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德强超市经理述职报告范文

[10-15 19:10:15]   来源:http://www.dxs56.com  述职报告   阅读:8220
概要:各位领导、各位同事:大家好!能在这里和大家一起探讨工作、总结经验,使我感到非常荣幸,今年是咱们德强超市成立的第五个年头,我们走过的这一年是极不平凡的一年,金融市场风云变幻,同行业之间的竟争非常激烈,仅在咱们超市附近就扩建了三家新的大型超市,给咱们造成了很大的销售压力,虽然我们遇到了很多困难,但在各职能部门的扶持和帮助下,我们积极创新营销,营造消费热点,努力优化环境和服务,不但没有被困难和压力击垮,而且很大程度上避免了竞争对手带来的冲击和分流,稳定了超市的客源和形象,取得了不错的业绩。这一年来取得的成绩,主要有五方面内容,这五方面内容都围绕着“调整、提升、发展”和服务营销年展开的工作。今年德强超市实现销售8325.6万元,增长幅度为8.73%,实现毛利853.3万多元,同比增长8.4万多元,增幅2.45%,在非常困难的局面下取得这个成绩与超市认真贯彻集团公司“调整、提升、发展”的六字方针是分不开的。如何确保超市持续良好的发展,如何在更加激烈的市场竞争和新的竞争力不断分流客源的情况下,巩固基础,保持可持续发展,我们围绕六字方针主要做了三件事:1、调整
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  各位领导、各位同事:

  大家好!

  能在这里和大家一起探讨工作、总结经验,使我感到非常荣幸,今年是咱们德强超市成立的第五个年头,我们走过的这一年是极不平凡的一年,金融市场风云变幻,同行业之间的竟争非常激烈,仅在咱们超市附近就扩建了三家新的大型超市,给咱们造成了很大的销售压力,虽然我们遇到了很多困难,但在各职能部门的扶持和帮助下,我们积极创新营销,营造消费热点,努力优化环境和服务,不但没有被困难和压力击垮,而且很大程度上避免了竞争对手带来的冲击和分流,稳定了超市的客源和形象,取得了不错的业绩。

  这一年来取得的成绩,主要有五方面内容,这五方面内容都围绕着“调整、提升、发展”和服务营销年展开的工作。

  今年德强超市实现销售8325.6万元,增长幅度为8.73%,实现毛利853.3万多元,同比增长8.4万多元,增幅2.45%,在非常困难的局面下取得这个成绩与超市认真贯彻集团公司“调整、提升、发展”的六字方针是分不开的。如何确保超市持续良好的发展,如何在更加激烈的市场竞争和新的竞争力不断分流客源的情况下,巩固基础,保持可持续发展,我们围绕六字方针主要做了三件事:

  1、调整品牌结构和价格构成,形成卖场新的增长点。多美滋、飞鹤奶粉,金味麦片的引进,秦佣、金星奶粉的淘汰完善了冲调类品牌结构;扬子江、伊利酸奶、玉树食用油的引进丰富了日配粮油品类;杞浓、关公坊的引进优化了酒水品类;东洋之花等洗化用品的引进和妙斯、亮妆等品牌的淘汰,保证了洗化区的持续高增长;营养快线、美好时光海苔、木糖醇等强势广告商品的引进优化了卖场品牌形象。

  2、季节性商品及时调整陈列布局。水饮和酒水;杀虫系列和膏霜系列;火锅和凉菜等商品的陈列布局及时调整变化满足了消费者的需求变化。

  3、收银台的更换,购物篮的补充,监控设施的安装进一步提升了超市卖场竞争力,确保了持续发展。

  做好营销文章,积极扩销创利。在营销部的大力支持下,超市着手实施了年货赶集会,春舞飞扬洗化节,五一、十一黄金周,清凉一夏饮料节的大型活动和各双休日及常规节日的自主性营销活动及针对各竞争势力的对抗性营销活动。洗化和饮料节实施期间,两单柜在节日开幕当天均创下了淡季单柜销售过8万元的记录。对抗性营削活动的组织确保了卖场销售增长的同时也对竞争卖场造成了分流打击。值得一提的是在卖场压缩调整后,通过组织实施超市感恩周、涮出热情来-----火锅节、腊货推广、演绎价格神化,舞动抢购魔力---圣诞节等自主性营销活动确保了卖场后两月在面积缩小后销售照常同比增长,减少了压缩调整的影响,确保了全年销售计划的完成。

  3:积极参与到公司五好门店的创建工作中,做出了应有的成绩。在“争环境、安全、优质服务最好,创卖场效益、员工收入双高”的口号引导下,我们通过调整,多形式营销确保了效益好;通过严格食品质价管理,不满意就退换的售后和频繁的员工技能培训确保了服务优质;通过完善商品陈列,优化卖场布局,烘托节日气氛确保了购物环境好;通过安全隐患的自查自改,完善防损体系确保了卖场安全经营;通过严格的绩效考核和三工考核确保了分配合理,员工收入好。

  4:狠抓精细化管理工作。超市经历了连续几年的高增长,大刀阔斧的蛮劲和精耕细作相比,后者成效更为突出。我们通过晨会组织全员学习《细节决定成败》,从思想上给员工灌输精细化管理意识。要销售更要管好库存周转,今年全年未出现一起恶性库存事件。要优质营销企化案,更要不折不扣的执行队伍,每次营销活动,我们将工作内容明确细分到人,保证了营销活动效果。要建章立制,更要有严格的检查督办体系,各柜组长、文员递交的月度工作计划均由卖场人事助理理顺督办,保证了各项工作的准时完成。生鲜商品、联营商品一样做单品管理、单品促销是生鲜和百文两课别销售增长的主要原因。通过供应商主要单品、品牌的计划考核等精细措施,为压缩调整提供了淘汰依据。 www.dxs56.com

  5:建立了一支团结的、能打硬仗的、高绩效的团队。盘点压缩调整的两天时间里卖场全体工作人员充分展现了超市青年昂扬向上,不怕困难,能打硬仗的精神风貌。绳采飞扬、员工才艺展示、七一革命歌曲拉唱等等活动中涌现了大批有能力,有活力的青年员工,增加了卖场班子的凝聚力。后备柜长核算培训班为希望在超市有所发展成就未来的卖场积极分子提供了舞台。

  当然,我们也存在一些不足,主要表现在:

  1:防损管理需进一步加强,杜绝放流等恶性事件,需进一步总结防损经验。

  2:超市生鲜硬件设施,照明需进一步完善,增加生鲜服务功能。

  3:部分课别绩效需进一步提高,文体课需加强管理。

  4:超市团购需进一步强化。

  回顾过去,我们信心十足,面对未来,我们永不满足,在新的一年里超市将经受更加激烈的市场环境和更加繁重的调整任务,期待我们德强超市人以更大的工作热情面对挑战。按照公司精细化管理与发展年的要求我们将着手开展各项工作。

  最后,我代表我们超市班子集体,也代表个人,对每一位为超市卖场做出努力的领导、各职能部门及兄弟卖场和超市全体员工表示感谢,感谢你们的支持、感谢你们的努力工作,如果没有你们为超市的超出,我们德强超市今年是不会取得这么好的成绩的,你们为超市的良好发展奠定了基础,期待在新的一年里,大家一道为德强超市做出更大的贡献。


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