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物流公司年终总结

[10-15 19:14:29]   来源:http://www.dxs56.com  企业工作总结   阅读:8695
概要:二、速度与质量的关系物流业是一个极具规模经济特质的行业,为了实现规模经济效应,需要有一定的发展速度。但是,如果发展速度过快,超过一定的“度”,往往会伴生大量的经营风险。所以,企业的发展速度必须适时、适当,不能超越自身的风险管理能力,必须以保证资产质量为基本前提。(一)企业不能以速度论英雄“速度”是一个容易让人激动且充满诱惑的字眼。通常,人们喜欢以“速度”作为衡量一家企业好坏的标准。事实上,这是不科学的。从企业的具体情况看,速度通常用规模的扩张、财务数据或其他业务的增长率来表示。由于基期规模的不同,增长率的大小有时没有多大的实际意义,其原因有三:一是对于一家发展历史比较短、规模基数比较小的发展中企业,实现高增长率是比较容易的。但是,对那些规模庞大、发展历史悠久、经营比较成熟的企业来说,增长一个百分点也是很难的。二是当企业所处的经营环境不同,内部资源配置能力不同时,业务发展速度也会存在很大差异。三是企业经营周期与经济周期的同步性以及宏观调控政策滞后性的风险,都决定了高增长率往往会掩盖种种经营质量问题和管理问题。例如,经济繁荣期在盲目乐观主义的影响下快
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二、速度与质量的关系
  物流业是一个极具规模经济特质的行业,为了实现规模经济效应,需要有一定的发展速度。但是,如果发展速度过快,超过一定的“度”,往往会伴生大量的经营风险。所以,企业的发展速度必须适时、适当,不能超越自身的风险管理能力,必须以保证资产质量为基本前提。

(一)企业不能以速度论英雄
  “速度”是一个容易让人激动且充满诱惑的字眼。通常,人们喜欢以“速度”作为衡量一家企业好坏的标准。事实上,这是不科学的。从企业的具体情况看,速度通常用规模的扩张、财务数据或其他业务的增长率来表示。由于基期规模的不同,增长率的大小有时没有多大的实际意义,其原因有三:
  一是对于一家发展历史比较短、规模基数比较小的发展中企业,实现高增长率是比较容易的。但是,对那些规模庞大、发展历史悠久、经营比较成熟的企业来说,增长一个百分点也是很难的。
  二是当企业所处的经营环境不同,内部资源配置能力不同时,业务发展速度也会存在很大差异。
  三是企业经营周期与经济周期的同步性以及宏观调控政策滞后性的风险,都决定了高增长率往往会掩盖种种经营质量问题和管理问题。例如,经济繁荣期在盲目乐观主义的影响下快速增长的效益,通常会在随后经济形势发生变化时导致不良的后果。
  所以,企业必须破除速度迷信,不能完全以业务增长率的高低作为内部管理和绩效考核的关键尺度。
  当然,这并不是完全否认速度的价值。速度的价值不在于其本身,而在于其背后生成的原因;不仅要看业务增长率的高低,更重要的是要分析其业务增长的因素。如果业务发展的高速度是建立在不计经营成本,不顾资产质量基础上的,那么,这种高速度不仅毫无意义,而且还会埋下后患。
  企业追求的速度,必须是以质量为基础、以风险管理能力不断提高为保障的速度。这是市场经济条件下企业可持续发展的根本。管理风险能力的提升,现在是而且一直是企业的生计所在。

(二)质量是企业的生命线
  追求利润最大化是企业存在与发展的根本目的。但是,由于转轨期(指计划经济到市场经济的转轨)市场经济的高风险特质,再加上风险本身所具有的隐蔽性、滞后性和长期性的特点,企业只有控制和管理好了风险,才能形成和增加利润。同时,企业的利润必须是经过风险调整后的利润,是覆盖了未来风险以后的利润,而不是一般财务意义上的账面利润或当期利润。 www.dxs56.com
  所以企业利润要受到企业风险管理能力的约束,而企业风险管理能力的高低则集中体现为资产质量。也就是说,企业的风险管理能力决定着企业的资产质量,企业的资产质量影响着企业的利润,从这个角度分析,质量是企业发展的生命线。
  从企业发展的历史经验证明,大凡经营成功的企业,特别是那些基业常青的企业,都具有较强的风险管理能力和较好的资产质量,而所有破产、倒闭或短命的企业,无一例外地都在资产质量和风险管理方面出了问题,最后导致资金链的断裂。企业的竞争实际上是风险管理能力的竞争,资产质量的竞争。资产规模再大,如风险管理能力和资产质量上不去,盈利就没有保障,市场竞争力就不能提升。
因此,在处理质量与速度的关系上,必须牢牢把握并始终坚持“质量是发展的第一主题”的理念,在保证质量的前提下使各项业务保持适度的发展速度。

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三、短期利益与长期利益的关系
  企业发展如帝国兴衰,不断产生,不断兴盛,又不断消亡。彼得·杜拉克认为,企业平均生命周期,至少以它成功的时期而言,从未超过30年以上。但是现实中也有许多诸如花旗银行、通用电气等历百年而不衰的企业。
  纵观中外企业兴衰发展的历史,一个普遍的事实是:大凡急功近利过分追求短期利益的企业,生命周期都比较短,而那些志存高远注重追求长远利益的企业,大都实现了基业常青。因此,企业必须正确地处理短期利益与长期利益的关系,要学会在短期的繁荣与长远的存活中求取平衡。

(一)短期利益与长期利益的对立统一
  一方面短期利益与长期利益具有对立性。企业的短期利益主要是体现为当期的账面利润和眼前的会计收入,长期利益则主要体现为长期稳定的盈利增长或市值增长(指上市企业)。
企业长期稳定的盈利增长目标的实现,是各种因素共同作用的结果。就企业自身条件看,包括各种资源的持续投入,管理水平的持续提升,内控能力的持续提高,市场拓展的持续深入,服务质量和业务流程的持续创新和不断优化,以及社会影响力的逐渐扩大等等。如果过于追求短期利益,企业的经营管理者由于承受着巨大的财务压力而忙于应付各种指标任务的完成,自然就会忽视以上条件的创造与维护,失去对企业长期发展的战略考虑,失去一些重大的投资机会,失去未来的竞争能力和发展后劲。这样就难以实现企业长期稳定的盈利增长,而使企业长期利益受到影响。
  如现代物流业的服务延伸,不规范的仓单质押就是一种高风险业务。如果片面地追求眼前利益或账面利润,往往会在业务发展过程中放松风险管理,累积风险隐患,背上不良资产包袱。追求长期利益,符合企业自身的发展规律,是保证企业经营安全的客观要求,更是企业效益、质量、规模寻求平衡的科学发展观。
  另一方面,短期利益与长期利益又具有统一性。一定条件下的短期利益是长期利益的基础,与长期利益是一致的。长期利益属于短期利益之中,短期利益是长期利益的阶段性实现形式。没有一定的短期利益,企业追求长期利益就会缺乏动力,失去支撑,长期目标也就难以实现。完全不顾短期利益是不现实的。
  在竞争越来越激烈的市场环境中,企业如果不能及时抓住稍纵即逝的市场机会,进行卓有成效的市场开拓,企业就很难站稳脚跟。如果不能紧紧把握发展中的每一次机遇,扎扎实实地走好发展中的每一步,企业就会很被动,并逐步丧失竞争力,最终败下阵来,更谈不上对长期利益的追求。企业追求长期利益,关键是要在长期利益与短期利益之间寻找平衡点。

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