服装艺术设计自荐信范文
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[10-15 19:52:50] 来源:http://www.dxs56.com 求职信写作 阅读:8465次
概要:服装艺术设计自荐信怎么写?以下提供服装艺术设计专业大学毕业生的范文,仅供服装艺术设计毕业生制作求职简历时参考以下是我对我能胜任服装设计(打板)师的一些见解:1、就个人而言。在学习服装设计中,我非常喜欢服装结构设计,即通常所说的服装打板,服装结构设计的成绩一直是优秀,我对服装结构有独特的见解。而现在学服装设计的本科生,绝大部分都把重点放在服装的款式、色彩的设计上,而在板型上的功夫非常少。因此我的打板优势是别人没有的。对于服装效果图我能很快的按照设计者的意图画好服装板型,这是由于我系统的学过服装设计,知道设计师想要什么,能很好的跟设计师沟通,而一般的板师是很难做到的。这就是我的优势。2、就公司而言。对于挂牌加工,也许对于设计师跟板型师的要求并不高,但对于自有品牌来说那就不一样了。而如果一个公司要做强做大,就必须要有自己的品牌。一个优秀的公司,是要求个方面的人才都优秀的。自有品牌要求设计师跟板型师有很好的够通,板型师能很好的按照设计师的要求画出板型,或者设计师能够自己把样板打出来(现在这样的设计师比较少或者是设计师不愿去做,而这对我来说并不难)。因此公
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服装艺术设计自荐信怎么写?以下提供服装艺术设计专业大学毕业生的范文,仅供服装艺术设计毕业生制作求职简历时参考
以下是我对我能胜任服装设计(打板)师的一些见解:
1、就个人而言。在学习服装设计中,我非常喜欢服装结构设计,即通常所说的服装打板,服装结构设计的成绩一直是优秀,我对服装结构有独特的见解。而现在学服装设计的本科生,绝大部分都把重点放在服装的款式、色彩的设计上,而在板型上的功夫非常少。因此我的打板优势是别人没有的。对于服装效果图我能很快的按照设计者的意图画好服装板型,这是由于我系统的学过服装设计,知道设计师想要什么,能很好的跟设计师沟通,而一般的板师是很难做到的。这就是我的优势。
2、就公司而言。对于挂牌加工,也许对于设计师跟板型师的要求并不高,但对于自有品牌来说那就不一样了。而如果一个公司要做强做大,就必须要有自己的品牌。一个优秀的公司,是要求个方面的人才都优秀的。自有品牌要求设计师跟板型师有很好的够通,板型师能很好的按照设计师的要求画出板型,或者设计师能够自己把样板打出来(现在这样的设计师比较少或者是设计师不愿去做,而这对我来说并不难)。因此公司缺乏高素质的板师,即既能设计又能打板的人,而我就是这样的人。
3、就行业而言。做服装的都知道,中国的服装加工是世界一流的水平,而中国的自有品牌服装在世界上只能算是二流的产品,这是为什么呢?难到是中国的服装款式跟不上世界潮流?这不是主要原因,它是外在的,真正的原因是中国的服装板型不行。一件真正一流、经典的服装,它不仅仅是一件服装,更是一件艺术品,而这主要是体现在服装的结构线上的,而不仅是体现在服装的款式与色彩上。中国的板型为什么不行?那是因为中国现在的板师绝大部分都是跟师傅出身的,都没有接受过高等的服装教育,整体素质比较低。因此整个行业需要更多的高素质的板师,而我就是一名高素质的板师(设计师),只要公司对我进行1--3个月的跟班培训,我就能创造出没受过高等教育的普通板师的双倍价值。
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服装艺术设计自荐信怎么写?以下提供服装艺术设计专业大学毕业生的范文,仅供服装艺术设计毕业生制作求职简历时参考
以下是我对我能胜任服装设计(打板)师的一些见解:
1、就个人而言。在学习服装设计中,我非常喜欢服装结构设计,即通常所说的服装打板,服装结构设计的成绩一直是优秀,我对服装结构有独特的见解。而现在学服装设计的本科生,绝大部分都把重点放在服装的款式、色彩的设计上,而在板型上的功夫非常少。因此我的打板优势是别人没有的。对于服装效果图我能很快的按照设计者的意图画好服装板型,这是由于我系统的学过服装设计,知道设计师想要什么,能很好的跟设计师沟通,而一般的板师是很难做到的。这就是我的优势。
2、就公司而言。对于挂牌加工,也许对于设计师跟板型师的要求并不高,但对于自有品牌来说那就不一样了。而如果一个公司要做强做大,就必须要有自己的品牌。一个优秀的公司,是要求个方面的人才都优秀的。自有品牌要求设计师跟板型师有很好的够通,板型师能很好的按照设计师的要求画出板型,或者设计师能够自己把样板打出来(现在这样的设计师比较少或者是设计师不愿去做,而这对我来说并不难)。因此公司缺乏高素质的板师,即既能设计又能打板的人,而我就是这样的人。
3、就行业而言。做服装的都知道,中国的服装加工是世界一流的水平,而中国的自有品牌服装在世界上只能算是二流的产品,这是为什么呢?难到是中国的服装款式跟不上世界潮流?这不是主要原因,它是外在的,真正的原因是中国的服装板型不行。一件真正一流、经典的服装,它不仅仅是一件服装,更是一件艺术品,而这主要是体现在服装的结构线上的,而不仅是体现在服装的款式与色彩上。中国的板型为什么不行?那是因为中国现在的板师绝大部分都是跟师傅出身的,都没有接受过高等的服装教育,整体素质比较低。因此整个行业需要更多的高素质的板师,而我就是一名高素质的板师(设计师),只要公司对我进行1--3个月的跟班培训,我就能创造出没受过高等教育的普通板师的双倍价值。
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