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中级人民法院司法警察工作经验材料

[10-15 18:32:55]   来源:http://www.dxs56.com  经验材料   阅读:8862
概要:市中级人民法院司法警察工作情况的汇报省高院政治部、法警总队:20**年,七台河市中级法院法警支队在全省考核排名中名列第四位,取得了自法警支队组建以来前所未有的好成绩。这些成绩的取得是省高院的具体指导、中院党组的正确领导及我们新警共同努力的结果。在具体工作中,我们主要做了以下几项工作:一、抓队伍,走强警之路 首先,在指导思想上,明确了司法警察的应有地位和作用。由于法院的领导对法警工作有很高的认识,因而在宏观指导和决策上就自觉地形成了法警工作只能加强,不能削弱的共识,搭建了一个有利于法警队伍建设的高标准平台。其次,在具体措施上,形成了一套行之有效的建队强警机制。考虑到法警职业的特殊性,各级法院党组在考察配备警队班子时,都把政治素质放在第一位,要求把政治坚定,作风过硬,事业心强,有管理协调能力的同志选拔到司法警察领导岗位上来。第三,加强法警的政治素质。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”重要思想武装广大法警的头脑,努力强化法警的政治意识、大局意识、服从意识,做到无论在任何时候、任何情况下始终与党中央保持高度一致,服从于党和国家
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市中级人民法院司法警察工作情况的汇报

省高院政治部、法警总队:

20**年,七台河市中级法院法警支队在全省考核排名中名列第四位,取得了自法警支队组建以来前所未有的好成绩。这些成绩的取得是省高院的具体指导、中院党组的正确领导及我们新警共同努力的结果。在具体工作中,我们主要做了以下几项工作:

一、抓队伍,走强警之路

    首先,在指导思想上,明确了司法警察的应有地位和作用。由于法院的领导对法警工作有很高的认识,因而在宏观指导和决策上就自觉地形成了法警工作只能加强,不能削弱的共识,搭建了一个有利于法警队伍建设的高标准平台。其次,在具体措施上,形成了一套行之有效的建队强警机制。考虑到法警职业的特殊性,各级法院党组在考察配备警队班子时,都把政治素质放在第一位,要求把政治坚定,作风过硬,事业心强,有管理协调能力的同志选拔到司法警察领导岗位上来。第三,加强法警的政治素质。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”重要思想武装广大法警的头脑,努力强化法警的政治意识、大局意识、服从意识,做到无论在任何时候、任何情况下始终与党中央保持高度一致,服从于党和国家的大局,服务于审判这一法院工作的中心。

  二、严管理,兴规范之风

  建设一支指挥灵、素质高、战斗力强的司法警察队伍,管理是关键,而管理的最有效形式是制度,通过制度规范法警工作的运行机制,保证法警队伍的健康发展。市中院法警支队紧密结合审判工作实际,积极探索法警管理新路子。建制度,抓管理,落实规范化管理。

  一是建立健全各项规章制度。为了加强管理,法警支队制定出台了《法警支队工作管理规定》、《车辆管理规定》、《聘用制法警管理规定》、《提押、看管人犯工作细则》、《协助送达、保全、执行工作细则》、《值庭、巡逻工作细则》、《法警工作奖惩考核细则》、法警考勤制度、执勤汇报制度、工作岗位轮换制度等管理制度和工作规范,并将之汇编成册,下发每个法警人手一册,作为法警工作的指南。由于管理制度齐全、管理手段严格,从未发生过人犯脱逃、自杀、自残的现象和各类事故。

  二是实行严格编队管理。为了科学合理地使用警力,从根本上提高法警队伍的战斗力,该大队根据审判工作需要,按照“集中领导、编队管理、统一调配”的原则,将法警支队编为刑事、送达、保全、执行、综合等五个组,定岗、定责、定人,分别制定不同的工作规范和考核标准,做到“人人有其责,人人有其位”,在此基础上定期进行轮换,让全体法警全面熟悉和掌握法警业务;实行法警记录《工作日志》制度,法警将每天值庭、提押人犯、送达、参与保全、执行、安检、出车等工作全部记入《工作日志》,每周交大队长考核,大队长每个月向支队领导汇总报告,通过记录《工作日志》,把工作职责和考核真正落到实处。

  三是加强八小时外管理。制定法警八小时外管理措施,严格请假制度,做到了有令则行,有禁则止,一切行动听指挥。

  三、勤训练,强业务技能 

  市中院法警支队除了加强政治思想教育和日常工作管理之外,还加强了业务技能训练,主要抓了三个方面的工作,一是制定计划,二是严格训练,三是定期考核,做到了年初有计划,年中勤训练,定期有考核。   

    首先是制定学习训练计划。市中院法警支队在年初即制定出本年度《法警学习训练考核计划》、《教育训练标准》,将本年度的学习训练分为政治学习、法律知识学习和法警业务训练三大类,根据不同的学习训练内容对考核作出计划,该计划下发全体法警,作为本年度法警学习训练的大纲。在执行学习训练计划过程中,又紧密结合我院的《岗位目标责任制考核奖惩办法》,层层推进和落实,切实把学习训练计划落到实处。 www.dxs56.com

  其次是平时严格训练。市中院法警支队除了参加省高院和市中院组织的业务技能训练之外,还根据《年度法警学习训练计划》有步骤地安排了业务技能训练,大致分为几个方面:一是队列训练,每个月利用一个周末组织全体法警进行队列训练,从法警中选择素质比较好的同志担任教练;二是擒敌拳和捆绑术训练,每个月利用一个周末由原特警出身的同志担任教练进行训练;三是体能训练,每个月组织全体法警登山或者长跑一次,到健身房训练等,要求法警自觉训练;四是提押、看管人犯训练,结合日常工作每周训练一次。

    第三是定期进行考核。根据不同的学习训练内容,把法警业务技能的考核分为日常考核、每周考核、每月考核、每季考核、半年考核和年终考核多种形式,做到了考核经常化、制度化。对于考核不合格的人员,限期予以整改,仍然不合格的人员坚决予以辞退。

四、重职能,扬法警神威

  在审判实践中,该大队不断拓宽法警职能,充公发挥法警的职能作用,出色完成了各项任务。

从20**年末到20**年4月份,市中院法警支队安全押解29件次,提押人犯 35人次;执行法庭警卫42次;现场警卫26次;完成值庭任务40次;从没有发生任何纰漏。执行死刑任务达6人次,没有发生任何事故。协助书记员送达法律文书23件次;协助执行庭强制执行案件9宗,并执行了一批积案,顺利完成了执行标的为600万元的执行任务。由于法警支队的全力配合,保障了全院审判和执行工作的顺利进行。

同时,积极做好机关警卫和信访接待等各项工作。在信访接待工作中要求每名值勤人员对等上访当事人态度要好,不准对上访当事人冷、冲、硬、横,语言不文明,如果一经发现,严格按规定处理。教育每名法警意识到他的一言一行,不光是代表自己,也是法院的窗口,他头上是庄严而神圣的国徽。通过我们的不懈努力,在每周二院长接待日及面对大型上访活动中,全力做好警卫、疏导等工作,从没有冲击机关、聚众闹事的现象发生,稳定了上访人的情绪,保证了机关的正常办公秩序,得到了院领导及上访当事人的一致好评。

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