一年来，区妇联紧紧围绕党政中心工作，按照区委、区政府建设学习型社会的要求，结合部门实际，积极开展创建“学习型机关”活动及宣传思想工作，努力塑造妇联机关作风的良好形象，取得一定的成效，现将有关情况总结如：
一、   以人为本，积极开展“学习型机关”创建活动。

1、加强领导，健全制度

    为加强对创建“学习型机关”活动的领导，确保创建活动的扎实开展，区妇联成立了以****主席为组长的创建活动领导小组，年初制定了《区妇联20**年度中心组学习计划》、《关于开展”争当学习型干部、争创学习型组织”活动的意见》，对妇联系统全年学习及创建活动进行具体安排，坚持周五下午的学习例会制度、党组中心组理论学习制度、党员民主生活会制度，建立健全妇联机关学习调研制度、体会文章交流制度、学习情况通报制度，并将干部的学习纳入年度考核、评先评优等重要考核内容。

2、注重学习，提高素质

        一是深入学习政治知理论识。组织党员干部认真学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记”七一”讲话、学习十六届四中全会《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《毛泽东、邓小平、江泽民关于艰苦奋斗、居安思危、保持同人民群众血肉联系的重要论述》，学习新《党章》、中组部《干部任用条例》，并做到四个确保”，即：确保按要求收看或阅读有关“三个代表”重要思想和十六大精神的内涵和精神实质的电视、书刊；确保按时认真参加政治学习会议；确保投入一定的自学时间，要求每人每天保证半小时自学，每位干部备有读书笔记本，认真做好个人自学记录;确保完成一篇学习体会文章。二是加强业务知识和现代科技知识学习。在区妇联机关开展以学理论、学法律、学业务、学电脑、学普通话的“五学”活动，营造了“人人学习、时时学习、处处学习”的氛围，使“在学习中工作，在工作中学习”的理念深深根植于大家心中。同时，广泛开展读书、读报活动，认真学习《基层妇女工作手册》、《20**-20**中国妇女儿童发展纲要》及新《婚姻法》和《妇女权益保障法》、《行政许可法》等法律法规，研读《中国妇女报》、《中国妇运》、《浙江妇运》等刊物，及时掌握妇女工作新理论、新动态，与时俱进地开展工作。

3、精心组织,注重实效

    一是在全区妇联系统开展“争当学习型干部，争创学习型组织”活动.区妇联以建设“学习型”妇联组织为抓手，以培养和造就一支学习型、开拓型、实干型妇联干部队伍为重点，不断创新工作方法，完善工作机制，注重营造浓烈的学习氛围，制定下发了“争当学习型干部，争创学习型组织”活动意见，在乡镇（街道）妇联干部中开展了以学习新知识为主要内容的“学习行动”，使妇联干部素质得到了提升. 同时，注重建立良好的学习机制，按照“缺什么补什么，什么实用学什么”的原则，立足提高学习成效，积极鼓励她们参加成人自考、函授、夜大、电大等各类学历教育，目前仅参加本科学习的就有6名。如今妇联系统争做学习型组织、争当学习型干部的学习氛围蔚然成风。

   二是积极开展全民学习日活动. 年初我们就着手对全年的“全民学习日”、“社区共建日”活动做出具体部署。先后在社区开展了“维权”咨询活动、家教新理念——互动交流平台、学习型家庭图片展、“倡文明风、做文明人、创文明城”文艺汇演、“我与文明城市同步行”演讲赛及公民道德进家庭、公民道德进社区活动等，真正推动精神文明建设进家入户。

二、加强自身建议,扩大对外宣传

    对内建立健全各项规章制度,大力加强自身建设。 我们结合妇女工作实际，进一步制定和完善妇联各项规章制度，如：岗位责任制、首问责任制、学习制度、会议制度、出勤考勤制度、请销假制度以及财务管理制度、干部考核制度、党风廉政建设制度等，对乡镇（街道）妇联、区直机关妇委会制订实施了《重点工作月报制度》、《妇联系统信访工作制度》、《乡镇（街道）妇联特色、创新工作意见》、《信息工作考核制度》等各项工作制度，做到工作透明化、会议精简化、学习正常化、信访接待规范化、服务人情化。对外扩大宣传。在做好自身建设的同时加大宣传力度,通过广播、电视、报纸、发放宣传资料、倡议书及召开座谈会、动员会等多种形式，宣传妇联的特色工作和先进典型,全年共完成工作简报26期,被《****》录用的20篇,在***新闻播出10余次，《***日报》录用的30余篇,区级以上简报录用的15篇,并有两篇报道分别被《中国妇运》、《浙江妇运》所采用。在20**年浙江省家教年会第七次会员代表大会暨理论研讨会上，评出的65篇家教论文，我区有8篇论文，其中***区**幼儿园***老师《改善家长的教养方式，促进幼儿亲社会行为发展的个案报告》获得一等奖，其余分获二等奖和三等奖，**小学***校长撰写的《新世纪家庭道德教育内容方法研究》论文在全省家教年会上作交流。区妇联还十分重视党报党刊的发行工作,按时足额完成20**征订任务；重视区志编撰工作,保质保量完成本单位材料撰写任务 www.dxs56.com