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公司2017年党建精神文明建设工作意见

[05-13 15:00:59]   来源:http://www.dxs56.com  工作方案   阅读:8707
概要:七、开展好“八荣八耻”教育活动胡锦涛总书记最近在一次讲话中指出,要引导广大干部群众树立社会主义荣辱观,坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢yin逸为耻。胡锦涛同志提出的“八荣八耻”,全面阐述了社会主义荣辱观的具体要求,是对中华民族传统道德的精辟概括,对于明辨是非、善恶、美丑界限,推动企业思想政治建设,引导广大员工树立正确的价值观,具有十分重要的意义。因此,各级领导要把“八荣八耻”教育活动的开展,作为全员思想道德建设的一件大事抓紧抓好。开展“八荣八耻”教育活动,一是要组织员工原原本本地学习“八荣八耻”的内容,深刻领会其丰富内涵;二是要组织所属员工围绕工作实际,深刻查摆我们身边与“八荣”不一致的行为和现象,深刻分析其原因和危害;三是深刻剖析现实发生的正反两个方面的典型案例,树立学习榜样,唾弃耻辱行为;四是组织员工认真学习《20**年岗位执业
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七、开展好“八荣八耻”教育活动

胡锦涛总书记最近在一次讲话中指出,要引导广大干部群众树立社会主义荣辱观,坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢yin逸为耻。胡锦涛同志提出的“八荣八耻”,全面阐述了社会主义荣辱观的具体要求,是对中华民族传统道德的精辟概括,对于明辨是非、善恶、美丑界限,推动企业思想政治建设,引导广大员工树立正确的价值观,具有十分重要的意义。因此,各级领导要把“八荣八耻”教育活动的开展,作为全员思想道德建设的一件大事抓紧抓好。

开展“八荣八耻”教育活动,一是要组织员工原原本本地学习“八荣八耻”的内容,深刻领会其丰富内涵;二是要组织所属员工围绕工作实际,深刻查摆我们身边与“八荣”不一致的行为和现象,深刻分析其原因和危害;三是深刻剖析现实发生的正反两个方面的典型案例,树立学习榜样,唾弃耻辱行为;四是组织员工认真学习《20**年岗位执业承诺书》,从思想上奠定承诺的根基;五是分级召开树“八荣”、弃“八耻”演讲会,营造良好的道德氛围。

“八荣八耻”的集中教育活动,从四月份开始,到六月份结束。本次教育活动,除全公司的演讲大会由公司组织外,其余活动以部门和分、子公司组织为主。活动结束后,各部门要写出活动的总结报公司。每个部门的全员集中活动时间不得少于12个小时。在活动中没有认真组织、所属人员没有受到深刻教育、部门没有见到显著成效、部门中存在的严重不道德行为没有解决的,要推倒重来。

八、做好稳定工作,创建“平安企业”

稳定是企业发展的基础和前提,是企业和谐发展的主要内容和具体体现。做好稳定工作,一是各级领导要充分认识到企业“平安”的重大意义,熟悉平安工作的内容,注重平安工作建设,责无旁贷地做好所辖范围内的稳定工作,切实落实“一岗两责”工作责任制,落实“第一责任人”的制度,要按照“防治结合、预防为主”的方针和“上级负责下级、领导负责全面”的原则,对重大问题要亲自过问,重要信息要亲自调度,重要问题要亲自解决,把影响企业平安的重大问题化解在萌芽状态。二是要重视加强思想政治工作,理顺员工的情绪,调解好员工之间的矛盾,消除员工的消极情绪,建立和谐的工作氛围,调动员工干好工作的积极性。三是始终重视安全工作,加强对安全生产的教育,克服麻痹心理,采取有效措施,排除不安全的隐患,加强监督检查,纠正违章行为,确保所属人、财、物的安全,防止治安、消防、车辆重大事故的发生,保证生产作业中的人员安全。四是要牢固树立群众观念,重视做好企业的信访工作,畅通信访渠道,倾听职工意见,正确处理各种矛盾,维护职工权益,建立和谐的上下级关系。五是要做好日常政治工作,坚持思想政治工作的“六必访”制度,关心员工的生活,力所能及地帮助排忧解难,做好扶贫帮困工作;要尽力做好离退休人员和内退人员以及下岗人员的工作;要防范“f轮功”的袭扰,防止“f轮功”练习者进入企业,防止“f轮功”分子散发的宣传品二次扩散。六是要坚定不移地做好计划生育工作,落实计划生育措施,落实计划生育责任制,确保计划生育各项指标的圆满完成,坚决杜绝计划外生育。七是要搞好通讯报道工作,办好企业的报纸刊物,宣传企业,弘扬先进,营造积极向上的政治氛围。 www.dxs56.com

九、搞好文明单位的创建和升级工作

文明单位是对一个单位物质文明、精神文明、政治文明建设水平的衡量,我公司从一九九六年被评为市级文明单位以来,一直保持了这一殊荣,但也一直未开展争创省级文明单位的工作,也申报省级文明单位。随着企业发展和壮大的需要,争创省级文明单位的工作也显得日渐重要和必要。因此,公司决定,要在20**年争创省级文明单位。

争创省级文明单位,一是要制定好《20**—20**创建省级文明单位规划》,并认真落实规划的具体措施和目标;二是要切实搞好企业的经营工作,各项主要经济指标不仅要走在全省同行业的前列,而且要持续发展,年年创新高。因此,各部门和分、子公司,要咬定经济目标不动摇,创造出经济工作的新奇迹。三是要齐抓共管,搞好综合治理,各项工作既要围绕经济工作来开展,又要与经济工作齐头并进,使各项工作与经济工作遥相呼应、和谐发展。四是加强企业的政治文明和精神文明建设,做好企业的政治稳定工作,杜绝各类刑事案件的发生。

加强企业党建精神文明建设,是企业永恒的主题,是企业保持长期稳定和健康持续发展的必然要求。各级领导和党政工团各级组织,要充分认识党建精神文明建设在企业建设和发展中的重要作用,认识到企业越是发展,越要加强党建精神文明建设。加强企业党建精神文明建设,不仅仅是各级领导和各级党政工团组织的责任,也是全体党员和全体员工共同的责任和义务。因此,党委希望各级领导、各级各类组织、全体党员和全体员工,同心协力,努力加强企业的党建精神文明建设,促进企业的经营和管理工作,确保全年各项目标的顺利实现!

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