同时，作为中国的企业公民，丰田长期致力于“环境保护”“人才培养”“交通安全”三大领域，积极开展符合中国国社会需求的社会公益活动，在环境保护领域，丰田先后设立“21世纪中国首都圈环境绿化示范基地”“中国青年环境保护奖”等；在交通安全领域，丰田先后向天津市捐赠过街天桥，交通安全体验活动，将安全驾驶培训引入中国等一系列活动；而在人才培养领域，丰田设立丰田助学金，中国汽车工业丰田金杯技工培训中心，向教育部捐赠自主开发的售后培训课程体系等等。

　　从以上的丰田社会公益活动可以看出作为企业公民丰田所肩负的社会责任，而在这些企业活动的背后显现出的却是丰田人半个多世纪以来所坚持的企业基本理念，在这些基本理念在不断的积淀与创造的过程中衍生出了企业文化。

　　企业创造财富，在不断的财富创造过程中，需要企业自身不断的正规化和市场化运作，而企业文化也在这样的境遇中蕴含，可以说企业的正规化和市场化运作是企业文化产生的前提和先决条件，同样，企业文化指导规约着企业活动，在全球化不断加剧的今天，先进一流的技术设备，高层次的人才需要不断的更新和培养，而处于高层次的企业文化，蕴含了企业向心力和锐意进取的企业团队精神，这才是推动企业持久发展的源动力，因此企业文化企业文化对企业活动发挥着不可估量的作用。

　　㈠ 企业文化的宏观指导和深层规约作用。

　　在企业的发展方向和市场前景方面，最终起决定性因素的是企业因循的思维惯性和其一贯秉承的基本理念，而企业文化同时又事无巨细的深入到企业活动的各个方面，可大可小，可繁可简，这也是作为企业文化的基本特质。 www.dxs56.com

　　㈡扩大企业影响力，广泛深入的影响企业活动。

　　作为企业文化的丰田理念，享誉全球，其生产模式和管理理念为同行业和社会其他行业所学习和效仿，这无形中也为丰田的公众影响力和企业形象起到了宣传作用，而扩大了的影响力，也进一步拓宽了企业的活动领域和视界。

　　㈢企业文化带动高效、节省的企业生产，为社会提供更值得信赖的产品。

　　企业文化最根本的特质还是使企业更进一步正规化和市场化，降低生产资料市场化的成本支出，增加产品市场的产品收入。因此，围绕着产品的生产和销售的企业文化，最终回归的仍是企业财富的增加。

　　㈣更大程度的发挥员工的个人创造力和企业团队精神，增加成员的向心力和归属感。

　　毋庸置疑，企业文化所倡导的正规化和精细化的生产最终仍是要还原到人这个创造主体，因此，最大程度的发挥员工的创造力和团队精神，是企业文化的必然手段，以此来增加成员对企业文化的认同感和同意原则。

　　企业文化作为精神文化领域的范畴，涉及太多的问题，太复杂的境遇，本文只是略举丰田公司的企业文化，以期抛砖引玉之功效，以此来阐述和说明企业文化作为深层次的范畴所起到的规约和指导作用。

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