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浅谈企业党委工作的以人为本

[10-15 18:33:54]   来源:http://www.dxs56.com  心得体会   阅读:8352
概要:以人为本是科学发展观的本质和核心。既是马克思主义的一个基本观点,是科学发展观的基本价值取向,也是加强党的建设的一项重要工作,更是党委工作的重中之重。企业党委工作,只有做到了坚持“以人为本”的理念,才能增强企业党委政治核心作用,不断提升其凝聚力、战斗力、创造力。一、把党性、党风教育和人文精神结合起来,在增强党组织的凝聚力上下功夫企业党委工作是多方面的,但很重要的一方面工作就是统一思想,凝聚人心。提高党组织的凝聚力.就是最大限度地团结人,并且尽可能的调动和释放人的最大潜能,使人们创业有机会,干事有舞台,发展有空间。首当其冲在增强党组织的凝聚力上下功夫。没有凝聚力,就没有企业的做大做强这是经过实践检验的颠扑不破的结论。对我们企业来说,实现新跨越,促进新发展,既是共同基础,也是根本利益。共同基础要转化为共同行动,就必须做好整合力量、协调步调的工作,进行广泛深入的动员、宣传、组织,使全厂的思想和行动、力量和智慧凝聚到一块,整合越是有方、越是有力、越是有效,凝聚力越是强大。我们分公司党委组建以来,就坚持以事业凝聚人,把党风、党性教育和人文精神结合起来。1、大
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  以人为本是科学发展观的本质和核心。既是马克思主义的一个基本观点,是科学发展观的基本价值取向,也是加强党的建设的一项重要工作,更是党委工作的重中之重。企业党委工作,只有做到了坚持“以人为本”的理念,才能增强企业党委政治核心作用,不断提升其凝聚力、战斗力、创造力。

  一、把党性、党风教育和人文精神结合起来,在增强党组织的凝聚力上下功夫

  企业党委工作是多方面的,但很重要的一方面工作就是统一思想,凝聚人心。提高党组织的凝聚力.就是最大限度地团结人,并且尽可能的调动和释放人的最大潜能,使人们创业有机会,干事有舞台,发展有空间。首当其冲在增强党组织的凝聚力上下功夫。没有凝聚力,就没有企业的做大做强这是经过实践检验的颠扑不破的结论。对我们企业来说,实现新跨越,促进新发展,既是共同基础,也是根本利益。共同基础要转化为共同行动,就必须做好整合力量、协调步调的工作,进行广泛深入的动员、宣传、组织,使全厂的思想和行动、力量和智慧凝聚到一块,整合越是有方、越是有力、越是有效,凝聚力越是强大。我们分公司党委组建以来,就坚持以事业凝聚人,把党风、党性教育和人文精神结合起来。

  1、大力加强思想作风建设,把解放思想、实事求是、与时俱进贯穿于党委的各项工作之中,结合集团公司二次创业目标的实现和打造世界知名品牌,创建世界知名公司的宏伟目标,积极转变思维方式,改进工作的方式方法,树立机遇感和发展观。我们分公司党委为了更好地在生产经营主战场和在大干二季保指标的工作中发挥更大作用,党委及时在所辖7个单位中,开展了以“大干二季保配套、服务一流创最佳”的主题实践活动。紧紧围绕抢先机、当先锋、做楷模;抓配套、抓服务、抓品牌,打造配套服务绿色通道,把迎挑战和机遇带来的可能性迅速转化为现实的发展,用新的发展谋划开展工作。在所辖7个党总支(支部)中开展的共产党员工程和党员责任区活动,现已初步显现出其效果。此次活动共建立党员责任区44个,共产党员工程立项32个,已经实施并完成了8项,创造了一定的经济效益,受到了单位行政领导的肯定。

  2、加强党建及自身各项制度建设,建立健全了各项规章、标准。为了适应集团公司结构重组、业务流程再造后党群工作所面临的新形势、新任务,实现集团公司党委提出的党群工作要版本升级的要求。我们分公司党委结合党群工作的实际,在广泛征求各方面意见的基础上,科学制定了《党群工作规范实施纲要》。纲要进一步明确了党群工作人员的岗位职责、工作流程和工作标准,对今后一段时期内指导党群干部工作、促进党群工作上水平,起到了积极的作用。这是新形势下对开展党群工作的有益探索和创新。

  3、加强党风廉政建设,保证区域内党风廉政建设取得新成效。我们分公司党委在凝聚人、干事业的同时,注意对所辖党群干部春风化雨、润物无声的交流和沟通。我们分公司党委从关心爱护政工人员工作、学习、生活等方面出发,提出了凡是所辖各单位政工干部本人或家庭及家属、父母生病住院时,党委都要及时前去探望、慰问。从点滴做起,关爱他们,真正让他们深切感受到党组织的温暖,并把对党组织的感谢之情,投入到为党的事业努力工作之中去。

  4、为了把全心全意依靠员工办好企业的方针落到实处,党委及群团组织和领导时刻把增强为员工办实事的服务理念挂在心上,落实到行动上,以实实在在的效果,赢得广大员工的理解、信任和支持。今年“五一”劳动节和“五四”青年节,党委和群团组织以此为契机,按要求组织开展了劳动模范的评选和对辖区内困难员工的走访慰问活动。评选出集团公司特等劳动模范一人,劳动模范8人,为员工树立了学习的榜样。为解决困难员工的生活问题,共筹集发放困难补助资金8600元,走访慰问45人次,使困难员工从内心深处感受到了党组织的温暖,营造了企业良好的和谐氛围。共青团组织紧密结合青年特点,投入8000元,购置了大量的适合新园区活动的体育用品,为员工开展喜闻乐见的文体活动提供了物质基础。对凝聚人心,缓解紧张的工作压力,打造积极工作、奋发和谐的员工团队,起到了很好的促进作用。 www.dxs56.com

  二、把理论武装和实际应用结合起来,在提高党员干部的战斗力上做文章

  具有战斗力的人,才具有追求的动力,才会不断地要求自己迈向更高的台阶。而企业的进步和发展就恰恰需要这些人。那么,如何提高党员干部的战斗力,充分发挥他们的先锋模范作用和战斗堡垒作用呢?

  树立和落实以人为本的科学发展观,应当坚持以人为主体,以人为前提,以人为动力,以人为目的。集团公司集团公司我们分公司党委在集团公司大规模的搬迁重组中应运而生。面对这一新的党的组织架构,我们分公司党委始终坚持以人为本的工作理念,把理论武装和实际应用结合起来,最大限度地提升人的素质。

  1、建立学习制度,抓好党员干部的学习。提高党员干部的战斗力,首要的是解决好思想观念问题。对科学发展观,要坚持“真信”,在思想认识上达到新高度。坚持“真学”,在学习理解上取得新收获。坚持“真用”,在指导实践上见到新成效,努力实现创新发展上的新突破。

  组织党员干部,特别是领导干部认真学习马列主义、毛泽东思想,学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想,学习胡锦涛同志提出的“科学发展观,构建社会主义和谐社会”等一系列重要理论、思想和最新观点,用马克思主义最新成果来武装人们的思想,把这些最新的成果当作学习、提高党员干部理论水平、思想政治素质的难得机遇,要求所辖单位的党员干部,特别是领导干部把理论学习作为一项政治任务,要求理论学习同集团公司二次创业目标的完成,以及同打造集团公司世界知名品牌,创建世界知名公司有机结合起来,把提高自身素质、应对复杂情况的工作能力、工作水平摆在首要位置。我们分公司党委在完善和落实党委领导班子理论中心组学习制度的同时,注重抓好所辖党员、员工的学习。

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