概要： 在面试中如果发现你和企业人力资源部门谈的薪水低了，怎么办？如何补救？很多求职者表示，招聘时招聘方把薪水说得很高，结果面试时求职者会发现，招聘方把各种福利待遇都算到了工资里，这对求职者来说无异于当头一棒。 交通费没有、餐费自理……当求职者发现这些问题时，一定要在面试时通过其他途径挽回自己的损失，可以要求招聘方通过其他方式提高自己的福利待遇。比如，可以要求对方在休假天数上给与适当调整，也可以要求对方实行弹性工作制，或在节假日的时候发放一些实物，以此补偿自己薪资低的状况。如果对方对你比较满意，考虑到招聘成本和培养成本，或许你就可以通过这些途径获得一些薪水补偿。