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县企业劳动争议调解委员会先进事迹介绍

[10-15 19:16:31]   来源:http://www.dxs56.com  事迹材料   阅读:8882
概要: 作为x县企业劳动争议调解委员会副主任的x同志现年x岁,是一名有着近x年党龄的老党员,多年来在自己的工作岗位上始终默默无闻地工作,多次获得省市劳动保障系统先进工作者及优秀人民公仆称号,赢得了全县企业职工的一致赞誉,在群众心目中树立了良好的形象,是践行“三个代表”重要思想的楷模。自200x年起,其所领导的x县企业劳 动争议调解委员会处理劳动争议x起,调节成功率达到x以上。他说:“我是一名共产党员,依法进行调节,保障劳动者和企业的合法权益,维护和谐的劳动关系是我最基本的工作职责。”认真学习树立宗旨 企业劳动争议调解委员会是处理企业劳动争议的前沿阵地,因此把握劳动政策法律法规,熟练运用是对一个调解员的基本要求。他认真学习《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条理》,非凡是针对我县铁矿资源丰富、矿山安全事故频发的特点,又系统学习了《工伤保险条例》、《x工伤保险施行办法》,为做好本职工作奠定了坚实的业务基础。另外在工作之余,他认真学习邓小平理论及“三个代表”重要思想,树立全心全意为人民服务的宗旨,真正做到“情为民所系、
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    作为x县企业劳动争议调解委员会副主任的x同志现年x岁,是一名有着近x年党龄的老党员,多年来在自己的工作岗位上始终默默无闻地工作,多次获得省市劳动保障系统先进工作者及优秀人民公仆称号,赢得了全县企业职工的一致赞誉,在群众心目中树立了良好的形象,是践行“三个代表”重要思想的楷模。自200x年起,其所领导的x县企业劳

    动争议调解委员会处理劳动争议x起,调节成功率达到x以上。他说:“我是一名共产党员,依法进行调节,保障劳动者和企业的合法权益,维护和谐的劳动关系是我最基本的工作职责。”

认真学习树立宗旨

    企业劳动争议调解委员会是处理企业劳动争议的前沿阵地,因此把握劳动政策法律法规,熟练运用是对一个调解员的基本要求。他认真学习《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条理》,非凡是针对我县铁矿资源丰富、矿山安全事故频发的特点,又系统学习了《工伤保险条例》、《x工伤保险施行办法》,为做好本职工作奠定了坚实的业务基础。另外在工作之余,他认真学习邓小平理论及“三个代表”重要思想,树立全心全意为人民服务的宗旨,真正做到“情为民所系、利为民所谋”。

分析现状超前预防

    x县地处x东北部,全县总人口x万。因境内x矿资源丰富,故x矿采选行业发达,从业人员较多,单是外来务工人员近x万人。鉴于矿山采选行业的高风险、劳动力密集的特点,他自上任之初,对全县的所有企业进行了摸底、分类,采取了如下措施:

    加强制度建设,形成调解网络。在从业人员在x人以上的设立了企业调解委员会,业务上由县企业劳动争议调解委员会进行指导和监督。企业调解委员会由职工代表、企业代表、企业工会代表三方组成。职工代表由职工代表会推举产生,企业代表由厂长(经理)指定,企业工会代表有企业工会委员会指定,企业调解委员会主任由企业工会主席担任。发生劳动争议首先由企业劳动争议调解委员会进行初步处理,并将结果及时反馈县企业劳动争议调解委员会。目前,全县共设立企业调解委员会x个,较好地发挥了化解矛盾、解纷息事的目的。

    耐心细致地做好宣传工作。组织编写了《劳动政策法规宣传册》,内容涉及劳动法、工伤保险条例及省市配套文件,三年来,共发放宣传册x份;在县电视台开辟了“劳动者”专栏,每周二、周五播出,届时聘请律师或专业(本文原自秘书家园,秘书家园版权所有)工作者进行政策咨询、答疑;订购中华人民共和国劳动和社会保障报、劳动者杂志及劳动和社会保障政策法规汇编发至各企业调解委员会。

    提高调解人员的素质和工作水平。几年来,始终坚持每月一次的例会制度,加强对调解人员的政治和业务素质的培训,总结经验,改进工作方法。非凡是中心、省市组织的一些培训,总是能派员积极参加,从而大大提高了工作人员的整体素质,提高了办事效率。

    强化调解职能。经常邀请劳动争议仲裁委员会仲裁员到我单位进行业务指导,涉及争议复杂、标底较大的案件共同处理,从而大大提高了工作效率,达到“双赢”的目的。

寓情于法化解纠纷

    x同志在日常调解劳动争议过程中,注重情、理、法并用,对当事人动之以情,晓之以法,依法说服当事人。如x钢铁股份有限公司职工x在工作过程中被料车砸伤头部、肩部,虽然得到了及时治疗,但由此引发精神病,这对于一个只有x岁、女儿只有x个月的一个家庭来说该有多么大的痛苦。但是企业认为精神病与外伤无因果关系,拒不赔偿。职工家属找到x主任之后,他想群众之所想,急群众之所急,积极与x市医务劳动鉴定委员会联系(x县无精神病方面专家)进行工伤鉴定,鉴定结论:精神病与外伤有直接因果关系,并由此鉴定赵宏伟为工伤x级伤残。x主任又找到企业耐心细致地讲解道理、宣传政策,最后,企业支付了x全部拖欠的工资及伤残补助,并按工伤x级为其办理了保留劳动关系、按月发放x伤残抚恤金的手续。对此x的母亲老泪纵横,感激之情溢于言表。 www.dxs56.com

去“简”就“繁”乐做中间

    劳动争议调解是最苦最累最麻烦的工作,在劳动部门工作过的人,对此体会最深,因此都有些避之不及。可是这些对他来说,却有着不同的理解,“组织安排我干什么,我就认真地去干。干一行、爱一行、钻一行,想尽一切办法把它做好,这是我天生的性格。”面对天天遭受劳动纠纷困扰的劳动者,有时一大早上班,办公室门口就等了好几拨人,有些是从偏远的乡镇赶过来的,最多一天要接待十几批来访者。在他近几年处理的案件中,x都是调解成功的,仅有极少数案件因双方僵持不下而进入仲裁程序,因为他深知:调解成功使企业顺心、职工满足,实现“双赢”才是做好劳动争议调解工作的终极目标。

“四个优先”“四项要求”

    他在工作过程中,坚持“积案、大案优先,老弱者优先,外地当事人优先,矛盾激化的优先”是他多年不变的宗旨,做到了“热情周到、万耐心细致、平等文明、履职到位”。x省x县民工x在我县x镇x村西x铁矿井下工作时矿石坍塌,身受重伤,自己孤苦伶仃,独自一人在矿山上独守。当x的一封求救信摆在了他的案头,他二话没说,驱车前往调查了解情况,经耐心细致的工作,矿主心悦诚服地兑现了朱家志工伤x级的各项补偿费用x万元,感动得伤者送来锦旗一面,上书:“情为民工系,利为民工谋”。

一心工作淡泊名利

    x是一个两袖清风,不图名、不图利的人。去年,他调解了一起建筑工人因工负伤要求经济补偿的案件,当时处理结果非常理想也非常及时,当事人拿了烟和酒感谢他,被他婉言谢绝。当事人以为他嫌礼轻,就在第二天拿了五百元现金趁他不在屋放下就走,候建均发现后追到他家如数退还。最后,这家人在电视台点歌一首“好人一生平安”,送去了对他的最美好的祝愿。

    x就是这样,凭着一份兢兢业业和对维护企业和劳动者合法权益的执着追求精神,以保护最广大人民群众的合法权益为宗旨,做企业劳动争议调解工作几年如一日,勤勤恳恳,任劳任怨,用他卓有成效的努力,架起了国家干部和老百姓之间沟通的桥梁,为和谐迁西县企业劳动关系起到了保驾护航的作用,也为x县“发展民本经济,构建和谐社会”作出了突出贡献。


 


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