7、公司各级党组织在发展28岁以下青年入党时，应听取团组织意见，使团组织“推优”工作正规化、经常化、制度化。

　　三、工作例会制度

　　1、团委例会时间每半年召开一次，一般为半天时间。

　　2、会议内容：

　　1) 基层团支部汇报上半年工作完成情况及下步工作安排或建议。

　　2) 公司团委总结上半年工作完成情况，安排布置下半年的工作。

　　3) 讨论研究其它工作。

　　4) 学习党的重要路线、方针、政策和及时传达公司党委和上级团组织的有关指示。

　　四、 “三会一课”制度

　　1、“三会一课”即团支部大会，团支委会，团小组会和团课，它是团的一项重要制度，必须认真执行。

　　2、团支部大会主要讨论和研究支部的一切重要问题和组织团员进行政治理论学习。

　　3、支委会主要是研究支部的有关工作和问题及提出建设性的工作意见。

　　4、团小组会主要是研究本小组有关工作和问题，组织团员进行正常的政治学习，完成本支部提出的各项工作任务。

　　5、团课主要是加强团员的团员意识教育和党的路线、方针、政策教育，以及马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的教育，使团员通过学习确立正确的世界观、人生观和价值观。

　　6、全年召开支部大会不少于2次，每月至少召开1次支部委员会，每月召开2次团小组会，团课每季度上1次。

　　五、“创先争优”制度

　　1、“创先争优”旨在加强团的组织建设、思想建设、作风建设，必须长期坚持。

　　2、“创先争优”贯穿全年的工作始终，每年度进行总结、评比，下年度进行表彰。

　　3、五好红旗团支部掌握在20%的比例内，优秀团干部的比例掌握在团干部总数的20%的比例内，优秀团员的比例掌握在团员总数的5%以内。

　　4、“创先争优”纳入公司各项评比表彰中一并进行。

　　六、团干部管理制度

　　1、团干部是团的工作骨干，团组织要不断向党组织输送年轻干部人才。

　　2、团干部的管理，属于中央规定的第二种类型干部管理体制，即以同级党组织管理为主，团组织协助管理。

　　3、公司各级团组织对协助党组织管理的团干部负责考察、了解、培养、教育。

　　4、协助党组织物色选拔团干部，加强团的领导班子建设，考察了解团干部，建立干部考评档案;加强团干部的思想教育，有计划地对团干部进行培训;严格管理并健全团的各级委员会审批手续和团干部任免、调动手续。

　　5、关心团干部的政治进步和切身利益，定期向党委汇报团干部工作情况。

　　七、团费管理制度

　　1、团支部应经常教育团员认识交纳团费的意义，督促他们自觉地按规定交纳团费。

　　2、建立团费收支帐薄，定期公布团费收支情况。公司团委每年度公布一次，基层团支部每半年公布一次。

　　3、团支部团费按季度上交公司团委。

　　4、团费主要用于团的活动和团员教育方面的开支，不得将团费用于团干部的生活福利，严禁使用团费请客送礼。

　　八、团员档案管理制度

　　1、做好团员档案管理工作，可以使团组织对每个团员的情况有一个基本的了解，以利于对团员进行教育和管理。

　　2、建立团员档案和团员登记薄或团员卡片等。

　　3、团员转出和离团后，应及时将其档案转出，做到不积压、不丢失、不损坏。

　　4、 定期对团员档案进行清理和检查。

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