实现职业生涯规划的根本途径
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[10-27 14:42:44] 来源:http://www.dxs56.com 确定目标和行动 阅读:80次
再比如去见一位重要人物,有人往往会想,他是不是会接待?是不是正在忙?是不是会对打扰他的人有意见?思考再三拿不定主意。有时候走到那个门外,刚要举手敲门时,又转身走开了。其实,这很好办。一个“原则”是有没有必要找他。如果确有必要,去找他就是了,管他忙不忙,接待不接待,有没有意见。找他办事是自己的责任,不接待是他的问题;再说不去见他怎知道他会如何呢?如果真的去做了,就会发现越是重要的人物,越是通情达理的,事先的种种顾虑不过是想当然而已。
订了计划,就要行动,不要考虑那么多,在行动中遇到问题也是正常的,遇到问题,就解决问题,人生发展就是在不断解决问题克服困难中前进的。
有些人做事过分依赖条件,无论办什么事总要等条件完全具备了才去办。职业生涯规划,就是规划未来,不可能一切条件都具备,行动的目的,就是创造所需的条件,如果认为条件不成熟就不干,也就失去了生涯规划的作用及意义。
有些人行动拖延的主要原因是“懒”。他们没有做事的兴趣,凡事能拖则拖,过一天算一天,车到山前必有路。这种人,在事业上不可能获得成功,因为职业生涯规划对他来说,纯属多余。他们的一切,由命运决定,所以也就不必行动了。
立即行动的方法
1、从现在做起
现在应该做什么,就马上动手,需要什么条件,就设法创造什么条件,干起来再说。至于干当中存在的问题,在干当中解决。也就是遇到问题,解决问题,遇到困难克服困难。这是实现人生目标的重要一步。
2、今天的事情今天完成
职业生涯目标有长期目标、中期目标和短期目标。短期目标又分年目标、月目标、周目标和日目标。日目标的完成情况如何,直接影响年目标,年目标影响短期目标,以此类推,最后影响到长期目标。所以,当日的事情能否完成,并非小事。一个人要想实现自己的生涯目标,就必须从当日做起,当日的事情当日完成。从工作量上来看,将长期目标分解到日目标后,其工作量并不大,稍微抓紧一点,也就完成了。如果今天工作忙,今天没做;明天工作又很累,明天又不做。过不了几天,工作量累积起来就大了,到那时候再去补做,困难就多了,既然有困难,也就不做了。职业生涯规划就这样被枪毙了。所以,今天的事情,今日完成,是实现职业生涯规划的重要措施之一。
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