概要：你能为雇主提供什么?雇主为什么选择你而不是其他人呢?在第一轮口试之后，什么东西能让雇主记住你，把你当作有潜力的候选者?这取决于你是否以你的资质、技能和个性特征往迎合他们的题目和需要。在口试中，你的任务就是使口试官确信你就是他们正在寻找的合适人选。口试应聚焦于你的优点，让企业对你留下深刻印象。解剖你自己专注于五项最拿手的技能将有助于你明确自我形象，也让口试官更轻易记住你。在口试官眼前，你可以根据这份工作的任职资格，展示出你的五项关键技能。在之后的口试中，尽量使口试官相信你所展示的技能和他们的要求是匹配的。休斯敦Kirkpatrick国际公司的SusanCroceKelly是一名专门给高级主管写演讲稿的沟通专员。她建议求职者在口试过程中，尽早告诉口试官自己想说什么，然后在以后的口试中不断重复你的观点。