, 哈哈!至于我们找工作的类型, 基本上集中在销售、 市场、 行政、 人事之类的岗位, 这些工作比较适合我们所学的"商业管理"专业。

  点评: 以"擅长八卦"对"好奇心重", 让面试官倍感亲切。

  37. 你最理想的工作是什么?

  问题分析: 面对一个相当优秀的申请人, 面试官很想知道: 我们的这份工作, 能满足他么?如果满足不了, 对方难免要"红杏出墙"或者是"身在曹营心在汉"……

  普通回答: 哦?最理想的工作?我喜欢富有挑战性的工作, 能够让我用上学过的东西, 展示自己的才能。

  点评: 面试官最害怕听到的字眼往往就是"挑战性", 因为绝大部分工作都是细节有余而挑战性不足。往往, 只有少数一些行业巨头才有十足的自信能够给你early responsibilities, 让你年纪轻轻就可以担负重任。

  回答示范: 最理想的工作?呵呵, 那可比较贪婪啦。首先是工作性质, 我希望自己的工作是能动能静的, 既需要和人打交道, 也需要独自思考研究一些事情, 我没有经验, 不过我申请的marketing应该是最符合这个要求啦。还有一些别的奢望, 我希望能进到一个好的团队。我的一个朋友说, 遇到一个好老板和一群好同事能让一个新手少走几年弯路, 如果我将来的老板愿意分享, 愿意扶助新人, 那我就觉得很理想啦!至于薪水和工作环境, 我倒没有特别的要求, 不能太贪婪啦 www.dxs56.com

  点评: 一个以职业发展和个人发展为重的职场新人, 令人喜欢!

  38. 你为什么不去读研, 学历很重要啊, 或者以后有没有打算读研?

  问题分析: 有的同学问我, 这个问题是否是个陷阱, 一旦你说自己未来打算读研, 他就会认为你不会安心本职工作!事实绝非如此, 一个高职位的面试官, 会具有宽广的胸襟, 他希望能够在力所能及的范围之内, 告诉年轻的申请人什么是重要的, 是值得去追求的。这和一些老年人特别希望分享自己的经验是一个道理。所以, 不要以小人之心度君子之腹, 开诚布公地说明你的想法吧!

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