2、强化责任意识，落实各项服务工作。根据干部的特长进一步明确分工，把全乡各项工作进行细化分解，落实到每个分管领导及干部身上，明确完成工作的时间要求和质量要求，并与干部的业绩挂钩。对于一些重点工作，要求主要领导亲自挂帅，高位推进。 www.dxs56.com

　　3、强化调度机制，促各项工作扎实推进。坚持常规工作每月一调度，重点工作每周一调度，紧急工作每日一调度。做到每周召开党政联席会议，对各分管领导工作进行调度，每月召开一次乡、村站所干部大会，对各村、各单位工作完成情况进行通报，完成出色的给予表彰，未按时间完成任务的限时整改。

　　4、强化督查机制，跟踪服务重点工作。乡成立专门的工作督查组，对安排布置的工作进行不定期督查，下发督查通报，重点督查限时整改的工作，促进各项工作全方位推进。

　　5、强化考核机制，严格兑现奖惩。根据工作实际，制定完善的考评考核办法。将各项工作分轻重与转移支付资金挂钩，与评优评先挂钩，让干了事、干成事的人得实惠，让没干事、干不成事的人难抬头。真正达到“和谐党委、亲民政府”，把洪一打造成持续发展、和谐稳定、红色生态之乡。

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