大学生面试必须记牢六要点
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[10-15 19:48:03] 来源:http://www.dxs56.com 面试技巧 阅读:8713次
新华网长春11月23日电(记者马扬)大学毕业生招聘高峰即将到来,近日,吉林省一些高校就业指导教师提醒,大学生获得面试机会不容易,值得珍惜,所以面试时需注意一些事项,以免出现意外。 东北师范大学人文学院毕业生就业指导中心相关教师认为,招聘面试时需注意六点:
一是个人信息要保护。毕业生在填写个人简历时,不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式,这样会导致不安全情况发生,其中尤其建议求职者只留本人联系电话并保持畅通,若非必要最好不留家庭电话。
二是面试地点要留意。大学生在面试时一定要认真确认面试地点,正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。不要轻信招聘者在指定的街道或酒店接待,应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。
三是遭遇“强制性”体检时要注意。如遇到单位要求必须体检才能上岗的,提醒求职者注意:单位不应当指定某医院,而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况,请不要相信,发现被骗应及时报警。就算需要体检证明,都应该叫你去医院自己体检,然后叫医院出份证明,而非他所说的到某定点医院,而更多的只需要合格的卫生证就行了。
四是非法费用不要交。任何招聘单位,以任何名义,向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
五是不要轻信外地上岗的承诺。对外地企业或某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺。一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,悔之晚矣。
六是签订劳动合同须谨慎。与用人企业签合同时,求职者要“三看”:一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
强烈的提醒广大求职者,面试者急于找工作这个心理是容易理解的。不过千万别为一时的诱惑,要深思熟虑,更加要提防传销团队。别盲目答应面试单位的要求,当发现有所不合理的或者自己所不喜欢的,还是决断点放弃。毕竟人生安全才是找公司面试求职信的前提。
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