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在全国国有资产监督管理工作会议上的讲话稿

[12-28 16:25:59]   来源:http://www.dxs56.com  领导讲话稿   阅读:8271
概要:四是抓住一些难点和热点问题,更好地指导国有企业进一步深化内部改革。多年来国有企业改革取得了显著成效,剩下的都是一些绕不开、躲不过的深层次矛盾和难题,国有企业改革正处于攻坚破难阶段。如完善法人治理结构、主辅分离辅业改制、分流安置富余人员、深化企业内部三项制度改革、分离企业办社会等问题,都是困扰企业多年的难点和热点问题。要抓住以上难点和热点,大胆探索,搞好试点,力争有所突破,有所进展,为面上指导国有企业提供经验。三、推进国有企业规范改制,促进国有产权有序流转大家在讨论中交流了国有企业改革中的实践经验,也提出了当前国有企业改制工作中出现的问题。总的来看,在党中央、国务院的正确领导下,各地认真贯彻国有经济有进有退、有所为有所不为的方针,积极推进国有经济布局和结构调整,探索公有制的多种有效实现形式和国有企业改制的多种途径,国有企业改制工作取得了显著成效。一大批国有中小企业通过重组、兼并、联合、股份制、租赁、出售等形式放开搞活,真正走向了市场;许多国有大企业通过改制在境内外上市,引入战略投资者,实现了投资主体多元化。这些国有企业通过改制找到了符合自身特点的企
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四是抓住一些难点和热点问题,更好地指导国有企业进一步深化内部改革。多年来国有企业改革取得了显著成效,剩下的都是一些绕不开、躲不过的深层次矛盾和难题,国有企业改革正处于攻坚破难阶段。如完善法人治理结构、主辅分离辅业改制、分流安置富余人员、深化企业内部三项制度改革、分离企业办社会等问题,都是困扰企业多年的难点和热点问题。要抓住以上难点和热点,大胆探索,搞好试点,力争有所突破,有所进展,为面上指导国有企业提供经验。
三、推进国有企业规范改制,促进国有产权有序流转
大家在讨论中交流了国有企业改革中的实践经验,也提出了当前国有企业改制工作中出现的问题。总的来看,在党中央、国务院的正确领导下,各地认真贯彻国有经济有进有退、有所为有所不为的方针,积极推进国有经济布局和结构调整,探索公有制的多种有效实现形式和国有企业改制的多种途径,国有企业改制工作取得了显著成效。一大批国有中小企业通过重组、兼并、联合、股份制、租赁、出售等形式放开搞活,真正走向了市场;许多国有大企业通过改制在境内外上市,引入战略投资者,实现了投资主体多元化。这些国有企业通过改制找到了符合自身特点的企业资产组织形式,转换了机制,增强了活力,实现了经济效益的持续快速增长。同时,我们也必须看到,由于改革还不够配套,规则还不够健全,国有资产出资人还没有完全到位,在国有企业改制工作中也出现了一些不规范做法,如低估贱卖、暗箱操作、转移藏匿、自买自卖、逃废银行债务、侵犯职工合法权益等,造成国有资产流失,甚至发生了侵吞侵占国有资产的违纪违法案件。对此,社会各界关注,群众反映较大,中央领导同志多次作过重要批示。 www.dxs56.com
去年11月,国务院办公厅转发了国资委制定的《关于规范国有企业改制工作的意见》并公开发表,中央新闻媒体对《意见》进行了广泛、深入的宣传。《意见》在总结过去改制工作经验和不足的基础上,对国有企业改制的全过程进行了规范,对批准制度、清产核资、财务审计、资产评估、交易管理、定价管理、转让价款管理等主要环节以及依法保护债权人利益,维护职工合法权益等问题提出了明确的政策要求,具有一定的针对性和较强的操作性。各地国有资产监管机构要高度重视《意见》,认真组织学习,严格按照《意见》的规定,规范、有序、健康地推进国有企业的改制工作,切实防止借改革之机,一哄而起,变卖国有资产,造成国有资产流失。
国资委和财政部联合颁布了《企业国有产权转让管理暂行办法》,自今年2月1日起施行。这个文件对规范企业国有产权转让行为,加强企业国有产权交易的监督管理,促进企业国有资产的合理流动,防止国有资产流失具有重要意义,是《企业国有资产监督管理暂行条例》的重要配套规章,是实施《意见》的操作性、规范性文件。《办法》明确提出企业国有产权转让必须进入产权交易市场,对企业国有产权转让行为的决策、批准以及交易的操作程序等进行了规范,为产权交易各方公开、公平、公正交易提供了制度保障。大家认为各级国有资产监管机构要认真履行出资人职责,加大对企业国有产权交易的监管,规范产权交易市场的交易行为,明确并落实相关工作责任,推动企业国有产权的有序流转。大家所关注的中介机构执业不规范、服务质量差的问题,在《办法》中也有比较明确的规定,一方面我们要把其违规职业的问题通报其行业主管部门,另一方面,我们可以要求国有企业不再选择他们从事相关中介服务。对国有产权造成严重损失的,还可以依法移送司法机关追究其相关责任。
各地国有资产监管机构要认真贯彻落实上述两个重要文件,对问题突出、群众反映较大的地方和企业要重点监督检查,研究总结新情况、新问题,及时报告在实践中出现的有关重要情况、重大问题,规范国有企业改制和国有产权转让工作。国务院国资委还要组织力量对各省市贯彻这两个文件的情况进行检查。
四、适应新的形势任务,加强和改进国有企业党建工作
党的十六届三中全会强调,企业党组织要发挥政治核心作用,并适应公司法人治理结构的要求,改进发挥作用的方式。新形势下国有企业党建工作重在改进。希望各地国有资产监管机构在地方党委、政府的领导下,以改革的精神认真研究并大力改进新时期国有企业党的建设,积极探索,总结经验,为推进国有资产管理体制改革,促进国有企业改革发展稳定提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
一要适应企业体制、组织结构、经营机制的新变化,努力创建与现代企业制度相适应的党建工作新体制、新机制,创新企业党的工作载体和活动方式。在企业改组改制的过程中,要始终做到企业党组织的机构设置、人员配置与完善法人治理结构同步规划、同步到位。在完善"双向进入,交叉任职"的基础上,按照"集体研究、分别体现、双向反映、科学决策"的要求,党委成员通过法定程序在法人治理结构中体现党组织的意见,建立起企业党组织参与重大问题决策的新机制。要加强企业基层党组织建设,加强和改进党员的教育管理,今年要按照中央和地方党委的部署,开展好企业保持党员先进性教育活动。在讨论中大家提出,地方国有资产监管机构组建后,驻各地的中央企业党的有关工作应由省级国资委党委统一协调负责,对企业负责人的考察工作应由地方国资委党委配合。我们认为大家的意见是合理的,这项工作主要由地方党委决定。在今后的工作中,国务院国资委将加强与各地国有资产监管机构的对口联系和协调配合。
二要实施"人才强企"战略,建立和完善适应现代企业制度要求的选人用人新机制。要把党管干部原则、党管人才原则与市场化配置人才的机制有机结合起来,深化国有企业人事制度改革,有针对性地着力培养一批高素质的国有资产产权代表、经营管理者、科技带头人、高技能人才和复合型的思想政治工作人才。要紧紧抓住人才培养、吸引、使用三个环节,建立区别于党政干部具有企业特点的人才标准和评价体系,扩大内部竞聘、社会招聘,吸引国际国内一流人才到企业任职。逐步实现出资人代表与经理班子分层管理,研究制定出资人决定董事会和监事会成员、董事会选聘经营管理者、经营管理者行使用人权的具体实施办法。在这些方面各地可积极探索实践,积累经验。 www.dxs56.com

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