二是重点明确，形式多样。围绕建设“学习型检察院”，要求干警做到“四个一”，即“一日一读”，每天至少用一个小时学习理论和业务；“一周一学”，每周五下午集中学习；“一月一讲”，由各科室局安排讲课，并交流学习心得体会；“一季一考”，每季度由政工部门组织一次学习效果测试。邀请各级领导和有关专家进行培训指导，今年已邀请有关专家作了两次辅导报告。积极开展各类岗位练兵活动，成立了业务研讨、宣传写作、微机网络、外语、书法等学习兴趣小组。每月活动一次，定期展示成果，先后开展了微机操作比赛、模拟法庭论辩赛、公文写作比赛、书记员笔录竞赛等活动，激发了干警的学习热情，巩固了教育培训效果。围绕建设“大宣传”格局，以市级以上新闻媒体和系统内部刊物为宣传主攻方向，大力挖掘经验，推出典型，为基层院建设工作的创新发展营造良好的舆论环境。

三是严格奖惩，狠抓落实。为确保教育培训和检察宣传工作落实到位，我们把具体任务分解到各科室局，定任务，分指标，并把开展活动的情况纳入科室局年度工作实绩考核，实行一票否决，即没按计划要求完成教育培训和检察宣传工作任务的科室局，当年度不得评为先进集体，负责人不得评为先进个人，对科室局的整体工作一票否决。通过狠抓教育培训和检察宣传工作，干警的政治和业务素质不断提高，创新的学风日益增长，全院上下形成了一种追求卓越的心理和浓厚的学习氛围，整体形象不断提高。

四、突出人文关怀，抓好检察文化建设

我院始终坚持从严治检与从优待检，以实现人性化管理为核心，真心实意为干警解难题，办实事，进一步凝聚人心，调动积极性，营造一个健康向上、宽松和谐的工作生活氛围。在人性化管理方面，目前我们进行了一些尝试：

一是着力解决干警的后顾之忧。通过对干警家属、子女工作学习情况进行调查，建立了干警家庭档案，由院里出面，随时帮助解决子女入托、入学、家属下岗再就业等问题。去年投资15万元，建成了高标准的内部食堂，购置了先进的炊事设备，每天为干警提供优质可口的饭菜，既方便了干警生活，又保证了干警身体健康。

二是为干警提供生活关爱。院里从关心干警身体健康的长远角度出发，挤出部分资金，每年都组织包括离退休人员在内的全体干警进行一次健康查体，并建立了干警个人健康档案。在每一位干警生日的那一天，院党组都为他们送一束鲜花、一份生日蛋糕表示祝福。工作中，党组坚持“五必访”，即干警生病时必访、工作遇到困难时必访、家庭遇到困难时必访、有婚丧嫁娶时必访以及干警岗位变动时必访，通过谈心交流，以诚心和关爱打动干警，受到干警及家属的好评。   

三是活跃气氛，丰富文体生活。在资金十分紧张的情况下，我们建起了设备齐全的活动室，成立了业余舞蹈队、乒乓球队、歌咏队等兴趣团体，由政工部门、团委牵头，常年组织一些有益身心健康的联欢会、书法比赛、体育竞赛等文体活动，使干警在活动中陶冶情操，增强集体荣誉感和向心力。

经过近年来尤其是去年以来的努力，我院硬件设施建设和规范化管理等软件建设取得了前所未有的可喜变化，随之带动和促进了各项检察业务的开展。今年以来，三项重点工作开局良好：共立查各类职务犯罪案件12人，一审已判决7件9人，同比增加66%。共受理各类提请批准逮捕案件76件147人，审查后批准逮捕56件116人，同比增长30%；受理各类审查起诉案件115件217人，审结74件144人,同比增长46％；特别在今年春季“严打”行动中，我院刑检部门在任务重、人员少的情况下，拼搏奉献，加班加点，快捕、快诉了一大批刑事案件，人均办案20件36人，干警们用扎实的工作维护了“严打”声威，保证了春季“严打”行动的顺利进行。共办理立案监督案件10件10人，同比增长45%。共受理民事行政申诉案件14件，其中，立案12件，依法提请抗诉8件，同比增长120%；其他诉讼监督工作也取得了显著成效。工作中，干警的执法观念进一步转变，执法水平和办案质量进一步提高，服务大局的意识进一步增强，为“平安”建设和构建和谐社会作出了积极贡献。 www.dxs56.com

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