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PPT53几个值得思考的问题：企业需要什么样的人？用多大的代价（价值）可以找到我们需要的人？什么东西会激励员工努力工作？三个案例：为什么要保证员工的利益？薪酬是如何决定员工的行为的？满意就一定取得工作绩效吗？为什么员工总是感到不满意？什么是公平？无效的激励——我是如何工作的不是激励的错误——因为我要的比你给的多不需要激励——劳动力市场决定了我的价值.一、没有利益的激励是经营者不负责任的欺骗1、什么因素激励员工实现公司远景目标的可能性企业的发展目标是什么？企业的目标在期望的时限内是否可以实现？是谁在决定公司的战略与发展？经营者——做正确的事是那些人在完成公司的发展？管理者——正确的做事企业的社会声望个人职业发展的客观性企业的目标和个人的目标是什么关系？是否具备个人的目标期望和实现的条件？组织中是谁决定我的前途？达求个人期望目标的可能性有多大？个人的延期收益是什么？工作承诺提供发展机会外部承诺， 名称：不能回避的问题—利益与激励，我们己经对不能回避的问题—利益与激励进行杀毒，以保证您的安全下载不能回避的问题—利益与激励，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.dxs56.com，不能回避的问题—利益与激励的文件大小为56.0 KB。