产生原因：　　

这种现象其实相比委员进入部门时的情况一样，都是没有认识到自身的成长是潜移默化的。当他们在坚持了一学期或者更长的时间后，再回顾自己，就会发现，自己学习到的东西有很多。还有一点就是，在学生组织里面，并不是一成不变的。每周都有新的事发生，关键在于怎样积极的面对。　　

解决方法：　　

出现这种困惑时，不妨回想自己从进入学生组织到成为主要学生干部这段时间所收获的东西。其次是放正心态，找准位置，自己的心态不稳，何谈领导好一个部门甚至于一个组织。　　

困惑五：　　

作为学生干部，工作自然很多。有时候，大量不同的工作同时积压在一起，容易让人迷失，到底该如何处理这些事情呢？有些学生干部看似非常勤奋，做的事也很多，但就是效率不高，也就影响到自己的工作绩效和评优评奖。这样就使得一部分学生干部心理不平衡，觉得不公平。　　

产生原因：　　

错误的工作方法浪费过多的时间，不仅阻碍自身的发展，而且也给自己心理埋下阴影。寻求长进的学生干部便会着急，如若不找出根本原因而改正，则更加阻碍自己的发展。　　

解决方法：　　

作为学生干部，学习、做事都需要好的方法，这样才能事半功倍。如果没有，那么需要不断的改进。再就是需要冷静思考，对自身有一个多方面的认识。　　

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