“菜鸟”级营销人的一堂必修课
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[12-27 19:49:59] 来源:http://www.dxs56.com 销售激励 阅读:8442次
八、企业不需要专业对口。有许多大学是学营销或市场类专业的,总是自以为是,认为自己是科班出身,做营销工作有优势。而那些非营销类专业毕业的学生,往往自以为“非”,妄自菲薄,认为自己不是科班出身,可能做不好营销工作。企业现实是,企业搞管理的,特别是中、高层管理者,鲜见是管理类专业毕业的。企业搞营销成功者,营销科班出身的也不多。原因很简单,大学教育还是素质教育,专业技能更多的是在实际工作中积累和学习。另外的原因,书本和现实永远有差距,实践是最好的老师,永远是实践出真知。
九、企业不存在怀才不遇。有些大学生老感觉自己才华横溢,抱负远大,在企业里没有伯乐,识不了自己这匹“千里马”。企业里永远没有怀才不遇,因为怀才和怀孕是一个道理,你只要才高八斗,早晚会被人发现,迟早能脱颖而出,现在没有被重用和提拔,只能说明自己积累还不够。
十、企业领导、上级的敲打和锤炼是成长的加速器。很多大学生营销人遇到对自己严格要求,经常敲打自己,甚至责骂自己的领导往往不服气、不理解甚至不满。其实,正如古语所言:打是亲,骂是爱。企业领导对自己标准越高,敲打的越多,自己的成长越快。就像石台阶与石头佛像:石佛像之所以受人顶礼膜拜是因为它经历了斧锤上千次的敲打才修成正果,而石台阶只能被人踩踏,是当初它不愿接受更多的敲打。
以上,是笔者总结的不为广大大学生营销人知晓或要经过若干年的摸索才能体会到的企业真相。目的是让大家走出认知误区,摆正心态,缩短学习曲线,少走弯路,尽快度过菜鸟阶段,成为叱诧风云的营销“雄鹰”。
韩锋 北大国际MBA(BIMBA),历任松下电器(中国)有限公司、沃尔玛中国总部、海尔集团海外本部、皇明太阳能集团高级营销管理职位。联系方式:coolwindhan@yahoo.cn MSN:coolwidhf@hotmail.com,个人营销博客:http://blog.sina.com.cn/coolwindhan 欢迎赐教。
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