职业生涯规划:下好求职第一步棋
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[10-15 19:43:43] 来源:http://www.dxs56.com 职业规划漫谈 阅读:80次
职业生涯规划:下好求职第一步棋
职业测评能否敲开求职之门
没有方向,职业之路就无法畅通。借助测评和职业咨询,把原本"只可意会,难以言传"的感觉,细细量化分析,看看自己到底喜欢什么、能做什么、擅长什么,进而找到一条适合自己的职业发展之路。职业素质测评,正日渐成为许多应届毕业生求职就业的一个重要依据。
职业测评其实在我国很早就有了,但普遍应用在人才选拔和招聘方面则是上世纪90年代中后期。尤其在社会就业压力日益增加和个人选择多元化的时候,职业测评才逐渐走向市场,并为大家所认可。
我国首批大学生“就业指导师”为学生提供专业指导
沈阳市人才中心自2004年4月开始,向社会推出了针对大学毕业生群体的人才综合素质测评软件,目前已经为1200余名大学在读及毕业生进行了测评,使他们更加了解自身的职业能力和人格素质。
学化学的梁晴刚工作一年,但感觉十分迷茫,对工作也提不起兴趣和热情。在人才测评中,她个性成熟程度较好,富于创新、注重情感、喜欢与人交往,这些素质并不适合她正在从事的化工专业工作。经过了解和沟通,她认定了人力资源工作才是她比较喜欢和适合的职业,因此在个人未来的职业发展道路上,也有了一个清晰的目标。
沈阳市人才中心事业发展部副部长张伟国介绍,人才综合素质测评内容主要包括通用职业能力测评、实用职业人格素质测评、职业倾向测评等多个方面。对个体而言,人才测评有助于全面分析和提升其资源效用,有助于个人职业生涯设计。
职业能力具体包括言语能力、数理能力、空间想象能力、推理能力、观察能力、动作协调能力等,实用职业人格素质包括稳定性、活泼性、规范性、忧虑性、心理素质、管理素质等,这些素质对个人选择职业都会有影响,如果选择与性格差异特别大的职业,一般来讲是不利于发展的。
通过测评,会给出被测评者在各类工作方面的能力适合情况和个性适合情况。王兵财经类专业在读,职业测评显示,他数理能力及观察能力较强,稳定性高,言语能力较弱,14类行业的综合得分中,商业类经营的分数最高,测评人员认为他适合从事经济师、会计等职业,这也使他坚定了在本专业继续深造的信心。
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