毕业论文 校园活动 入党 考试

留学 励志 校园爱情 大学 高考

实习实践 简历大全 就业指导

职业规划 自荐 面试 应聘 鉴定

电脑学习 网店 销售 电话营销

市场营销 电子商务 成功创业

总结 报告 计划 体会 方案 党团

材料 发言 行政 合同 礼仪 演讲

热点专题: 大学专业介绍 高校网址 人生格言 人生感悟 留学签证 世界名校 公务员考试 计算机四级考试 考研试题 自学考试 大学英语四级考试 大学英语六级考试 职业规划 校园活动策划 社团活动策划 教育论文 管理论文 大学生入党 求职信 应聘信 自我评价 团日活动 社团活动总结 实习报告 实习周记 大学实习 社会实践 暑假社会实践
搜大学资料:
搜营销资料:
全站搜索:
当前位置:大学生无虑网营销文章销售课堂销售管理企业怎样进行营销培训?» 正文

企业怎样进行营销培训?

[12-27 19:54:04]   来源:http://www.dxs56.com  销售管理   阅读:8725
概要:刘喜俊朋友你好: 您的问题:企业怎样进行营销培训? 我以营销人的"角色"来谈以下几点.仅供参考! 为盼 ! 这问题是企业存在的普遍问题,也知道自己的营销团队能力,素质差, 但很多企业不知道培训什么? 我先谈:企业营销培训主要的核心目的是什么?才能知道怎样做? A 企业营销培训主要的核心目的: 第一 把产品按时卖出去,把货款及时收回来! 第二:是打造团队激情,团结,达到"上下同欲"的企业文化! 达到以上这两个主要效果,则企业一定是腾飞发展的....... 一 就目前培训市场非常混乱,培训的主题是五花八门, 很多企业是:根据培训讲师的培训大纲来培训自己团队,我认为是比较错误的选择!就象医生给患者看病一样.一定要根据自己的实际病来找医生,才能起到"对症下药"的结果! 我在市场营销15年来体会,真正的实用的方法是很简单的. 就拿跟客户沟通或谈判来举例子:见到客户相互寒暄几句,就切入主
企业怎样进行营销培训?,标签:销售管理制度,销售管理系统,http://www.dxs56.com

刘喜俊朋友你好:

      您的问题:企业怎样进行营销培训?

      我以营销人的"角色"来谈以下几点.仅供参考! 为盼 !

     这问题是企业存在的普遍问题,也知道自己的营销团队能力,素质差,

     但很多企业不知道培训什么?    

     我先谈:企业营销培训主要的核心目的是什么?才能知道怎样做?

    A 企业营销培训主要的核心目的:

    第一 把产品按时卖出去,把货款及时收回来!

    第二:是打造团队激情,团结,达到"上下同欲"的企业文化!

    达到以上这两个主要效果,则企业一定是腾飞发展的.......

     一 就目前培训市场非常混乱,培训的主题是五花八门,

      很多企业是:根据培训讲师的培训大纲来培训自己团队,我认为是比较错误的选择!就象医生给患者看病一样.一定要根据自己的实际病来找医生,才能起到"对症下药"的结果!

     我在市场营销15年来体会,真正的实用的方法是很简单的.

      就拿跟客户沟通或谈判来举例子:见到客户相互寒暄几句,就切入主题交流就可以了,没有很多培训讲师那些"花拳绣腿"的理论,要做这样,或那样烦琐的准备等等.在市场的人都明白:文字上通顺的文句跟实际应用是有很大的差距的.在实际工作中的问题或话述一但写成文字就一定需要措辞,一定需要修饰语法等,就失去了本色!

      二 为了企业进行有实效的营销培训我建议从以下几方面考虑:

      1要知道自己的营销团队缺欠的点是什么?

       实际问题举例子: 

       1)营销人没有把自己的工作看得很重要.认为是在给老板工作呢? (  要是用理论话讲就是心态问题 )

       2) 营销人不知道主动工作,你老板要求我做,我就做甚至有的在欺骗做.糊弄老板.(  要是用理论话讲就是责任心问题 )

       3) 营销见到客户不敢独自进门或不知道说什么好,特别是女性营销人 (用理论话讲就是积极心态的问题 )

       谈到这里,有多老师给企业讲做业务要有积极心态,要有责任心....大家记住了吗?

       学员说:记住了!

        但培训之后,大家不知道积极心态,责任心从哪里体现?  这就是企业培训出现的现象之一

       2 根据自己企业营销人的欠缺来找有实践经验的老师.不要找讲理论,讲大道理的老师来培训.

     原因很简单,

      一 讲理论的学院专家教授讲的非常棒!但他们一到市场中就没有辙了,因为他是脱离实际市场来讲,所以我建议企业请培训老师一定找从市场里摸爬滚打10年以上的,并且有过失败经历的老师来讲.不要看他曾经给中国移动,海尔,等大公司讲过课,再笨的脑袋想一想一个年轻的讲师经历有中国移动, 海尔,...时间长吗?www.dxs56.com中国移动,海尔,是真的靠他们培训发展的吗?

       凡是有从市场实践经验的老师他是很少这样包装自己,很随便,也没有理论老师那样有几个助理,西装革履的...因为他们是重视营销人的实际问题,不在乎形式的!

       理论的讲师给营销人设计成功几大要素或几大FA则.......等名词.

       实际上营销中没有固定方法,是就实际环境情况来应变,把客户说的感觉有利益可赚或值得购买,说得客户愿意掏钱!要按照成功几大要素或几大FA则.来跟客户交流估计会给客户有种:你太能侃的感觉,客户心理就有疑惑.就很难合作.

      3企业需要的是营销人,自己能独立去工作.独立解决跟客户的交流出现的各种问题.成为独挡一面的人才.

     4 企业需要营销人自己知道每天怎样去工作.并且会工作.

     落实到实际工作中:

       一要员工明确知道自己为何选择我们公司工作.知道工资是怎样通过努力工作赚来的,不是老板一味掏腰包给的.

       二企业培训要解决营销技巧,掌握营销本领.才能提高销售业绩.公司才能发展.

转载注明出处: www.dxs56.com www.dxs56.com

        三 营销人在日常工作遇到的实际问题如下:

 1到哪里找客户?

2如何分类和筛选客户?

3如何预约和陌生拜访客户?

4如何利用电话和网络高效率营销?

5到哪里找客户?如何分类和筛选客户?

6如何巧过门卫和秘书关?

7如何突破“谢绝推销”?

8如何快速向客户做自我介绍?

9如何进行高效、快速沟通客户?

10如何激发客户购买或合作欲望和兴趣?

11如何跟客户进行战略谈判?

13试探成交及成交12战法!

14如何对客户的疑义处理和解答?

15如何签订大客户合同?

16如何追欠款?

17如何维系客户的忠诚度?

18业务人员的自信心的修炼秘诀是什么?

19怎样克服拜访客户的胆怯心里,促使业务员走出去?

20怎样策划第一次拜访新客户?

21如何应对客户声称竞争对手价格低廉,要求我方降价?

[1] [2]  下一页


Tag:销售管理销售管理制度,销售管理系统销售课堂 - 销售管理

《企业怎样进行营销培训?》相关文章: