县公益性事业单位文化体制改革实施方案
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[12-27 23:50:11] 来源:http://www.dxs56.com 实施方案 阅读:8393次
③负责馆藏文物的保管,保障文物库房的安全,做好文物“四有”工作。
④负责保护、管理和保护县内各级文物保护单位,审校、推荐申报各级文物保护单位;
⑤研究制定全县文物事业发展规划和年度计划,并组织实施。
根据县文物管理所的工作职能,设定编制数×个,结构比例为:副高职×个,中职×个,初职不限。
文博专业初、中、副高职专业技术人员岗位职责:
①文博管理员:在高、中级业务人员的指导下,承担并完成陈列、考古、科研、保管、群工、鉴定等一般性业务工作或辅助性业务工作。
②助理馆员:指导文博管理员完成陈列、考古、科研、保管、群工、鉴定等业务工作;在中、高级专业人员的指导下,起草业务工作计划,撰写业务工作总结或说明文字、介绍性文章,独立解决业务工作中的一般性问题。
③馆员:组织、指导初级专业人员完成陈列、考古、科研、保管、群工、鉴定等业务工作,提出分管范围内的业务工作计划和规划,在高级专业人员指导下,独立完成各项业务工作。研究解决业务工作中较复杂的课题,撰写业务工作总结和科研论文。
④副研究馆员:负责制定主管范围内的业务工作计划和规划,并进行必要的科学论证,指导或者说组织实施业务工作计划和活动,提出并解决业务工作中的重大课题,审定业务工作中的重要科研项目,撰写具有较高科学水平和业务工作总结和论著,承担对初、中级专业人员的培养任务,指导相当于硕士研究生水平的专业人员的科研活动。
职员工作职责 :
服从正、副所长、部门领导的工作安排,在领导以及相关专业技术人员的领导和指导下工作;视所在的岗位按相应的专业技术职责要求完成各项工作;有中国通史、博物馆学、中国革命史的基础知识,有一定文物专业基础理论和业务知识,能独立进行文物调查、征集、拣选、陈列,把调查征集资料整理成文。能编写一般陈列提纲、解说词,对一般文物能基本鉴定,起草陈列设计方案,写出文物清理发掘简报,撰写专项和全年的业务工作总结。不同的职员按不同的要求执行;能协助上一级岗位的业务人员进行业务工作。在各上一级业务人员的指导下,能承担并完成保管、陈列等一般性的文物工作;遵守单位内的规章制度,服从分工,完成各级领导交给的各项业务工作任务。
五、公益性事业单位改革步骤
文化体制改革的工作步骤大致分三个阶段:
第一阶段:开展调研,制定方案(200×年×月—200×年×月)。根据市文化体制改革会议精神,围绕文化体制改革的重大政策和实践问题,组织力量进行专题调研,结合我县实际,制定工作方案,经县委、政府批准后实施。
第二阶段:组织实施,推进改革,完成改革任务(200×年×月—×月)。
第三阶段:总结经验,检验验收(200×年×月)。县文化体制改革和文化产业发展领导小组按照改革要求,进行检查验收,评估改革成效,查找存在的问题,提出进一步改革完善的建议。
六、成立改革领导小组
为使改革工作能顺利完成,成立公益性事业单位文化体制改革领导小组,并负责整体改制过程的领导和具体工作。名单如下: www.dxs56.com
组 长:××(县文体局局长)
副组长:××(县文体局副局长)
××(县文体局副局长)
成 员:××(县文体局办公室主任)
××(县文管所所长)
××(县文化馆馆长)
××(县图书馆馆长)
领导小组下设办公室,办公室设在县文体局,办公室主任由××兼任。
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