点评2: 真诚的分享， 很容易触动对方。我们列举这个回答示范， 并不是想鼓励你一律实话实说， 告诉面试官你还没有想好自己的职业规划。其实， 做出这个回答的申请人已经对自己的职业有了相当清晰的规划： 做一名专业的、 敏锐的好销售！

　　25. 你有没有打算过创业？

　　问题分析： 有谁没有打算过创业呢？绝大多数人的"打算", 其实只是一种美好的愿望， 一个默默的誓言， 一个对未来的寄托和憧憬， 甚至连纸上谈兵的境界还没有到。也有一小部分人， 在大学期间就尝试过创业了， 无论是在淘宝上开个小店， 还是在花市上弄个摊位， 都是一次创业的尝试。面试官欣赏敢于创业的精神， 但是， 他绝对不希望招聘到一个整天盘算着自己未来如何当老板的雇员。

　　回答示范1: 创业？目前还没有打算。我觉得政府鼓励大学生创业不太现实， 绝大多数大学生没有资金、 没有经验， 而且， 心理承受能力还不够强， 光凭热情和冲劲不太可能创业成功。我目前的打算就是找一份好工作， 好好干， 升职加薪， 走传统路线， 呵呵！

　　点评1: 这是一个很冷静的应届毕业生， 没有年轻人常见的浮躁。

　　回答示范2: 嗯， 我没有认真打算过创业， 一来， IT行业已经到了微利时代， 创业的风险很高； 二来， 我更倾向于在一个大公司逐渐做到比较高的职位， 既能保证收入， 也能够在下班后享受生活。如果创业， 尤其是在创业初期， 我想可能要365天无休息工作了。我虽然是个很刻苦的人， 但是还没有准备好要这么刻苦， 呵呵！ www.dxs56.com

　　点评2: 说得很有道理。

　　八、 关于你的期望值的问题

　　26. 你对工资的要求是什么？

　　问题分析： 面试官最不想听的回答就是： "我相信贵公司会提供一个公平的、 有竞争力的薪酬。" 纯属废话！最好的办法当然是能够事先调查出该职位大致的offer是多少钱， 如果实在无从得知， 只能把自己的市场价值报出来。

　　回答示范1: 我现在的工资是3,500左右， 我希望能拿到4,500.不过， 如果福利和发展机会比较好， 工资可以商量。

　　点评1: 有工作经验的申请人必须要报出自己的现有工资。

　　回答示范2: 说实话， 我没有一个固定的工资期望值， 第一份薪水是多少钱并不太重要， 关键是要有长远发展。如果一定要说一个数字， 我希望是2,000~2,500元左右， 因为我们学校这个专业的毕业生最差的可能拿1,500, 好的能拿3,000~4,000.我的综合素质应该能达到前30%, 所以我希望拿到2,000~2,500.

　　点评2: 如果是一对一的面试， 你要告诉面试官自己的期望薪资， 以及你的依据是什么。

　　回答示范3: 我希望能拿到2,000~3,000块钱， 不过可以商量。

　　点评3: 在人声鼎沸的招聘会现场， 恐怕只能做出如此回答。

　　27. 你有什么问题要问我么？

　　问题分析： 出于礼貌， 面试官一定会问你是否有什么问题要问他。不落俗套地提出一个得体的问题， 实非易事。

　　很差回答： 我想问一下， P&G的P和G都代表什么含义？

　　点评： 崩溃！连这个都不调查清楚就来面试， 立刻OUT! www.dxs56.com

　　普通回答1: 我想问一下， 我们和其他几家竞争对手相比， 最大的优势和劣势是什么？

　　点评1: 面对这么大的一个问题， 面试官会虚弱地笑一下， 然后说： "你觉得呢？要不你先谈谈你的看法？" 晕！

　　普通回答2: 我想知道， 您作为一个专业人士， 对我的印象如何？您觉得我还应该在哪些方面予以改进？

　　点评2: 这个提问非常地自讨没趣， 让面试官当场点评自己的表现是完全不合逻辑的做法， 显得提问者十分幼稚。

　　回答示范1: 您是总经理， 肯定特别忙， 我就不提问了吧， 其实在前几轮的面试里， Judy和Benson已经回答了我不少问题了， 呵呵！

　　点评1: 面对日理万机的总经理， 这样谦虚的态度还是非常得体的。而且， 提起前几轮的面试官的名字， 也令总经理感到很亲切。当然， 总经理一定会鼓励你提问的， 所以还是要提前准备好高质量的提问。

　　回答示范2: 马上就12点了， 您该午休了， 我就问一个特别简单的问题吧。我想知道如果我能通过您今天的面试， 未来还有几轮面试呢？呵呵！

　　点评2: 善解人意！

　　回答示范3: 我有一个关于箭牌公司中文名字的小困惑， 其实早在几年前就有这个困惑， 正好今天请教您一下。箭牌公司中文名字叫做箭牌糖果有限公司， 在中国人的传统印象里， 糖果是口腔卫生的敌人， 而箭牌给我们一个口腔卫士的形象， 好像和这个名字有些矛盾。我想知道， 是不是按照行业分类我们只能叫糖果公司呢？

　　点评3: 告诉面试官自己几年以前就对箭牌的名字感到很好奇， 很高明。 www.dxs56.com

　　回答示范4: 我刚才在等面试的时候读了一下我们的月报， 上面说我们银行的数据中心用的很多设备都是IBM的小型机AS400, RS6000, 这些设备我们从来没有接触过。我想知道， 公司会对我们先进行系统培训吗？还是需要我们边工作边学习？

　　点评4: 针对未来的工作内容进行提问， 比较容易赢得面试官的好感。

　　九、 应届毕业生经常遇到的问题

　　28. 你觉得大学生活使你收获了什么？

　　问题分析： 这是一个总体概括性的问题， 很明显， 面试官期待你给出一个总体概括性的回答。

　　普通回答： 我觉得我学会了与人沟通， 学会了团队精神， 也锻炼了自己的领导能力和组织能力。

　　点评： 这是个看上去中规中矩的回答， 但是它却犯了至少三个明显的交流错误： 第一是不全面， 因为大学的收获绝对不只是沟通和组织能力； 第二是没有说服力， 短短一句话说了自己的四种能力， 没有任何事实和数字予以支撑， 很难令人相信； 第三是不够个性化， 像这样的回答， 与别的申请人"撞车"的可能性非常之大， 估计十之八九会让面试官暗叹： "又来一个善于沟通， 有团队精神的！"最好的面试回答， 一定是非常具有个人特色的， 是别人copy不走的。

　　回答示范1: 我觉得大学生活使我学会了与人沟通， 可能您会觉得， 十个大学生有九个会强调自己善于与人沟通， 不过我依然觉得这是我大学里面最大的收获。您从简历上看得出来， 我大学里在学生会工作了两年半， 从干事一直到副主席， 这使我有机会锻炼与年龄、 背景完全不同的人交流， 从学生到老师， 从学校的领导到校外的公司， 每一种沟通的方式和方法都不同， 的确使我学到了很多。 www.dxs56.com

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