2017年从化市第五中学工会工作总结
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[05-13 14:52:51] 来源:http://www.dxs56.com 工会工作总结 阅读:8894次
XX年1
0 月召开了第七届二次教职代会代表会议, 工会给每位代表发放了提案表,围绕教代会确定的“发展与和谐”的主题,就学校的教育、教学、科研、管理、分配制度、生活福利、人事制度等方面的问题为学校提合理化建议或意见。,代表们以高度的热情和严肃认真的态度行使提案权,提出了不少合理化建议,共收到老师反馈回来的提案40份,涉及教师身心健康、校园安全、学生生活、学生心理、教师电脑配置及课件制作、校园绿化、改善伙食、改善坐班制等方面,又一次体现了主人翁的精神。学校制定的《教职工考勤办法》、《关于补助班主任、级长、中层干部移动话费的意见》、《从化五中基础年级教学质量评价奖励方案》、《从化五中学科(备课)组教学质量评价奖励方案》起草后,提交给第七届二次教代会审议通过后才落实、执行的;教代会代表认为不妥之处,就反复修改,直至满意为止;教代会代表没通过的,就坚决不能执行。教职工代表大会的定期召开,使我校在校务工作民主管理的进程中又迈进了一步。 www.dxs56.com
(2)坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。XX年成立了校务公开领导小组、校务公开工作小组、校务公开监督小组。小组成员由校领导、中层干部、工会代表、教师代表组成,使校务工作公开化、透明化,民主化。并逐步完善校务公开制度、扩大校务公开内容范围、加强校务公开的监管力度。XX年,学校党支部和工会联合召开三次行政办公会,五次全校教职工大会及教职工代表大会,列出21大项内容,向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况,公布资料140份。同时分别召开三次座谈会,倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏。今年,我校“校务公开”已办到第六期,受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
(3)参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。教代会发挥监督职能,对学校中层干部提出述职的要求。今年学校组织了学校中层干部竟岗,从而形成能者上,平者让,庸者下的竞争机制。
政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校140多位教职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流,这都缘于对学校无限的热爱和对职业教育事业的无比忠诚。
三、工会组织急教工所急,想教工所想,坚持“五必访”和“送温暖”工程,把工会建成温暖的职工之家,使教职工感受到了组织的关怀和温暖,加强了学校的向心力。
要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。
首先,关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师,这些教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻,生活阅历浅,容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会每月开一次“新教师座谈会”,认真了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成对子,时常找他们谈话,关心他们的每一步成长,使新教师克服了刚进校好高骛远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪,逐步成长为合格的教师。
其次,关心教职工的实际困难。全体工会会员响应从化市教育工会发出的“献爱心捐款倡议书”的倡议,积极参与慈善公益金募捐活动,身体力行,踊跃捐款,扶危助困,学校还专门举办了一个捐款仪式,在校领导的带领下,老师们纷纷献出了自己的一份心意,全校教职工共捐款1500元。
学校教职工遇有婚丧产假以及生病住院,学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。如老教师邝鉴泉在上课期间突发心脏病,学校及时送其到医院抢救,并通知其家人;在他转院到广州中山附属1院进行心脏手术但经济有困难时,工会又帮他向市教育局申请住院医疗周转金,缓解经济上的压力,使手术能够顺利进行,工会还多次到医院慰问,送上学校领导的关怀和同事的点点心意。又如籍贯不在我省的未婚青年女教师曾洁因患胃病要住院治疗,她没有亲人在从化,工会不但多次到医院慰问,还安排老师为她送饭、送汤水,使曾老师感觉到组织的温暖和同事的关怀。又如,XX年我校宋远明、杨飞云两位老师先后失去了父辈亲人,学校工会组织及时给他们送去了学校领导的关心和慰问,并代表学校参加他们的家庭追悼会。两位老师也表现了出色冷静和理智力,在处理好家里事情以后,就马上全身心地投入教学工作中去。据不完全统计,XX年工会用于这方面慰问的慰问金有3700多元。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。
工会组织还通过自愿报名、自己出资、学校工会帮助办理的方法,为13位教师购买了职工重大疾病医疗保险,为31位老师购买了妇女安康(妇科肿瘤)保险。
在教师节期间,为了给全体老师致以节日的慰问,我校在裕福酒店举行了一次离退休老师和在职老师的聚餐会。聚餐会在热情、温馨、团结的气氛中进行,让各位老师体会到一种归属感,增强了学校的凝聚力。
学校以年轻女教师居多,女教师的身体健康直接影响到教学工作。为了让年轻的女教师能够更进一步了解自身的生理特点、常见病及预防方法,工会组织在“三八”妇女节那天,请来了市妇幼医院的妇科专家,来校为女教师上了一节女性生理卫生课,让女老师们在繁忙的工作中,不要忘了时时注意自己的身体健康状况,提高防病意识,有病及时就医。 “三八”节的期间,还组织了全体女老师到番禺区的宝墨园参观,通过学校工会组织的精心组织,让老师放松一下精神,活跃一下身心,过了一个有意义的“三八”节 ,收效甚好。
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