五一很多公司都有不同程度的放假，但他们的广告一直是在发行的，可是一直没看到有我们的东西出现，五一回来老板就问我了，怎么没看到我们的东西？我不好解释了，老板这时就说了，他这样会不会把钱收了，以后就不管我们了。一个星期之后，他给我打电话了，说是他给老板打电话，老板说不做了，叫他和我交涉。给我解释说五一没有上，是因为没有收到我们的款，公司里有规定这样是不能上的，我很明确的就给他说了：既然老板都说不做了，那我也不好表态，以后看还有没有合作的机会了，他还在极力的争取，我直接说了前几次发生的种种，弄到今天这样的合作真的很不愉快。在电话里他叫着说：他知道，他办事是有点拖拉，但是总得给他次机会吧，总不能这样连机会也不给他。我实在不知说什么好，沉默了一下，我说，弄到这种地步真的是大家都不愿意看到的，其实我们之所以这么快的合作，是想在五一长假期间有个很好的宣传，就算我们还没有付款吧，你们公司有规定，但是规定是死的，人是灵活的，不要说你们那规定就是规定了，连法律都不外乎人情，合同签了，并且我也说过款是要到五一以后的，五一期间这几期都给我们做出来，拿着效果来拿钱，都已经上了这么几期，我想老板也不好说什么，就算他早先都不想做了，那效果都已经出来了，他也不至于不给，也不好意思不给，你说是不是？但是所以的情况都很糟糕，从一开始到现在，还有点感觉你对我们的不负责任。

    无奈之下，我主动提出把发票送回去给他了，因为我住的地方离他住的地方不是很远，我觉得既然都不做了，还让他来拿发票，也怪难为情的，必竞做业务员也不容易，还是次失败的业务。

    最后，我觉得不管是做老板也好，老板如果给员工感情投资，肯定会增加员工的忠诚度，做业务员也好，学点感情投资是非常有必要的，当然我不是说乱搞男女关系，就像上面说的，他如果抓住中国人的一点难为情，给我们做了几期出来，我想他是不会失败的，因为都做了，这么几期了，如果不合作那也是怪难为情的。也许也会碰到有些可能真的不合作的情况，但是我想很多事在做的时候我们都不知道结果，只有我们用心去做了，后来的事谁知道呢？不要在失败之后，才说如果，才说我知道是我的错，再给次机会。这时已经晚了。你认为呢？

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