市国税局2017年工作计划,标签：年度工作计划范文,人年度工作计划,http://www.dxs56.com
（三）四个严格
1、严格税收执法责任制。在落实税收执法责任的基础上，要重点抓好执法责任制考核和执法过错责任追究制。继续实行市局对县（区）局，县（区）局对基层分局、办税厅、稽查局，分局对个人的执法责任追究体系。要充分利用征管信息系统提供各种指标完成情况，对号入座，严格追究。不照顾、不迁就、不讲情面，该追究谁就追究谁，该承担什么责任就追究什么责任。同时要进一步加大追究力度，克服我市追究面大、力度小、效果不显著的问题。
2、严格督查督办。计划分两部分实施。一是对重要工作和重大事情由办公室负责督办，确保全市重要工作按时高质量地完成，重大事情重点解决好。二是对执法中存在的问题，结合对县（区）局领导班子责任追究，由法规科负责督办，限期纠正。列入督查督办的事项，县（区）局都要明确专门领导负责、专门机构主办、专人主抓，纳入执法责任制考核奖惩。
3、严格目标管理。根据省局效能考核工作的要求，今年将全面修改完善全系统目标管理办法，使考核指标更贴近工作，考核办法更公平、公正，考核结果更符合实际。继续坚持年终考核与日常考核相结合，努力向日常考核倾斜；宏观考核与量化考核相结合，努力向量化考核倾斜。日常考核由市局科室根据各县区有关工作开展情况进行考核打分；年终考核由市局领导带队组成强有力的考核组，逐县（区）检查考核。年终考核与日常考核结合起来排序，后三名的进行整顿提高，连续三年倒数第一名的调整县（区）局领导班子，一把手引咎辞职。同时考核结果与县（区）局领导班子成员奖金挂钩。
4、严格队伍管理。一是要坚持抓行风带队伍，继续开展好行风建设和机关效能建设各项活动，重点解决好办事效率低下，服务态度生硬，答复问题简单以及个别人刁难纳税人的现象，努力改进工作，提高工作效率和服务水平，树立良好形象，巩固行风建设成果，不断提高行风建设的质量。二是继续抓好党风廉政建设，落实好党风廉政建设的各项制度，经常不断地开展社会主义荣辱观教育，警示教育，社会公德、家庭美德、职业道德教育，以及珍惜事业、珍惜岗位、珍惜家庭、珍惜环境教育，做到警钟常鸣、警灯常闪，警示干部自重、自省、自警、自励，做一名党和人民都放心的国税干部。三是全面推行行政权力公开透明运行。要按照市局行政权力公开透明运行实施方案和行政职权目录及工作流程图的要求，区分不同的工作内容，按照不同的公开范围和方式，进行全方位公开。同时，还要及时更新过时的内容，确保全市税务行政权力公开运行、正确实施，接受广大干部职工和社会各界的监督。四是进一步加强各级领导班子建设。去年，省局连续下发十几个工作制度。市局党组都进行了学习，并责成机关党委办、办公室、人事科、监察室等参照省局的办法修定完善我局的各项制度。首先，要从市局班子做起，完善民主集中制，规范议事规则，提高决策水平，确保正确决策和高效决策。其次，要搞好市局机关中层领导建设，努力提高中层干部的政治素质、业务能力和服务水平，正确指导全市各项国税工作的顺利开展。第三，要抓好各县（区）局领导班子建设，全面落实好议事规则和各项工作制度，完善决策程序，努力提高基层领导班子的凝聚力和战斗力。第四，市局领导包点要把县区局班子建设作为重要任务，了解班子运行情况，经常与班子成员开展谈心、交心活动，帮助班子成员之间沟通思想、协调矛盾、理顺关系，同时市局领导都要参加所包县区局的民主生活会，建设良好会风，提高会议质量，解决好存在问题，确保县区局班子团结、凝聚，带好队收好税。 www.dxs56.com
（四）三个确保
1、确保税收征管质量稳定上升。由于我们工作力度不够，去年八、九、十月份三个月我局征管质量综合考核在全省各市排位倒数第一。经过全市上下共同努力，11月份迅速扭转落后局面，在省局排名第2。但这是集中抓的效果，并没有从根本上解决问题，今年作为基层干部岗位责任制考核的主要内容，要逐项研究落实，夯实基础，确保征管质量考核稳定上升。
2、确保行风建设再上台阶。经过几年的努力，全市各级行风建设均取得较好成绩，但我们的行风建设成果是初步的和阶段性的，随着行风建设工作的深入，各部门都在加大力度。逆水行舟，不进则退，慢进也要落后。同时，作为一个系统的风气，不抓就容易出问题，抓得不紧问题也会反弹。因此，我们切不可懈怠行风建设，更不能有“喘口气、歇歇脚”的错误想法。要一如既往地抓下去，继续坚持抓行风、带税风、树政风，从每个人抓起，从每天每时抓起，从每笔业务抓起，借行风建设的东风把我们的队伍建设好，确保系统行风再上台阶。
3、确保组织收入工作稳定发展。要按照组织收入原则，坚持依法治税，强化收入措施，大力组织实现的税款按时入库，狠抓旧欠，严防新欠，把该收的税款足额征收上来，确保全市国税收入逐年稳定发展，努力完成省局和市政府交给国税部门的收入任务。

扎实认真地开展好思想作风纪律整顿
    市局机关是全市国税系统的指挥中心，市局机关干部职工的思想作风纪律直接影响着全系统干部职工思想作风和纪律建设，进而影响着全市国税工作的开展。因此，市局每年“元旦”后都要部署作风纪律整顿。去年12月9日，市机关效能建设检查组队我局机关效能建设情况进行了检查考核，提出了很好的整改意见。12月27日，市纠风办召开了行风建设免评单位听证质询会。会上，印发我局存在的个性问题8条，听证中又提出5条，同时还有各部门普遍存在的共性问题70条。市局党组认为，这些问题提得都很实际，如服务态度差、工作效率低等问题，在全市国税系统还是普遍存在的，需要长期地抓下去。着重在思想、作风、纪律上找差距，分析原因。尤其是要围绕行风建设和机关效能建设在增强责任心、规范化管理、提高工作效率、优化服务、完成工作任务上查找工作中的不足和差距，研究制定整改措施，更好地谋划好今年的各项工作，起好步、开好局，给全年工作打一个好的思想基础。市局党组决定，在春节以前利用一个月的时间在全系统开展思想作风纪律整顿，力争通过教育整顿使机关干部职工的精神面貌有一个明显好转，工作作风有大的改观，工作效率有显著提高。

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