毕业论文 校园活动 入党 考试

留学 励志 校园爱情 大学 高考

实习实践 简历大全 就业指导

职业规划 自荐 面试 应聘 鉴定

电脑学习 网店 销售 电话营销

市场营销 电子商务 成功创业

总结 报告 计划 体会 方案 党团

材料 发言 行政 合同 礼仪 演讲

热点专题: 大学专业介绍 高校网址 人生格言 人生感悟 留学签证 世界名校 公务员考试 计算机四级考试 考研试题 自学考试 大学英语四级考试 大学英语六级考试 职业规划 校园活动策划 社团活动策划 教育论文 管理论文 大学生入党 求职信 应聘信 自我评价 团日活动 社团活动总结 实习报告 实习周记 大学实习 社会实践 暑假社会实践
搜大学资料:
搜营销资料:
全站搜索:
当前位置:大学生无虑网公文范文汇报体会心得体会浅谈企业党委工作的以人为本» 正文

浅谈企业党委工作的以人为本

[10-15 18:33:54]   来源:http://www.dxs56.com  心得体会   阅读:8352
概要:其次,提高职工队伍的执行力,要确立职工的主人翁意识。对企业来说,职工的主人翁地位就体现为职工对企业的所有、使用和经营管理关系及权利。当职工的主人翁地位在企业得到切实的保障,他们的劳动又与自身的物质利益紧密联系的时候,职工的积极性、创造性和聪明才智就能充分发挥出来,职工的精神面貌就会焕然一新,执行的自觉性、主动性就会不断增强,变要我做为我要做、我要用心做。正是在这种充满激情和创造的职工活动中,企业的价值才得以确立,企业的经营目标才得以实现,企业才得以不断发展。为了更好地贯彻落实“以人为本、关爱员工”和“全心全意依靠员工办企业”的宗旨及方针,使我们分公司党委所辖7个事业部二千五百余员工,在结构重组、业务流程再造中,在集团公司“二次创业”进程中,在打造百亿集团、进入世界第一集团军战略目标中,在大干二季迎挑战,共渡难关求发展中,充分发挥积极性和创造性,我们分公司党委从4月初开始,用近半个月的时间,采取无记名问卷调查(随机抽样调查)和员工交谈、了解等方式,有针对性地开展了一次有各层面人员参加、并有一定数量的调查。此次下发调查问卷160份,收回109份。为下
浅谈企业党委工作的以人为本,标签:心得体会范文,实习心得体会范文,http://www.dxs56.com

  其次,提高职工队伍的执行力,要确立职工的主人翁意识。对企业来说,职工的主人翁地位就体现为职工对企业的所有、使用和经营管理关系及权利。当职工的主人翁地位在企业得到切实的保障,他们的劳动又与自身的物质利益紧密联系的时候,职工的积极性、创造性和聪明才智就能充分发挥出来,职工的精神面貌就会焕然一新,执行的自觉性、主动性就会不断增强,变要我做为我要做、我要用心做。正是在这种充满激情和创造的职工活动中,企业的价值才得以确立,企业的经营目标才得以实现,企业才得以不断发展。

  为了更好地贯彻落实“以人为本、关爱员工”和“全心全意依靠员工办企业”的宗旨及方针,使我们分公司党委所辖7个事业部二千五百余员工,在结构重组、业务流程再造中,在集团公司“二次创业”进程中,在打造百亿集团、进入世界第一集团军战略目标中,在大干二季迎挑战,共渡难关求发展中,充分发挥积极性和创造性,我们分公司党委从4月初开始,用近半个月的时间,采取无记名问卷调查(随机抽样调查)和员工交谈、了解等方式,有针对性地开展了一次有各层面人员参加、并有一定数量的调查。此次下发调查问卷160份,收回109份。为下一步正确把脉党员干部、员工的思想,有针对性地开展好教育活动奠定了重要的基础。

  第三,要加强职工素质培养,提高职工的执行能力。职工素质的高低直接影响执行力的高低。企业应该从管理到业务,从工作技能到工作心态,从沟通技能到人际交往艺术等方面对职工进行全方位的培训,切实提高执行效果。要健全培训制度,规范培训行为,为职工提供广阔的培训平台,给职工学习、创造的机会。我们的企业在发展的过程中,形成了属于自己的企业文化,这些文化在特定历史时期促进了企业的发展,但是,其中也不乏与企业发展不相适应的内容。这就要求我们要通过持续开展创建学习型组织活动,改进工作方式,摒弃不适应企业发展的思想、行为,更新工作思路,进一步促使职工从“要我学”向“我要学”转变,激发职工自主自发地在工作中学习,在学习中工作,不断超越自我,持续改进工作,使执行力在落实中强化。

  党委工作在新的形势下,更要重视紧密结合人的成长特征以及思想倾向,采取卓有成效的措施,坚持以人为本的原则,开展思想教育与思想发动,最大限度地调动人的积极性,使党的工作更加有的放矢,发挥先进作用,从而推动企业的经营管理和队伍建设等各项工作健康发展,促进企业经济效益与社会效益的全面提高。


 

上一页  [1] [2] [3] 


Tag:心得体会心得体会范文,实习心得体会范文汇报体会 - 心得体会

《浅谈企业党委工作的以人为本》相关文章: