电器公司“创争”先进事迹材料,标签：事迹材料范文,优秀员工事迹材料,http://www.dxs56.com
班组之于企业，如原子之于物质，细胞之于肌体一样。公司现有7部3室（即：财务部、人事总务部、商品技术部、物流营业部、生产治理部、商品制造部、部品制造部、经营治理室、品质保证室、生产技术室）。有55个班组都秉承着“岗位就是责任”，“每一位员工是岗位最高的责任者和专家”，“做一流的国际同行业人”。“决不把问题（困难）留给下一工序”和“一切工作质量优先”这一核心理念，努力学习、努力实践。班组、个人是产品制造的基础单元，决定着产品质量和制造的成本。在开展“创争”活动中，公司十分注重给班组、个人创造“学习环境”。在培训体系中，建立了班组长专项培训模块，从班组基础治理与思想职业道德，班组建设与开发到企业文化、“5S”、安全生产等方面进行全方位的培训。
　　ＸＸ电工•ＸＸ电器（ＡＡ）有限公司强调五个意识：即质量意识、市场意识、用户意识、品牌意识与服务意识，来源于ＸＸ电工企业文化的深层——忧患意识。
　　“创建学习型组织，争做知识型职工”重在全员参与，整体互动。通过这个活动，使员工真正体会成就感、挫折感、暖和感、危机感等不同感受，通过交流与融合，培养职工的责任感，逐渐形成员工共同首肯的价值准则。实现企业利润最大化目标。
　　同时，大力开展岗位技术技能创新活动。二年多来，公司员工经济技术创新能力不断提升，有5189人（次）以技术技能创新活动，实现创新合理化成果28项，价值2亿多元。QC活动开展有声有色。企业连续8年12次获国家、省、市质量治理先进企业称号。
　　二是：企业优秀人才和先进积极分子脱颖而出，组织创新力、竞争力和凝聚力不断增强。
　　党支部组织健全坚强有力，现有党员42人，XX年度发展预备党员6人，培养入党积极分子11人，申请入党26人。
　　工会会员714人，工会小组19个，工会干部29人，工会积极分子393名，占工会会员56.3，培训典型8个，优秀党员12名，优秀员工98名。三是：经济、政治、文化与社会建设取得突出成就，企业经济效益明显增长，社会效益显著提高，企业品质优良，具有良好的社会形象。 www.dxs56.com
　　1、人类已经跨入知识经济的时代，随着经济全球化趋势日益加剧，无论是国家与国家竞争，还是企业与企业的竞争，都需要有强大的学习能力作支撑。在公司学习型组织效力正在显现。ＸＸ电工•ＸＸ电器（ＡＡ）有限公司于1995年6月8日正式投产。产量从1995年的年产79万台发展到20**年的年产近1000万台，产值由1995年的345万元发展到20**年的7.6亿元。十多年间，公司平均每年以两位数的增长率快速发展，今年5月又创造了单月生产80多万台的历史新纪录。企业发展实现了一年一个新台阶。
　　近年来，“创争“活动紧紧围绕企业的生产经营目标，扎实工作，开拓进取。公司1995年至20**年连续11年盈利，合资双方股东分红，员工收入逐年提高。20**年，完成生产768万台，销售770万台，销售额7.65亿元，利润7599万元。产品由95年的ES874、ES205两系列商品，发展到今天八大系列商品群，款色多彩多样，产品的性能多元化，新开发的商品越来越多，销售市场越来越广，品牌至今仍保持在世界排名前列。
　　2、几年来曾获得ＡＡ市级以上荣誉称号。
　　⑴1997年7月获ＡＡ市“双爱双评”活动先进工会称号。
　　⑵1997年7月日方ＲＲＲ先生获ＡＡ市“双爱双评”活动优秀（厂长）经理称号。
　　⑶1998年7月日方ＲＲＲ先生获广东省“双爱双评”活动优秀（厂长）经理称号。
⑷20**年11月日方桝田丰司先生获ＡＡ市“双爱双评”活动优秀（厂长）经理称号。
　　⑸1998年5月部品制造部获ＡＡ市“青年文明号”称号。
　　⑹1997年8月获ISO9002质量体系标谁认证证书。
　　⑺1999年10月获ISO14001环保体系认证证书。
　　⑻1999年~20**年连续8次获中国质量治理协会，中国科学技术学会，共青团中心，中华全国总工会授予“全国优秀质量治理小组”称号。
　　⑼20**年~20**年连续5次获ＡＡ经济技术开发区授予外商投资企业出口创汇金奖2次，银奖、铜奖、双优奖各1次。
　　⑽20**年获ＡＡ开发区教育局“成人教育先进单位”称号
　　⑾20**年~20**年度获ＡＡ市“先进集体”称号。
　　⑿20**年度获ＡＡ市优秀出口企业奖称号
　　⒀20**年度获ＡＡ市“三八女职工工作先进集体”称号。
　　⒁20**年工会主席ＸＸＸ同志获“ＡＡ市优秀职工”称号
　　⒂20**年9月公司党支部书记副总经理ＸＸＸ同志光荣出席中华全国工会十四大，并被选为工会十四大执行委员。
　　⒃20**年7月获“ＡＡ市模范职工之家”称号。
　　⒄20**年3月公司部品制造部获“ＡＡ市女职工工作先进集体单位”称号。

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