注重学习。“真学、常学、深学”是这次主题实践活动对机关干部的基本要求。学习是提高素质的主要途径。要把学习作为个人成长进步的基础和阶梯，做到“三个善于”。

　　一要善于学习。组织工作是一项思想感情性、政治性、业务性都很强的工作，因此，要深入、系统、全面地学习哲学，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，从贯彻科学发展观、加强党的执政能力建设、党的先进性建设和构建和谐社会的战略高度，准确把握其科学内涵和精神实质，更好的运用发展的、联系的、全面的、系统的观点和方法分析和思考问题，使工作多一些理性、多一些辩证，防止形而上学，防止绝对化；时刻保持理论上的先进性，牢固树立终身学习的观念，增强学习的紧迫性，始终把学习放在第一位。要认真学习组织工作政策法规，刻苦钻研业务，努力成为熟悉业务的“政策通”，清楚人头的“活字典”，掌握各项工作的“多面手”，提高选人用人的科学性和准确性。同时，要加强对市场经济、科技、现代管理、法律等方面的知识学习，不断丰富自己的学识修养，从而卓有成效地开展工作。

　　二要善于思考。要多思、勤思、善思、深思，要在学习中思考，透过现象抓住本质，透过变化认清规律，透过苗头把握趋势。要在工作中思考，坚决纠正“思路不清点子多，目标不明决心大”的不良倾向。始终关注上情、外情和下情，准确把握热点、难点和焦点，找准工作定位，找准结合点。要紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务开展组织工作，努力把工作放在构建和谐社会的大局中去审视、去谋划，为促进当地经济社会又快又好发展提供优质、高效服务，使组织工作在服从服务大局中不断推进。

　　三要善于实践。只有在实践中经常锻炼，积累经验，提高素质，增长才干，才能提高驾驭复杂局面的能力，才能健康成长，才能有所作为。

　　注重团结。团结就是力量，团结出凝聚力，出战斗力，出生产力。从全局讲，团结是我们党的生命，是我们事业顺利发展的决定性环节和基本保证。从局部讲，有一个团结和谐的领导集体，才能使大家同心协力，扬长避短，优势互补，带领干部群众完成好各项工作任务；有一个团结和谐的氛围，融洽的人际关系，才能使大家心情愉快，感到背后有一个坚强的集体做后盾，无后顾之忧，放手大胆地去工作。在这样的集体中，人们提高得快，成长得快，也有利于身心健康。相反，一个单位，团结搞得不好，大家心情不愉快，工作上不去，人才也成长不起来。因此，我们要像爱护眼睛一样，维护好团结。古人云：“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”。大家在一起共事本身就是一种缘分，要互相珍惜友情、珍视团结、珍惜岗位。团结就是力量，只有团结才能凝聚人心，才能出战斗力、才能出干部。

　　要做到“三要三不要”：要出以公心，不要自私自利；要豁达大度，不要小肚鸡肠；要搞五湖四海，不要搞小圈子，努力形成团结干事的良好氛围。注重创新。叫响“当组工干部光荣”的口号，开展“争当优秀组工干部”评比活动，大力弘扬甘愿吃苦、甘于奉献、甘为人梯、甘于寂寞的“四甘”精神，发挥红军精神等我党我军的优良传统，大兴学习之风、调研之风、思考问题之风和创新之风，锤炼组工干部的脑瓜子、笔杆子、嘴巴子、脚板子“四子”的基本功，坐下能写、站着能讲、下去能干（会指导）。牢固树立“组织工作无小事”的观念，做到严谨细致，一丝不苟。要树立竞争意识和进取观念，要敢立部门之首，敢立众人之先。对每一项工作都要有强烈的质量意识、精品意识和先进意识，自己的工作要每年都有新进步和有新起色。要努力形成比“学、赶、帮、超”的互学互比氛围。工作上，爱岗敬业，认真负责，研究制定文件，提出工作要求，正确而且明确；制发文件、材料，均经反复斟酌，层层把关，力求避免政策性和技术性的错误，高标准、高质量完成各项任务。要努力成为各项工作的领头雁、排头兵。要大胆探索，善于把上级精神与实际相结合，把外地经验与本单位实际相结合，把他人长处与自身特点相结合，在工作观念、方式、制度上不断提出新思路，在工作的创新上力求实质性突破，不断开创组织工作新局面。 www.dxs56.com

　　注重自律。严于律自己是对每一个干部起码的要求。特别是在选人用人中，组织部门要始终坚持严于律纪、公道正派，坚持任人唯贤，坚持德才兼备，坚持五湖四海，坚持注重实效，坚持群众公认。要坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，严格按照《干部任用条例》的规定办事，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，为党和人民把好选人用人关。严于律己、树好形象必须在“三个方面”下功夫。

　　一要在树立政治坚定的形象上下功夫。选拔“有本事、靠得住”干部的本领是对我部的基本要求。因此，必须要强化政治意识，要有坚定的政治信念，时刻保持政治上的清醒、坚定和敏锐，时刻同党中央保持高度一致，不断提高对大是大非问题的判断能力，善于从政治上认识和做好组织工作，始终保证组织工作的政治方向。

　　二要在树立求真务实的形象上下功夫。一方面，要树立组织工作出生产力、出效益的观念，积极主动为经济发展服务，为中心工作和大局服务，始终做到紧贴经济工作来谋划组织工作，针对大理经济发展的特点来改进组织工作，适应当地经济建设的进程来推进组织工作。另一方面，要大力弘扬求真务实的精神，要埋头苦干，深入实际，深入基层，讲实话、办实事，搞好调查研究，不断提高工作质量和效率，增强“三个之家”的感召力、亲和力。

　　三要在树立遵守纪律的形象上下功夫。要带头遵守党的纪律，特别是遵守组织人事纪律，严格按照组织人事工作的规矩办事。要时刻保持清醒的头脑，牢固树立自律意识，树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，淡泊名利，勤奋工作，甘当人梯，清清白白做官、堂堂正正做人，立党为公、执政为民。要注意克服“三种心态”即：要克服自我封闭的心态、自高自大的心态和自我放任的心态。做到：保密不神秘、公正不偏袒、严肃不呆板、活泼不放纵、服务不摆架、重要不炫耀、谦虚不浮燥、细致不马虎。要谦虚谨慎，平等待人，不能把在组织部门工作作为炫耀，沾沾自喜，自我感觉良好，忘乎所以。要防微杜渐，未雨绸缪，时时刻刻警醒自己，点点滴滴把握自己。要自觉遵守《保密守则》、组工干部“十严禁”、和组织系统“八项承诺”等有关规定，践行“八荣八耻”，做到不跑风漏气、不封官许愿、不以权谋私，树立遵纪守法的良好形象，自觉抵制选人用人上的不正之风和腐败现象发生。生活上，言谈举止、待人接物都与组工干部的身份符合，谦虚谨慎，大方得体。不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该吃的饭不吃，不该说的话不说，自觉维护我部干部的良好形象，真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。