奉献山城 　情系社会

“四个关心”树立人民满意的国税形象。一是关心社会公益活动。近三年，筹集资金20余万元，参加了为全市修建公厕、支持军官培训中心建设等8项有影响的公益活动；筹集资金近30万元参与市委、市政府组织的农村“新居工程”建设，建新房1340平方米，使19户农民搬进新居；走访慰问低保特困户200余户，送去价值5万余元的米、面、油等生活必须品。

二是关心社会弱势群体。开展定点扶贫工作。定点帮扶一村一镇和两所学校，从ｘ年至今，共资助ｘ县向阳小学41名女童完成学业；投资3多万元完善ｘ村基础设施建设；引进两项投资，为ｘ镇增收三百多万元；

三是关心青少年进步成长工作。投资30多万元改造ｘ小学的环境，使该校多次被评为教育管理先进单位，ｘ年被中央教育科研所命名为大成美育优秀教育基地。

四是关心军民共建工作。夯实共建活动的基础、营造创良好的共建活动氛围，几年来，我们共建双方在对共建活动达成共识的前提下，本着“发挥共建优势，形成优势互补，促进共同提高”的长远工作思路，做到“计划制定长远化、制度建设规范化、活动开展经常化”，一是结合共建双方的实际，制定出确实可行的共建活动计划，使共建活动能够按双方的要求得到全面的开展和实施。二是适时地抓好共建活动的组织领导。共建双方不论彼此间领导班子成员发生了怎样的变化都能保证共建活动组织领导的稳定。三是建立了定期联席制度。双方的领导班子成员定期地召开共建活动会议，在对阶段性的共建活动进行总结的同时，及时调整和部署新的活动。开展了形式多样的共建活动，一是互通有无，采取了相互间“走出去、请进来”的方法，开展了学知识、长技能、提素质的活动。定期开展“送经济知识到军营”的活动，共为部队官兵上经济法规辅导课近20次，听课官兵达1万余人次，得到了部队官兵的一致好评。第二、以共建单位内部机构（连队）为对子，开展部门间的竞赛。使双方的连对与科室间通过比业绩、贡献从而达到以点带面、相互影响、共同提高的成果。第三、以庆祝有纪念意义的节日为载体，以陶冶共建双方人员的情操。每年，共建双方都在党的生日纪念日、建军节、国庆节、新年到来之际，举办以“祖国在我心中”、“军微、税微同心”为主题的演讲会、文娱联欢会、茶话会、蓝球赛等活动，在开展好“拥军”工作的同时，把“优属”工作也纳入了工作日程，为部队官兵家属提供政策帮助100多人次，解决官兵家庭涉税问题20余件，由于共建成绩突出，被评为全省军民共建先进单位。

三个文明  硕果累累

不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。ｘ局党组在决定以文明创建为各项工作开展核心后，就把文明创建的高度定位在国家级上，并以此为目标，精心组织、长远规划，科学管理、放眼全国，明确提出创建工作要举全局之力、凝全局之心，聚全局之智，务必保证创建工作实事求是，内容具体；分步实施，职责明确；持续提高，整体推进。从而使创建机制、创建能力、创建水平沿着三个高度，以“三足鼎立”之势，把创建工作推向顶峰。 www.dxs56.com

一是具有高效的创建机制。一套健全的规章制度既是一条畅通的流水线，它能使工作高效运转，也是一台精密仪器，它能检验出每个产品的质量。在建章立制上，市局党组结合国税工作实际，结合干部政绩，结合干部切身利益把创建工作六大部分标准，55条检验小项，自然地融入到国税日常工作的11个方面中，通过日常考核、抽查考核、专项考核、集中考核的形式对各岗位的创建工作进行打分并载入考评挡案，同时把创建成绩与评先争优挂钩、与单位领导的政绩挂钩，对创建不合格的单位、个人实行“一票否决”，与干部的奖金挂钩，实行“双罚制”，既扣岗责分，又扣创建分，从根本上保证了创建工作的落实。

二是具有高度的创建能力。一个人的能力取决于心智，一个团队的能力取决于群体的合力，市局党组为使全局创建工作有一个自发主动的氛围，形成“人心齐、泰山移”的局面，把工作内容按领导分工进行条条包干，按科室职能进行块块包干，按下辖局分布进行地域包干，创建领导小组通过条块结合，把创建经验汇总，尤其是鼓励创新，市局监察科组织的“廉风伴我行”、“廉政文化进家庭”等创新内容、创新载体活动迅速在整个通化国税系统推广，同时，充分发挥党、团、工、青、妇作用，形成了人人奉献的合力。创建内容也从被动落实的狭小空间，走向主动拓展的社会舞台，涌现出了ｘｘ等共青团中央和少工委联合表彰的先进个人，ｘ等人事部、国家税务总局联合表彰的优秀税务工作者，ｘ等省妇联和团省委表彰的优秀代表，通过一个点带动一个面，通过一个人带动一大片，使创建能力空前壮大。

三是具有高超的创建水平。好风凭借力，好雨知时节，高超的水平来自指挥者的部署。市局党组在创建工作部署中首先是因地制宜：实施分层推进。分类指导，制定了《国税系统20**—20**年基层建设规划》，规划实施以来：有九个农村分局进入全省甲级分局，10个县（市、区）局在当地行风测评中均获得前矛；其次是因时制宜、“三讲”时期创建“廉政班子”；“三个代表”时期创建“能力班子”；“学、做、创”活动中创建学习型组织、保持共产党员先进性活动中创建“优秀党组织”等不仅突出了活动重点，也使创建形式多样。三是因势利导，在提倡和谐社会、节约型社会的有利形势下，进而开展了构建和谐的税收环境，打造节约型机关工作。使每个时期的创建工作既连接成串，又独立成章，显示出了高超的创建水平。

“凤凰涅磐，得以重生”。ｘｘ局能在创建过程中成为一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的队伍，就是因为每个干部都经过素质熔炉的千锤百炼，在以人为本的素质提升中，凝聚了文明创建力量的源泉。

化“虚”为“实”，提高干部政治思想素质。用铁杆别不开的锁只能用钥匙打开，ｘｘ局坚持政治思想工作是一切工作的根本，用政治思想这把钥匙与每个干部进行心灵沟通。针对干部特点，通过以理服人、以情感人的教育方式，把看不见、摸不着的干部内心思想，从“虚”处拉到“实”处，找准“身教”和“言教”的结合点，首先是坚持班子带动，建立了党组统一领导、职能部门分工负责、业务科室分工来做的“大政工”格局，把各级领导班子作为活动的重点，积极组织政治理论学习和领导方法的培训，对10个基层班子进行全面考核和考察，对副科级以上领导进行跟踪考核，切实加强班子的战斗力；其次是坚持典型推动。几年来，先后开展了向ｘｘ同志身患重病仍坚持一线工作的敬业精神学习、向“巾帼岗位明星”ｘｘ同志长期在审批中心服务纳税人的奉献精神学习、向ｘｘ同志经手几十万发票审核无错误的业务负责精神学习等活动，激发了全体干部学先进、赶先进的自觉性；再次是坚持实际触动，以说实话、出实招、办实事的教育方法，使教育工作深得人心，各级领导班子采取主动与干部谈心、主动争取干部意见、主动了解干部生活困难的“三主动”方式，牢牢掌握了沟通主动权，并以实际行动，解决了干部工作、生活中的实际困难，使干部感受到了集体的温暖。身患绝症，及时得到捐资20万元的ｘｘ同志说：是ｘｘｘ局给了我第二次生命。 www.dxs56.com

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