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当前位置:大学生无虑网公文范文求职简历面试技巧IBM·Blue Pathway实习感言(1)» 正文

IBM·Blue Pathway实习感言(1)

[02-12 23:18:10]   来源:http://www.dxs56.com  面试技巧   阅读:8714
概要:发信人: MaCOOL首先介绍一下这次"IBM蓝色之路学生实践计划"的情况。这次实习招聘收到了简历6000余份,最终全国招收了130余名实习生,其中北京70余人,上海30余人,广州近20人,还有武汉、成都、西安有少量实习生。有本科生也有研究生,专业涵盖了电子工程、计算机、经济、管理、数学、物理等。这次实习生CDL,CSDL都没有招,也就是没有招去做coding的,没有找技术工。北京的全部集中在盈科中心和亚运村的IBM.com还有个别嘉里中心的。可以说这个实习生招聘的比率,比起P&G轰轰烈烈持续了大半年的暑期实习招聘来,显然大了太多太多点,可以看得出这虽然是 IBM第一年进行暑期实习招聘,但是绝对不是为了摆姿态宣传,而是实际的想为学生做一些事情,也帮助BU更好的发现他们想要的人。从初入IBM的第一年起,就可以感觉到IBM对我们这些实习生的重视。从工作条件来说,为实习生配备了笔记本电脑,NOTES帐户(据说一个月80美金,特别说明一下,这个NOTE帐户连那些拿到了IBM offer但还为正式进入公司的人都没有),每个人都指定了
IBM·Blue Pathway实习感言(1),标签:事业单位面试技巧,销售面试技巧,http://www.dxs56.com

  发信人: MaCOOL

  首先介绍一下这次"IBM蓝色之路学生实践计划"的情况。这次实习招聘收到了简历6000余份,最终全国招收了130余名实习生,其中北京70余人,上海30余人,广州近20人,还有武汉、成都、西安有少量实习生。有本科生也有研究生,专业涵盖了电子工程、计算机、经济、管理、数学、物理等。这次实习生CDL,CSDL都没有招,也就是没有招去做coding的,没有找技术工。北京的全部集中在盈科中心和亚运村的IBM.com还有个别嘉里中心的。可以说这个实习生招聘的比率,比起P&G轰轰烈烈持续了大半年的暑期实习招聘来,显然大了太多太多点,可以看得出这虽然是 IBM第一年进行暑期实习招聘,但是绝对不是为了摆姿态宣传,而是实际的想为学生做一些事情,也帮助BU更好的发现他们想要的人。

  从初入IBM的第一年起,就可以感觉到IBM对我们这些实习生的重视。从工作条件来说,为实习生配备了笔记本电脑,NOTES帐户(据说一个月80美金,特别说明一下,这个NOTE帐户连那些拿到了IBM offer但还为正式进入公司的人都没有),每个人都指定了mentor,可以跟正式员工一样利用公司的所有资源(IBM的后勤作得非常好,让我感叹过 IBM可以让人专注工作)。工资方面每天20元/小时,每天8小时,但实际上由于是移动办公(就是你抱着笔记本坐在哪里都可以),所以还是宽松的工作环境。

  至于实习工作的任务,不同的人就差得相当远,千差万别,完全跟所处的部门,所跟的mentor有关。因为是完完全全的把我们放在正式员工当中,每天我们愿意抱着笔记本坐在哪里就可以坐在哪里,所以工作的时候也就是mentor安排什么实际任务就做什么。不过你有兴趣,去帮别的部门的人忙,也 ok,只要你自己时间安排好,自己可以去结识人。原则上整个实习从7月1日开始到8月31日结束,持续两个月。有的人提早走,也有将实习延长的。还有实习生直接从实习生转成了part time的。对于我个人来说,本来就很喜欢IBM(IBM是我一直一来最希望去工作的公司之一),这次Blue Pathway实习结束,虽然也看到了一些IBM不如我想象中完美的地方,但是接触到了更真实的IBM,也更加深了我对IBM的喜欢。


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