上海XX饭店

　　相约星期五学习成果汇报会顺序

　　《相约星期五演讲会》

　　一、演讲比赛准备工作：

　　1、各参赛选手上台抽签;

　　2、各参赛选手按顺序台下就座。

　　二、演讲比赛开始前介绍情况

　　1、介绍相约星期五学习活动的开展情况

　　各位领导、各位来宾：

　　下午好!上海XX饭店相约星期五学习成果汇报演讲会现在开始。参加今天会议的有，XX上海市XX公司党委书记XXX同志;

　　XX上海市XX公司工会主席XX同志;

　　XX上海市XX公司党委办公室主任XXX同志;

　　XX上海市XX公司党委办公室主任助理XX同志;

　　XX上海市XX公司工会XXX同志;

　　首先我代表上海XX饭店全体员工各位领导的光临表示热烈的欢迎，并对各位在过去的日子里给予我们各方面工作的大力帮助和支持，表示衷心的感谢!

　　为贯彻全总关于提高职工素质教育的指示精神，创建文明单位。今年年初，我们以经济工作为中心，围绕“创学习型企业、争智能型职工”的主题，在饭店开展了一系列推进创争进程的活动，尤其是相约星期五特色学习小组的建立，为职工搭建了学习政治、文化、技术的平台，无论在总台英语角，还是在房务中心的“晨会morningcall”;无论在餐厅的2点技能场，还是在工程部的技术攻关组，良好的学习氛围始终萦绕在饭店的每个岗位，职工们踊跃参与，自觉学习的积极性，为相约星期五学习活动的顺利开展，提供了必要的保证，学习的种子星火燎原，学习的热情空前高涨，为文明单位的创建增添了一道亮丽的风景线，对饭店物质、精神和政治文明工作的健康发展，起到了推波助澜的作用。

　　一年来，我们的员工在学习中都有了可喜的收获，相约星期五学习成果演讲征稿活动就是对我们学习成果的总结。在这次征稿活动中，我们共收到41位职工的41篇稿件，我们从中挑选了11篇稿子参加今天的演讲比赛，他们将通过演讲，向领导和来宾们汇报自己的学习体会，希望能在新的一年里继续得到各位的支持和帮助。谢谢大家!

　　三、主持人宣布演讲比赛开始

　　1、介绍评委

　　今天，我们十分荣幸地请到XX上海市XX公司和上海XX饭店的领导担任今天演讲比赛的评委，他们是：

　　XX上海市XX公司党委书记XXX同志;

　　XX上海市XX公司工会主席XX同志;

　　XX上海市XX公司党委办公室主任XXX同志;

　　XX上海市XX公司党委办公室主任助理XX同志;

　　XX上海市XX公司工会XXX同志;

　　上海XX饭店总经理XXX同志;

　　让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。

　　2、接下来我想把今天参加演讲比赛的选手介绍给大家。

　　1号选手XXX，是由XXX部门选送的;依此类推。

　　3、宣读比赛规则

　　四、相约星期五演讲比赛正式开始

　　五、演讲比赛结束，工作人员正在紧张地统计分数，借此机会我们用热烈的掌声请出XX男高音李星远，为大家献歌一曲。

　　六、工作人员将得分情况交给主持人，主持人宣读各参赛选手的得分情况。

　　七、主持人退场。

　　《颁 奖》

　　一、相约星期五演讲比赛颁奖

　　1、请领导揭晓演讲比赛结果;

　　2、领导颁奖，获奖选手上台领奖。

　　二、“相约星期五”演讲征稿鼓励奖

　　相约星期五演讲征稿鼓励奖共有28名职工，他们是：XXX等28位职工。

　　三、XX饭店20XX年度“爱岗爱企加快企业发展”献计献策活动颁奖仪式 www.dxs56.com

　　1、介绍献计献策活动开展情况

　　XX公司献计献策文件下达后，饭店党支部和工会高度重视，多次召开专题会议，早部署、早安排，认真把此次活动的开展作为深化饭店经济工作发展的一个重要举措，扩大活动的参与面;结合饭店实际，拟定活动计划，召开全体职工大会，进行专题动员，并通过部门、班组、工会小组召开的各类座谈会、班前会等方式，广泛发动职工积极参与，启发他们的创新思维，激发他们拓展思路、锐意进取、开拓创新的主观能动性，增强职工饭店当家作主的主人翁意识。

　　在此次献计献策活动过程中，我们以部门、班组为单位，发动职工围绕饭店经营管理、营销难点、服务(工作)质量、开源节流、安全生产等五个方面内容，提出内容创新、切实可行，且合理性、针对性、操作性结合俱佳的建议和计策。职工们结合饭店实际，从身边做起，群策群力，提出对饭店发展具有较大帮助的可行性计策，并运用班组讨论、数据对比、实地求证等环节，进行文秘资源网-层层论证，力求保证所提计策和合理化建议的质量，努力提高采纳率。截至3月16日，饭店共收到92名职工倾献的210条计策，参与率达到86%。

　　献计献策领导小组本着对饭店建设有一定适用性和需求性的标准，于3月17日-21日对职工在计策表中提出的建议进行了认真的分类、筛选，撷取其中 34条，根据质量、实用性、适用性进行分类处理，分级采纳实施，条件具备的即被实施，条件尚不具备的，创造条件尽早组织实施，实施率达到16%，并形成书面材料上报公司。

　　在实施过程中，饭店献计献策领导小组还建立计策实施跟踪考评表，对完成的计策进行综合评估，从中遴选出切合实际的最佳计策。

　　“爱岗爱企加快企业发展”献计献策活动的开展，充分调动了广大职工的积极性和创造性，发挥了广大职工的聪明才智，将饭店的兴衰存亡与职工的自身发展紧密结合，把积极推动饭店发展化为每个人的自觉行动，进一步增强了饭店的凝聚力，为重塑新XX打开良好的局面。

　　2、请领导(或嘉宾)宣读爱岗爱企献计献策活动参与奖名单，并颁奖

　　客房共18人，他们是：白雪琴、孟红莲、王跃华、王立瑛、邵建英、刘亚静、辛建慧、吴春红、杜庆伟、薛其、周小燕、蒋静海、艾猛英、邵红霞、束屏、闵娜、徐萍、沈妹珍。

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