20**年是“五五”普法的开局之年，为全面贯彻“三个代表”重要思想，将“五五”普法工作开好头、起好步，顺利完成全年司法工作重要任务，今年上半年，我处根据区司法局文件及会议精神，紧紧围绕年初与区局签订的目标责任书，结合路南地区的实际情况，做了大量扎实有效的工作，为保障我处经济和社会发展提供了良好的法治环境，现将我处20**年上半年司法工作情况汇报如下；

一、司法所建设情况

   1、组织建设。司法所建设的重中之重是干部队伍的建设，无论多么现代化的办公设施，最终都需要人来管理，路南司法所现有工作人员3人，其中行政编2人，事业编1人，法学本科学历2人，在工作中，既各司其职，互相配合。

   2、制度建设。路南司法所先后制定和完善了制订了学习、会议、考勤、值班、奖惩、汇报、档案管理等21项规章制度，使各个方面有章可循、有规可依、奖罚有据。其次，推行例会制度。每周一上午召开例会，交流思想，汇报上周工作，同时，讨论疑难纠纷，部署本周任务，做到人员情况及时了解，工作情况及时总结，工作目标及时筹划，增强了工作的针对性。

   3、基础设施建设。司法所办公用房4间，其中办公室1间，调解室1间，谈心室1间，法制宣传室1间。办公室  内桌椅橱柜焕然一新，电脑、电话、打印机等现代化办公用品应有具有，实现了“办公设施现代化、档案管理微机化、信息传递网络化、材料书写无纸化”，这些都为路南司法行政工作营造了优质高效的办公条件。

二、司法所在稳定地发挥作用

   1、提高认识，扎实做好新时期人民调解工作

   新的历史条件下，人民调解工作被赋予了新的重要意义。我们充分认识到新时期人民调解工作的重要性与紧迫性，深入理解新时期人民调解工作是践行“三个代表”重要思想，坚持“公平、公正、公开”的原则，我们紧紧围绕办事处中心工作，适应新时期、新形势的发展变化，不断将人民调解工作引向深入。

   （1）顺应时势，建立民调工作的三级网络

   为了进一步健全和完善人民调解组织网络，首先，在街道办事处成立了人民调解委员会，建立了调解庭，同时在各个社区相应成立了办民调解委员会，在此基础上，在每个居民小组选出一些热爱人民调解工作的老党员、老干部、退休教师等组成民间纠纷义务调解员和纠纷信息员。目前，共有80名民间纠纷义务调解员和纠纷信息员活跃在辖区各个角落。这样，一个由办事处、社区、居民小组三级调解网络搭建完成。它上下贯通、依托基层、确保了新时期人民调解工作的顺利开展。上半年来，依靠该网络调解民间纠纷8件，调解率100%，调解成功率100%。

   （2）积极探索，完善民调工作机制

   为使人民调解工作走上规范、健康、有序的发展轨道，我们在各调委会建立了例会、学习工作责任制，请示汇报，纠纷调查、登记、统计、评比奖励、重大纠纷快报等制度。为提高人民调解的业务素质，我们组织全辖区人民调解员进行了业务培训，重点讲解了“调解纠纷登记簿”、“纠纷排查登记簿”、“人民调解协议书”等一套文书的填写方法。通过培训使调解员的业务素质有了很大的提高，使纠纷的上升率明显下降。同时还建立了民调工作备案，做到了件件纠纷有登记，事事有结果。从而使我们的人民调解工作更加制度化、科学化、规范化。

   （3）殚精竭虑，集中开展矛盾排查调解

   我们在抓好队伍建设的同时，坚持抓好矛盾纠纷经常性排查活动，有效的发挥了司法所和社区调委会第一道防线的作用。上半以来，我们共开展集中排查3次，排查出各类纠纷14件，全部得到了及时的解决。尤其是对一些难点、热点问题进行重点排查和调处，使一批“老大难”矛盾纠纷得到圆满解决。 www.dxs56.com
   半年以来，我们不断加强人民调解组织建设，充分发挥人民调解工作的作用，实现了无民间纠纷激化引起的自杀、凶杀、群体性械斗和群体性上访，无重新犯罪的工作目标。

  2、统一思想，认真做好安置帮教工作

    路南司法所健全了刑释解教人员安置帮教组织机构，三级安置帮教网络健全，上半年我们对全处范围内刑释解教人员的情况进行了摸底排查，使得辖区内的刑释解教对象情况清、底数明；在此基础上，我们完善了刑释解教人员衔接工作，落实帮教措施，强化动态管理，减少脱管失控。辖区3年内刑释解教人员共56名，帮教率和安置率分别达到100%和85%以上。司法所为每个人都建立了档案，根据每个人的特点、专长情况，分类帮教，并有专人负责跟踪教育，层层落实责任制，一方面加强对其思想的改造，使其丢掉好逸恶劳的恶习，一方面帮助解决生活上的困难，免除其后顾之忧。

  为了及时了解刑释解教人员的情况，我们还建立了回访制度，每季度进行一次回访，并认真分析对有犯罪倾向的刑释解教人员进行及时的教育转化。由于我们工作措施得当，至今我处辖区内无重新犯罪，有效地消除了社会不安定因素。

  3、健全组织，深入开展“五五”普法工作  
        
        今年是“五五”普法的开局之年，年初办事处即召开普法工作会议，对“四五”普法进行总结、“五五”普法动员部署，要求全处认真做好“五五”普法工作，为了将“五五”普法做实、做好，办事处成立了以党工委书记任组长，政法委书记、公安派干任副组长，综治、司法、信访、民政、劳动、计生等部门负责人为成员的“五五”普法领导小组，各社区也相应成立了以社区主任任组长的“五五”普法领导小组，建立健全了“五五”普法组织机构，并制定了党委中心组学法制度和重点对象学法制度，上半年，紧紧围绕年初制定的20**年法制宣传教育工作计划开展工作，共举办法制讲座4期，其中青少年、机关工作人员、个体工商户和外来务工人员各1期，并组织党委中心组学法3期，受训人达500余人，办事处还积极开展“法律进社区”活动，在“3.15”维权日与市消协在文峰大世界门前举行《消费者权益保护法》法律咨询，接受法律咨询100余人次，发放宣传资料1000余份，“5.1”之际，邀请市离退休工作者协会工作人员在市地税局门前举办《劳动法》法律宣传、咨询活动，接受群众咨询40余人次，发放宣传资料500余份，通过宣传使办事处广大干部、辖区居民的法律素质、法律意识、依法办事能力有了很大的提高。

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