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职业规划师从业八大原则

[10-27 15:00:40]   来源:http://www.dxs56.com  职业规划师   阅读:80
概要:职业规划师从业八大原则1. 能力相当——清楚自己的能力范围,只能在自己的能力范围内为咨询者提供服务或使用相关技术。职业规划师不是万能的,需要清楚地知道自己应提供的是职业发展方面的辅导服务,而非心理咨询或心理治疗。 2. 保密——对咨询者的档案及咨询信息保密,平衡咨询者和自身机构需求的关系。 3. 守时——提供咨询时,应比约定的时间提前些到达咨询场所。 4. 回避——当可能影响咨询的保密原则时,职业规划师应作回避。 5. 用心——熟悉资料,绝不犯低级错误——了解细节——分析事情的前因后果——认真负责,责任心强——建议要有根有据,具备可行性 6. 互助——职业规划师应与督导、雇主/上司和同事维持良好的工作关系,与他们就以下问题达成共识:转介、咨访关系、保密、咨询档案的保存和使用、工作负荷、应承担的责任等。 ——团队互助,应逐渐形成自己的智囊团。——如果怀疑工作内容超出自己的能力范围或职业规划师业务范围时,职业规划师需立即向督导请求帮助。 7. 一致——职业规划师所提供的服务及信息输出,包括
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职业规划师从业八大原则

1.        能力相当
——清楚自己的能力范围,只能在自己的能力范围内为咨询者提供服务或使用相关技术。
职业规划师不是万能的,需要清楚地知道自己应提供的是职业发展方面的辅导服务,而非心理咨询或心理治疗。

2.     保密——对咨询者的档案及咨询信息保密,平衡咨询者和自身机构需求的关系。

3.     守时——提供咨询时,应比约定的时间提前些到达咨询场所。

4.     回避——当可能影响咨询的保密原则时,职业规划师应作回避。

5.     用心
——熟悉资料,绝不犯低级错误
——了解细节
——分析事情的前因后果
——认真负责,责任心强
——建议要有根有据,具备可行性

6.     互助
——职业规划师应与督导、雇主/上司和同事维持良好的工作关系,与他们就以下问题达成共识:转介、咨访关系、保密、咨询档案的保存和使用、工作负荷、应承担的责任等。
——团队互助,应逐渐形成自己的智囊团。
——如果怀疑工作内容超出自己的能力范围或职业规划师业务范围时,职业规划师需立即向督导请求帮助。

7.     一致
——职业规划师所提供的服务及信息输出,包括咨询服务、课堂指导、公开课/演示、文章和媒体采访等,必须符合本职业道德规范的要求——需要经雇主统一安排。

8.     继续教育
——通过继续教育和实践不断提升自己的能力,改善服务质量。

与咨询者的关系

1. 明晰咨询者的需求
  ——如果咨询者的需求超出其能力范围或业务范围,需及时将咨询者转介。

2.     应支持咨询者的自由选择及决策
——如果咨询过程中出现可能损害咨询者或组织目标的情形,职业规划师需及时提醒雇主。
——是帮助,协助咨询者,而非代为下结论/决定。

3.     咨访关系
——不应与咨询者建立任何身体、感情上的亲密关系。
——如非必要,应避免把自己在生活、工作中的问题带入咨访关系。
——不争辩

4.     平等对待
——应清楚各种偏见对咨询者的影响,保护咨询者的权力和人格尊严。

 


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