找工作求职简历 ，个人简历很重要，一份好的个人简历，可能会让你的面试机会增加一倍！
作为一名应届毕业生求职简历 ，如何写好一份简历？
应届生的简历应该长什么样求职简历 ？
HR面对的简历数量很大求职简历 ，看简历时间确实不会太长，一份简历的阅读时间在20-30秒之间，主要是审核简历关键点和你是否满足岗位核心因素！
一般来说，一份合格的简历从内容上来说应该包括个人基本信息、教育经历、实习经历、组织及活动经历、其他（例如：个人技能、获奖经历、自我评价、作品展示等等）求职简历 。
一、基础要求：版面干净、内容简洁
如果你不是设计、美工等专业方向的，请务必保持简历的简单明了，切莫做得花里胡哨求职简历 。
一方面，对于HR而已，他需要在很短的时间内、在无数份简历中筛选出满足他所招聘岗位要求的简历，如果简历写的太复杂，或者花哨得找不到重点，HR会直接舍弃掉求职简历 。另一方面，从简历的版面可以大致看出一个人的特性，大部分HR还是更偏向于大众的、主流化的简历排版。
在撰写方面，可以按照上述列举的顺序排列，保证逻辑上由重点到次重点，把最重要的、HR最关注的信息放在最前面求职简历 。
在排版方面，要兼顾读者的阅读顺序，排版也要从左往右求职简历 。建议大家的简历排版采取如下排版方式，方便HR阅读。
二、基本信息：姓名、性别、电话、邮箱、政治面貌、照片等
根据招聘单位的要求求职简历 ，按需写下准确的个人信息即可，照片选择职业化的标准证件照（现在有很多软件都可以免费制作各种尺寸、各种底色的证件照）；
重要的事情说三遍：不能有错别字、不能有错别字、不能有错别字求职简历 。
三、教育背景：时间段、学校、专业、学历；主修课程、合格证书、所获荣誉等
如果有多段教育经历（如本科、研究生、博士等）：按学历高低的顺序写教育经历（从高到低）；为避免内容过多，每段教育经历可以不用写主修课程，简要罗列一些重要证书或荣誉即可求职简历 。
如果只有一段教育经历：为避免内容过于单一求职简历 ，可以将此期间所学的一些重要课程罗列出来（不是罗列所有的课程，罗列的标准可以基于招聘岗位的要求或者本专业一些重要的、有价值的课程来写）
四 实习经历：
列出对你申请职位有加分的实习经历求职简历 ，可以参考STAR法则，即情景（Situation）+任务（Task）+行动（Action）+结果（Result）来构思；
① 常用到的描述性的词：负责******编制、梳理******流程、完成/参与*****项目、推进******落实，等等求职简历 。
② 所学到的知识/成果展示：如果有数据支撑，那么用数据呈现会更直观，也更具有真实性；如果没有数据展示，每一项事宜简单描述，一项事宜一行话最适宜，最多不要超过两行求职简历 。
五、自求职简历 我评价：
在这里分享一个小小的技巧：先在纸上写下符合自己性格特征的词，再参考网上一些自我评价的模板，将词组织成语言连成句求职简历 。作为一名应届毕业生，在没有丰富工作经历的情况下，没有必要结合岗位的特质去体现自己与公司及岗位的匹配度或稳定性，更多的展现自己的性格、期许、态度即可。
需要强调的一点是：切莫原封不动的照搬网上的自我评价原句，一旦被面试官发现重复的，前面所有的简历内容就全功尽气了求职简历 。可以模仿，但不能抄袭。
成果数据化表现
内容具体化之后，有些东西能够用数据化表现出来的就尽量去写求职简历 。在写实习经历、项目经历这些地方经常会用到，比如：
参与市场前期的调研，完成分析报告5份求职简历 。
新媒体运营发布的文章最高阅读量达4w求职简历 。
沟通客户100多人，成交6人，带来1万左右的业绩求职简历 。
总共策划3场100-150人规模的活动，部分活动预算节省15%求职简历 。
你说你是高个子，具体多高呢？身高190cm，这么一说就知道你确实很高求职简历 。通过数据化的表现，能够让hr对你的成果有一个具体的了解。
适当的包装
简历核心的任务就是要争取到面试的机会，适当的包装能够提高简历的通过率求职简历 。但是，不要包装过度，更不要在学历、工作单位、项目经历、四六级成绩、奖项等内容可查的地方造假。包装的前提应当是这段经历是真实存在的，只是没有太大的亮点，这时候就需要适当修饰。
简历的包装可以从这3个方面下手：
结果数据美化：短视频最高播放量实际只有5000，简历上可以写将近1w求职简历 。拉新人数实际只有20个人，简历上可以写50人，80人。数据指标可以按照2-3倍来写，需要注意的是，这些数据最好查不出来，但也不能脱离实际。因为数据量太大，稍有经验的面试官还是能看出问题的。
使用专业名词：尤其工科专业的同学，实习、项目经历适当使用专业名词，能够让你的简历更有亮点求职简历 。比如你做的项目用了什么AR技术、回归预测、层次分析法（AHP）、模糊矩阵设计等等。筛选简历的hr看到这些专业名词，起码能判断你专业素养不会太差。
注意用词说法：首先是不要用口语化的用语，比如 “我的工作”、“能跟同事聊得很好” “工作表现还不错” ，求职是比较严肃的事情，要用正式的书写风格求职简历 。
其次是多用一些动词，比如提高、收集、整理、优化、美化、调整、采集、组织、负责、分析、调研、策划、回报等等，这能让你的简历读起来有力量，看着也舒服求职简历 。
最后就是换个说法，比如你的实习就是抄一抄数据，然后整理就没有了，但简历上你就不要真的写工作是抄数据的大白话求职简历 。可以这样修改：负责公司项目资料的收集与整理，输出对应的分析报告，为项目决策提供数据参考。
简历名称一定要注意格式
HR一天可能要阅览成百上千份简历，所以你一定要让HR第一时间知道他想要的东西求职简历 。
简历名称一定要注意格式求职简历 ，
一般为：求职意向（职位）+姓名求职简历 ，
例如：应聘XX公司软件工程师实习岗-陈XX求职简历 。
再有需要注意的就是，简历完成撰写和排版之后保存为PDF格式，以免不同版本的word打开导致原有排版被改变，影响阅读效果求职简历 。
❌应届生写简历其实有一些通病：
①过分展示个人内容求职简历 ，会把自荐信，作品集一律附到简历上，其实HR会觉得很学生思维，也没时间仔细观看；
②表达过于口语求职简历 ，特别是没有文笔经验的学生，一做对比，一下子被淘汰掉；
③突显个性求职简历 ，会理解既然普通看不到，为啥不突显个性，头像动漫，简历各种色彩，企业要的是执行力，而不是对着干；
④抓不住重点求职简历 ，这应该是绝大多数应届生的毛病，不把实习经历当回事，过分突显校园经历，或者自荐信里对自己一顿褒奖；
应届生简历的优秀标准是基于个人基础情况，贴近于求职岗位所需要的技能，经验，认知及素质的文字表现求职简历 。