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办公室岗位责任制及工作制度

[10-15 18:38:00]   来源:http://www.dxs56.com  规章制度   阅读:8210
概要:一、办公室主要职责和任务办公室是分局的综合业务职能部门,围绕分局中心工作参与政务,管好事务,搞好服务,确保分局日常工作的正常运转。其主要职责和任务:(一)负责起草分局重要文件,审核机关业务部门拟制的文件。(二)负责信息综合、学术调研、税收宣传、文电处理和学会秘书工作。(三)负责机要、档案、信访和来访接待工作。(四)负责局领导交办的组织协调、督促检查工作。(五)负责协调、安排全局各类会议和有关会议的组织工作。(六)参与协调、组织分局领导参加的有关活动。二、办公室各类人员工作职责(一) 文秘人员职责1、 承办以分局、分局办公室名义上报、下发的公文。2、负责分局年度总结、工作要点、综合性经验材料等重要文件的起草。3、按照分局领导指示,向上级有关部门反映分局重要工作的落实情况。4、负责分局各类信息的搜集、综合、传送上报和对下考核。5、负责落实调研课题,撰写调研报告,组织分局学术理论研究活动。6、负责与新闻单位的联系和新闻报道稿件的撰写、审核、报送。协调组织税收宣传活动,承办上级交办的涉税杂志征订工作。7、负责分局领导交办有关工作的督促检查、组织协调和情况
办公室岗位责任制及工作制度,标签:公司规章制度,安全生产规章制度,http://www.dxs56.com

  一、办公室主要职责和任务

  办公室是分局的综合业务职能部门,围绕分局中心工作参与政务,管好事务,搞好服务,确保分局日常工作的正常运转。其主要职责和任务:

  (一)负责起草分局重要文件,审核机关业务部门拟制的文件。

  (二)负责信息综合、学术调研、税收宣传、文电处理和学会秘书工作。

  (三)负责机要、档案、信访和来访接待工作。

  (四)负责局领导交办的组织协调、督促检查工作。

  (五)负责协调、安排全局各类会议和有关会议的组织工作。

  (六)参与协调、组织分局领导参加的有关活动。

  二、办公室各类人员工作职责

  (一) 文秘人员职责

  1、 承办以分局、分局办公室名义上报、下发的公文。

  2、负责分局年度总结、工作要点、综合性经验材料等重要文件的起草。

  3、按照分局领导指示,向上级有关部门反映分局重要工作的落实情况。

  4、负责分局各类信息的搜集、综合、传送上报和对下考核。

  5、负责落实调研课题,撰写调研报告,组织分局学术理论研究活动。

  6、负责与新闻单位的联系和新闻报道稿件的撰写、审核、报送。协调组织税收宣传活动,承办上级交办的涉税杂志征订工作。

  7、负责分局领导交办有关工作的督促检查、组织协调和情况反馈。

  8、承担分局《月工作要点》和《周会议安排》的收集、综合拟制。

  9、负责记载分局《大事记》。

  10、负责局长办公会、分局局务会的会议记录、会务工作和会议纪要的起草。安排、协调以分局名义召开的各类会议。

  11、参与协调分局领导参加的各种公务活动。

  12、负责分局各类电、函的处理。

  13、负责分局日常值班和来访接待工作。

  (二) 机要人员职责

  1、 负责全局各类文件收发、传阅、借阅工作。

  2、 负责分局印鉴、介绍信的保管和使用。

  3、负责全局重大事件的记录、整理、保存。

  (三)档案人员职责

  1、负责本机关应归档文件材料的收集、整理等文书立卷工作和案卷的接收与移交;

  2、保管本机关各种门类和载体的档案,汇编档案资料,编制检索,提供档案利用;

  3、整理室藏档案,科学分类排列,系统编目编号,使之达到规范标准,并做好档案的鉴定、统计工作;

  4、搞好库房管理,落实“八防”措施,保护档案安全并定期核对清点档案,保持账物相符;

  5、对所属机构形成的各种文件材料的收集、整理、归档进行监督和指导;

  6、办理领导交办的其它有关档案业务工作。

  (四)打字员职责

  1、 负责分局、分局办公室文件的打印或复印。

  2、负责对微机、打印机、油印机进行和复印进行定期保养,负责文件头、文件纸及打印零配件保管工作。

  3、完成领导交办的其它工作。 www.dxs56.com

  办公室工作制度

  一、档案管理制度

  (一)档案归档制度

  归档范围:本机关在各项工作活动中形成和使用的公文、电报、簿册、图表、录音、录像、相片等,凡是反映本机关工作活动具有查找利用价值的,均属归档范围。

  归档时间:文书档案第二年上半年完成,会计档案隔年一季度完成,科技、声像档案在工作项目,活动之后随时归档。

  归档要求:

  1、一个机关在其工作活动中形成的各种门类和载体的档案为一全宗。

  2、 分类一般采取年度——问题分类。

  3、案卷的排列、以全宗为单位,按不同门类、载体和不同保管期限分别排列,排列方法统一,前后保持一致,不可任意改动。

  4、根据不同门类和保管期限,按照案卷排列的顺序编制卷号,在一个全宗内,案卷目录号不得重复。在一册案卷目录内不得出现重复案卷号。

  5、案卷质量应符合《武汉市机关档案室业务建设暂行规定》的要求,案卷格式和各种装具符合国家和市档案局标准,卷内文字严禁使用铅笔、元珠笔。

  (二)档案保管制度

  1、本机关形成的各处门类和载体的档案,由档案室集中统一管理,做到专室、专柜、专(兼)职人员负责保管;

  2、档案室有防资措施,防风窗帘,防火器材,档案柜内放有防虫、防腐药品,以使档案得到安全保护;

  3、根据气候条件,适时开窗通风或密闭门窗防潮,以保持室内一定的温湿度;

  4、档案室内严禁吸烟、存放易燃、易爆物品及招鼠之物,保持室内清洁;

  5、平时出入库存的档案,应及时清点登记,并定期检查室藏档案、经常检查电灯、电器线路有无破损,下班前注意关灯、锁门、关门窗。

  6、档案人员变动工作时,必须办理交接手续,严格核实交接的档案。

  (三)档案保密制度

  1、经常对机关工作人员进行档案保密教育,明确保密范围,严守保密纪律,执行《保密手册》;

  2、非因工作不得随意谈论档案内容,不得在和人交往和通信中泄露属于国家机密和档案资料;

  3、不得擅自提供、翻印、复制、抄录、携带、销毁属于国家机密的档案资料,并严禁将档案携带、传递、寄至境外;

  4、凡属保密档案,不得利用公开的报刊、书籍、展览、广播、录像进行宣传;

  5、严格控制机密档案查阅范围,并按照保密规定,对归档后多余的文件材料及时销毁;

  6、定期检查档案保密情况,发现问题及时上报,不隐瞒、失泄密事故;

  7、加强库房管理,非本室工作人员严禁入内。

  (四)档案利用制度

  1、档案室保存的各种门类和载体的档案均属利用范围,主要为领导决策和机关各项工作服务;

  2、本机关工作人员查阅档案,均限于本人工作范围所形成的档案材料,查阅超出本人工作范围的须经有关负责人同意;

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