20xx年寒假，来自山东大学的七名学子为回报社会，组队开展了“劳动密集型产业中‘80后’员工心理状况调研”活动。队员们先后参观走访了济南市轻骑摩托车股份有限公司、重汽集团有限公司、九阳股份有限公司济南生产基地等地，通过实地考察、收发问卷以及访谈等形式，对一定数量基层员工的工作满意度、心理契约等心理状况进行了全面的调查，并对此展开了深入的研究。

　　员工心理健康正逐年成为社会热门话题，工人的工作满意度、工作生活质量也越来越受到企业管理者的重视。“80后”作为一个特殊的年龄群体，即将在社会生产中成为中坚力量，其心理特殊性格外值得研究。山东大学的几名同学也正是根据这一热点话题，确立了本次调研活动的重心和目标。

　　20xx年暑假期间，调研团队已经在山东鲁棉集团开展了前期调查活动，此次，他们在原有成果的基础上扩大调查范围，对多家企业领导和基层员工进行双向调查——由中层领导、车间主任等处调查企业对员工心理健康的重视程度以及改善员工心理状况、提高员工工作效率的现行制度；通过对员工的问卷和访问调查，归纳影响员工各项心理状况指标的主观、客观因素，对员工的工作生活质量进行整体判断。

　　目前，团队成员已经完成了问卷回收和基础数据整理工作。接下来，他们将利用SPSS系统进一步分析调查结果，如通过同期比较“80后”员工与老员工某一特定年龄阶段的心理特点，对各种影响员工工作心理的因素进行权重分析，预测“80后”员工的心理变化趋势曲线，为提高员工满意度、提高企业绩效提供可行性建议。 www.dxs56.com

　　通过本次调研活动，七名同学将分别应用金融学、人力资源管理、社会学等专业知识，将理论与实践结合的同时，关注社会问题，履行了大学生的社会责任。

　　（宋佳玲/文）